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[導(dǎo)讀]最后的對決即將展開。 “現(xiàn)在正在走程序?!?月15日下午3時許,雷士照明(02222.HK)創(chuàng)始人吳長江平靜地對記者說,“召開特別股東大會的時間應(yīng)該會很快?!苯?jīng)歷了雷士照明創(chuàng)業(yè)以來最嚴峻考驗的吳長江已經(jīng)回到了內(nèi)地,然

最后的對決即將展開。

“現(xiàn)在正在走程序?!?月15日下午3時許,雷士照明(02222.HK)創(chuàng)始人吳長江平靜地對記者說,“召開特別股東大會的時間應(yīng)該會很快。”經(jīng)歷了雷士照明創(chuàng)業(yè)以來最嚴峻考驗的吳長江已經(jīng)回到了內(nèi)地,然而回到雷士照明董事會卻依然是一個未知數(shù)。

8月14日晚間,雷士照明發(fā)布公告:“考慮到調(diào)查小組的發(fā)現(xiàn),董事會認為,重新委任吳先生為本公司董事長及董事并不妥當?!边@一公告直接讓期待吳長江回歸的人失落到了冰點。

今年5月,吳長江以個人原因辭去雷士照明董事長和首席執(zhí)行官職務(wù)之后,引發(fā)了一場雷士照明的風(fēng)波。隨著吳長江與雷士照明現(xiàn)任董事長閻焱的關(guān)系惡化,吳長江使盡渾身解數(shù)力圖重回雷士照明董事會。然而,吳長江策動的回歸之戰(zhàn)并未奏效。剛剛辭職的前雷士照明副總裁徐風(fēng)云十分氣憤地對本報記者說:“董事會是騙子,承諾的事情都沒有答應(yīng)?!?/P>

圍繞著創(chuàng)始人吳長江的回歸,雷士照明董事會與吳長江的對決進入了最后一幕。8月15日復(fù)盤后大跌近30%的雷士照明在這場風(fēng)雨中將會走向何方呢?

[第一部]流失

除兩位高層辭職之外,雷士照明內(nèi)部人員還存在不穩(wěn)定的情況。近日,雷士照明在發(fā)布的公告中表明,惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。

“一個小時前,他們批準了我的辭職。”8月15日中午12時許,去意已決的雷士照明副總裁徐風(fēng)云說,“我是沖著吳總才來雷士照明的,現(xiàn)在吳總不能回來,我待在這里還有什么意思。”

就在此前一天晚上,這位性格豪爽的副總裁與一幫雷士照明的同事喝了離別酒。曾經(jīng)在TCL、法國讓·古戎(中國)有限公司、山東永泰化工集團、廣州銳豐音響等企業(yè)擔任過中高層職務(wù)的徐風(fēng)云加入雷士照明的時間并不長,然而其進入雷士照明之后的職務(wù)卻甚為重要。其擔任了雷士照明集團副總裁的同時,還兼任了市場管理系統(tǒng)首席運營官、大項目系統(tǒng)首席運營官。

8月14日,徐風(fēng)云向雷士照明董事會遞交了辭職信,在辭職信中寫道:“對公司董事會在處理有關(guān)事情的方式和方法上感到絕望,去意已決,覆水難收!”

而在徐風(fēng)云辭職之前,雷士照明董事會成員、獨立董事KarEL Robert DEN DAAS也已向雷士照明董事會提出離職申請。8月13日,雷士照明董事會接受了獨董的辭職報告。據(jù)悉, Karel曾擔任飛利浦北美照明業(yè)務(wù)部主席、飛利浦全球燈具業(yè)務(wù)首席運營官。

據(jù)悉,除兩位高層辭職之外,雷士照明內(nèi)部人員還存在不穩(wěn)定的情況。近日,雷士照明在發(fā)布的公告中表明,惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。但是,雷士照明董事會認為,這些員工的辭職對于公司的業(yè)務(wù)運營和財務(wù)狀況的影響并不重大?!?/P>

  [第二部]對決

8月14日,雷士照明董事會做出了強硬的回應(yīng),明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外,雷士照明董事會還發(fā)布了中國政府部門對吳長江進行調(diào)查的詳細情況。接近吳長江的一位人士表示,這是閻焱等人故意設(shè)置的障礙,旨在阻礙吳長江回來,而且董事會也擔心吳長江返回后會利用對經(jīng)銷商和供應(yīng)鏈的控制來挾持董事會。

隨著徐風(fēng)云等人的辭職,雷士照明管理層發(fā)生了劇烈的變化。

據(jù)《中國經(jīng)營報》記者了解,8月14日,雷士照明董事會任命了管理委員會成員。管理委員會由現(xiàn)任執(zhí)行董事、副總裁穆宇,副總裁王明華,副總裁兼首席財務(wù)官談鷹三人組成。其中穆宇系1999年加入雷士照明,屬于雷士照明創(chuàng)業(yè)初期進入的管理層人員之一。副總裁王明華和談鷹則分別在2005年和2006年加入雷士照明。

這一管理委員會的構(gòu)成,無疑是雷士照明在今年7月12日被經(jīng)銷商和供應(yīng)商逼宮的一個妥協(xié)方案。今年7月12日,雷士照明董事會成員與管理層在與經(jīng)銷商和供應(yīng)商會談中,經(jīng)銷商和供應(yīng)商提出了諸多要求。隨后他們在惠州工廠和萬州工廠的罷工中,也提出了類似的要求。其中,改組雷士照明管理層,將施耐德方面的人員“清洗”出去正是要求之一。經(jīng)銷商和罷工人員認為,施耐德人員進入雷士照明管理層后,給雷士照明原有業(yè)務(wù)開展帶來了困擾,造成了業(yè)務(wù)下滑。雷士照明罷工人員還認為,施耐德方面有可能在未來淡化雷士品牌,讓雷士照明成為施耐德的代工廠。

雷士照明董事會透露,施耐德的雇員李瑞和李新宇已經(jīng)從本公司辭職,李瑞和李新宇分別擔任雷士照明副總裁和總經(jīng)理,二人的辭職與罷工員工的要求一致。但是,從雷士照明董事會公布的信息來看,此前曾經(jīng)在施耐德任職的雷士照明首席執(zhí)行官張開鵬并未辭職。據(jù)雷士照明公司投資方、賽富亞洲基金創(chuàng)始合伙人閻焱透露,張開鵬并非施耐德的員工,他由董事會公開選舉并任命,但是最近也受到了人身威脅,不排除辭職。

顯然,有明確施耐德雇員身份的李瑞和李新宇辭職在一定程度上滿足了經(jīng)銷商和供應(yīng)商以及罷工人員“清洗”施耐德人員的要求。

不過,盡管雷士照明對管理層進行了調(diào)整,但董事會并未同意吳長江返回雷士照明。雷士照明相關(guān)人士提供的文件顯示,閻焱曾經(jīng)在一份文件中簽名,這份文件顯示了經(jīng)銷商和供應(yīng)商的幾點訴求,其中最重要的一點就是讓吳長江重新?lián)味麻L。經(jīng)銷商代表認為,只有帶著他們打拼市場的吳長江回來才能夠扭轉(zhuǎn)公司業(yè)績下滑的局面。

然而,對于吳長江返回董事會的方案,雷士照明董事會采取了“拖延”戰(zhàn)術(shù)。7月18日,雷士照明董事會在公告中表示,對于吳長江返回董事會重新?lián)味麻L等要求,董事會正在考慮,董事會也在為尋找各方均滿意地解決現(xiàn)階段的有效方案與吳先生開展積極討論。

雷士照明采取管理層調(diào)整措施以及表明與吳長江正在積極籌商之后,雷士照明的經(jīng)銷商和員工們都感到問題即將解決,甚至經(jīng)銷商也從7月28日開始恢復(fù)了進貨。8月6日,本報記者與雷士照明新聞發(fā)言人石勇軍聯(lián)系時,他也樂觀地透露相關(guān)解決方案會在8月10日公布。

但是,8月10日并沒有公布任何方案,雷士照明相關(guān)人士感到極度失望。直到8月14日,雷士照明董事會更是做出了強硬的回應(yīng),明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外,雷士照明董事會還發(fā)布了中國政府部門對吳長江進行調(diào)查的詳細情況。調(diào)查內(nèi)容涉及吳長江擅自接受個人貸款,私自將總部搬遷至重慶等問題。其中調(diào)查小組發(fā)現(xiàn),公司已將“總部”遷至重慶的一個租賃大樓里,有證據(jù)表示該搬遷是經(jīng)過吳長江批準的,盡管董事會先前僅通過決議批準轉(zhuǎn)移一家銷售公司到重慶而非將公司的總部遷至重慶。吳長江已表明其僅簽署了意向書。到目前為止,吳未能向董事會和調(diào)查小組提供此等文件的簽署版。[!--empirenews.page--]

此外,調(diào)查組還對吳長江涉及的其他問題進行了公布,并表示將繼續(xù)調(diào)查?;诖?,雷士照明董事會明確表明,重新任命吳長江為本公司董事長和董事并不妥當。接近吳長江的一位人士表示,這是閻焱等人故意設(shè)置的障礙,旨在阻礙吳長江回來。分析人士認為,調(diào)查組披露吳長江的事情之后,吳長江已經(jīng)沒有談判余地,而且董事會也擔心吳長江返回后會利用對經(jīng)銷商和供應(yīng)鏈的控制來挾持董事會?!?/P>

[第三部]末路

目前,以賽富投資、施耐德為代表的投資方徹底掌控著雷士照明董事會。在強硬反對吳長江回歸之后,吳長江或許只能夠?qū)⒅匦聤Z回公司權(quán)力的努力寄托在特別股東大會上。但是,業(yè)績不斷下滑,股價也幾近跌入“仙股”行列的雷士照明還有出路嗎?

雷士照明董事會將吳長江回到董事會的訴求強硬拒絕之后,吳長江也只能夠采取最后的反擊。而這個反擊,吳長江在8月15日表明是通過正常程序請求召開特別股東大會。

據(jù)悉,香港公司條例第32章113條規(guī)定,除董事會或公司秘書按董事會的指示召開的股東周年大會及任何其他特別股東大會之外,持有本公司不少于二十分之一附帶本公司股東大會投票權(quán)的繳足股本之股東,可根據(jù)香港公司條例第32章《公司條例》第113條,向公司秘書發(fā)出要求召開特別股東大會的請求書,要求董事會召開特別股東大會。若董事在該請求書送交日期起21天內(nèi),未有在召開特別股東大會通告發(fā)出日期后不超過28天內(nèi)正式召開特別股東大會,則該等請求人士或占全體請求人士一半以上總表決權(quán)的請求人士,可自行召開特別股東大會。

對于召開此次特別股東大會,將會提出怎樣的訴求,吳長江表示:“目前不方便透露?!比欢?,根據(jù)6月18日的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,吳長江持有的雷士照明股票為617013992股、相當于公司發(fā)行股數(shù)(3158513000股)的19.53%。這一持股數(shù)量已經(jīng)達到了申請?zhí)貏e股東大會的條件。證券分析人士認為,不排除在雷士照明停牌前,吳長江將進一步增持。

然而,8月15日,雷士照明復(fù)盤之后,盤中一度從1.41元下跌至0.71元,幾近腰斬。雷士照明股票暴跌之外,雷士照明整體的營運也陷入了低迷。

據(jù)悉,雷士照明半年報尚未公布,但是已經(jīng)發(fā)布公告聲稱:2012年前6個月業(yè)績會比2011年同期顯著下降。公告稱,業(yè)績下滑主要由于產(chǎn)品成本增加、消費者需求及銷售額降低所致,公告還特別提到今年5月吳長江先生辭職給公司業(yè)績下滑帶來的影響。

一位中國照明行業(yè)協(xié)會人士說:“雷士照明刻著強烈的吳長江個人痕跡,這家公司在早期肯定有很多不規(guī)范的地方,而在投資方進入董事會之后,業(yè)績好的時候還可以相安無事,但是當宏觀條件發(fā)生變化時,投資方的現(xiàn)代管理理念就必然與吳長江相對草莽的做法產(chǎn)生沖突?!眳情L江將總部搬遷至重慶的決策,就未能獲得董事會正式通過,并且也未及時予以公告。

然而,本報記者在雷士照明重慶總部現(xiàn)場看到,總裁辦公室、人力資源、財務(wù)、研發(fā)和法律、國內(nèi)采購和市場推廣等總部功能性部門已經(jīng)搬遷至重慶。這位熟悉吳長江的人士表示,吳長江依靠與地方政府的關(guān)系打開了企業(yè)快速發(fā)展的局面,但是這種政商路徑卻往往蘊含了極大的危險。在中國,很多商人依附官員獲得了利益。但一旦該官員涉案被抓,與官員密切的商人也會被查,甚至陷入牢獄之災(zāi)。

出生于重慶銅梁的吳長江近年與重慶相關(guān)地方政府官員關(guān)系極為密切。依托相關(guān)政府官員的支持,吳長江也在設(shè)廠甚至在拿地進行房地產(chǎn)開發(fā)方面獲得了極大的好處。萬州某房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理對記者說:“吳長江在萬州拿了一些很好的地塊,如果沒有很好的關(guān)系,很難拿到?!鲍@得這些好處的同時,吳長江也與重慶地方官員進一步形成親密關(guān)系。重慶薄王事件爆發(fā)后,重慶南岸區(qū)委書記夏澤良被中紀委控制。而從吳長江近年來的投資軌跡來看,其與夏澤良形成了頗多交集。甚至閻焱也在其微博中明確透露:“(吳長江)告知我他被中紀委談話,要求協(xié)助調(diào)查夏澤良在重慶南岸區(qū)的一些事情?!闭菂情L江突入這場危險,雷士照明才開始了數(shù)月的動蕩。

而在公司管理層面,吳長江未能在引入賽富投資、施耐德、高盛等戰(zhàn)略投資方之后迅速加以改變。隨著賽富投資、施耐德等戰(zhàn)略投資者的進入,吳長江的股份不到20%。但是,吳長江在企業(yè)中一言九鼎,獨攬大權(quán)。與經(jīng)銷商形成私人貸款關(guān)系、在公司董事會未知曉的情況就實施總部搬遷等做法,這都與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相違背。而這種個人痕跡和草莽色彩濃厚的管理模式不斷讓雷士照明這個上市公司陷入了被動。

吳長江在5月辭去雷士照明董事長和首席執(zhí)行官之后,由于其弟弟吳長勇未能進入董事會等問題,導(dǎo)致其與掌控董事會的雷士照明董事長閻焱和施耐德方面的代表產(chǎn)生了矛盾。之后,吳長江并未通過正常的程序去表達訴求,而是暗箱運作。7月12日的經(jīng)銷商和供應(yīng)商“逼宮”就是在吳長江主導(dǎo)下上演的。據(jù)經(jīng)銷商透露,吳長江曾經(jīng)跟他們多次在澳門、重慶等地碰面商議“逼宮”董事會。之后,經(jīng)銷商甚至以停止進貨,供應(yīng)商停止供貨等方式對雷士照明造成了直接的傷害。與此同時,支持吳長江的部分管理干部以及工人也采取了罷工行為,讓雷士照明一時間陷入癱瘓境地。

雷士照明內(nèi)部人士還透露,包括施耐德方面派出的雷士照明董事會成員朱海等人,還多次提出雷士照明是一個人治的公司,業(yè)務(wù)流程和管理極其不規(guī)范。因此,6月新一任雷士照明董事會和管理層上任后,力圖扭轉(zhuǎn)人治的局面,進行規(guī)范化管理。但是這些措施并未奏效。但是,涉及人事等方面的變動,又觸及了吳長江舊部的利益。與此同時,管理層上任之后的業(yè)績繼續(xù)快速下滑也讓雷士照明員工感到失望。雷士照明內(nèi)部員工表示,董事會和管理層在此期間,與管理干部和員工幾乎沒有任何溝通,他們也不了解這個行業(yè),同時也未能提出更好的扭轉(zhuǎn)業(yè)績下滑的意見,這實際上導(dǎo)致了雷士照明人心進一步渙散。

目前,以賽富投資、施耐德為代表的投資方徹底掌控著雷士照明董事會。在強硬反對吳長江回歸之后,吳長江或許只能夠?qū)⒅匦聤Z回公司權(quán)力的努力寄托在特別股東大會上。但是,業(yè)績不斷下滑,股價也幾近跌入“仙股”行列的雷士照明還有出路嗎?

雷士照明董事會透露的信息顯示,萬州工廠和惠州工廠的50家關(guān)鍵供應(yīng)商中的25家將不再向本公司供貨。在一場曠日持久的爭奪戰(zhàn)中,或許吳長江和賽富投資、施耐德都將陷入一場雙輸?shù)木置?。[!--empirenews.page--]

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