平板顯示產(chǎn)業(yè)是電子信息產(chǎn)業(yè)的支柱，屬于戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。作為電子信息產(chǎn)業(yè)的“糧食產(chǎn)業(yè)”，其發(fā)展水平既是一個國家的科技實力的體現(xiàn)，更是一個國家綜合實力的體現(xiàn)。
十年前，我國自主生產(chǎn)的液晶顯示屏是“0”！十年后，我國企業(yè)液晶顯示屏出貨量在全球從“0”一躍上升為“5”，我國也成為世界第三大平板顯示生產(chǎn)地。
我國平板顯示產(chǎn)業(yè)的崛起，10年走完國外同行30多年的路。不僅重新改寫了世界產(chǎn)業(yè)的“分布圖”，而且還引領(lǐng)和描繪著平板顯示產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展之路。
中國面板進入“大躍進”時期
1、京東方擬融資460億
京東方7月24日晚間發(fā)布公告稱，擬定向增發(fā)A股股票募集資金460億元，主要投向京東方合肥8.5代氧化物TFT生產(chǎn)線、鄂爾多斯5.5代AMOLED生產(chǎn)線、重慶8.5代新型半導體顯示生產(chǎn)線等在建項目，以及在合肥新規(guī)劃的觸摸屏生產(chǎn)線，搶占新型顯示戰(zhàn)略先機，同時對接全球觸摸屏的巨大市場需求。
本次發(fā)行為非公開定向發(fā)行，將在中國證監(jiān)會核準后六個月內(nèi)向特定對象發(fā)行股票。公告披露，在定向投資者中，北京國有資本經(jīng)營管理中心將以所持北京8.5代線的股權(quán)認購本次發(fā)行股票，合肥建翔將以現(xiàn)金及債權(quán)合計60億元認購股票，而重慶渝資擬以現(xiàn)金63億元實施認購。除以上三家戰(zhàn)略投資者之外，還將有其它市場機構(gòu)參與認購。
從募集資金的投向可以看出，京東方此次定向增發(fā)是瞄準了超高清、氧化物、觸摸屏等需求快速增長所形成的巨大市場，有利于其整體競爭力及投資價值的提升。興業(yè)證券研究報告顯示，2012年以來，全球行業(yè)溫和復蘇：大尺寸方面，2012 年液晶電視銷量2.06 億，平均尺寸持續(xù)增長，高清化趨勢進一步體現(xiàn)，拉動需求增長；中小尺寸方面，手機終端向大屏化、高清化發(fā)展，平板電腦出貨呈現(xiàn)井噴。
2、TCL擬投244億元擴大面板產(chǎn)能
TCL集團股份有限公司近對外公告，其投資244億元建二期第8.5代TFT-LCD（含氧化物半導體及AMOLED）生產(chǎn)線項目計劃獲得股東大會通過。這意味著該項目將進入到實施階段。
TCL集團控股子公司深圳市華星光電技術(shù)有限公司（下稱“華星光電”）擬投資244億元實施二期第8.5代TFT-LCD（含氧化物半導體及AMOLED）生產(chǎn)線建設(shè)項目，他們在擴大面板產(chǎn)能的同時，將引入OLED生產(chǎn)能力。TCL集團稱，這是為了實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，搶占國際高端市場。
據(jù)悉，項目加工的玻璃基板尺寸為2500mm×2200mm，設(shè)計產(chǎn)能為10 萬片/月， 其中非晶硅半導體玻璃基板投入量為7 萬片/月；氧化物半導體玻璃基板投入量為3 萬片/月（部分用于生產(chǎn)OLED 電視面板）。
TCL集團稱， 目前華星光電有一條8.5代生產(chǎn)線，但產(chǎn)能和規(guī)模不足，市場上的主要產(chǎn)品尺寸尚未完全覆蓋。項目的建成，將有利于新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)氧化物半導體、OLED等新技術(shù)應(yīng)用，率先掌握下一代新型顯示技術(shù)。
華星光電目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)是，公司持有85%的股權(quán)，三星顯示株式會社持有15%的股權(quán)。該公司在光明新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要業(yè)務(wù)就是建第8.5代薄膜晶體管液晶顯示器件生產(chǎn)線。
該項目總投資244億元人民幣，其中建設(shè)投資為224.2 億元人民幣，流動資金為19.8億元人民幣。項目建設(shè)的資金，由華星光電以自有資金投入、股權(quán)融資、銀行貸款等多種方式籌集。 預(yù)計于2013 年底開工建設(shè)，2015 年第三季度投產(chǎn)。建成后， 預(yù)計每年增加供應(yīng)液晶面板1000 多萬片，新增年產(chǎn)值226.68 億元（以2018 年測算），項目動態(tài)回收期8.7 年。
TCL集團投建二期第8.5代TFT-LCD（含氧化物半導體及AMOLED）生產(chǎn)線的動作無疑打破了國內(nèi)家電企業(yè)在OLED相對沉寂的局面。
123453、歐菲光量產(chǎn)納米銀觸摸屏
2013年11月歐菲光發(fā)布公告稱，公司完全自主知識產(chǎn)權(quán)的納米銀金屬網(wǎng)柵透明導電膜觸摸屏生產(chǎn)線，正式進入量產(chǎn)階段，初期產(chǎn)能1.5KK/月。
目前，聯(lián)想、惠普、戴爾、華碩、宏基、三星等全球前六大PC品牌，合計已經(jīng)有超過60款機型在本公司開樣，并開始部分批量生產(chǎn)。
納米銀金屬網(wǎng)柵透明導電膜觸摸屏相比較其他同類技術(shù)路線的觸摸屏有較大的優(yōu)勢，具體體現(xiàn)在以下幾點：
觸控感應(yīng)層超低方阻（阻抗低），觸摸屏靈敏度高，響應(yīng)速度快，可覆蓋觸摸屏的尺寸大，從5-65吋全覆蓋。
觸摸屏強度優(yōu)于OGS產(chǎn)品。
納米銀金屬網(wǎng)柵透明導電膜觸摸屏具有良好的成本優(yōu)勢，材料成本低，制程工藝簡單，流程短，生產(chǎn)線彈性高。
納米銀金屬網(wǎng)柵透明導電膜觸摸屏產(chǎn)品柔性好，可彎曲，可完全支持即將到來的柔性顯示觸控一體化的新型消費電子產(chǎn)業(yè)的需求。
不管是液晶面板還是觸控面板，隨著政府的投入加大，中國面板產(chǎn)業(yè)已經(jīng)能夠和日韓平起平坐。當然面板產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，離不開核心技術(shù)的開發(fā)。隨著國內(nèi)進入平板顯示產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展時期，對于面板產(chǎn)業(yè)高端人才的需求也越來越大，為此各大企業(yè)也開始在臺灣及海外招募人才。特別是臺灣面板人才的引入，對國內(nèi)企業(yè)帶來了快速發(fā)展的機遇。當然人才的流失就會引起兩岸的摩擦，近期臺灣多次指責國內(nèi)企業(yè)高薪挖墻腳。
1、華星光電副總陳立宜遭法辦
大陸TCL集團旗下子公司華星光電執(zhí)行副總陳立宜及其它5名臺籍員工，昨8月22日被調(diào)查局臺北市調(diào)處，以違反兩岸人民關(guān)系條例3年以下有期徒刑罪名為由，移送檢方偵辦，這是馬英九總統(tǒng)上任，兩岸關(guān)系解凍以來，第一宗針對陸方企業(yè)挖角臺企高科技人才的懲治案例，以嚇阻高科技人才外流。
2012年10月15日，友達光電最先進的關(guān)鍵技術(shù)有機發(fā)光二極管（OLED），疑遭前離職的兩名高階研發(fā)主管連水池及王宜凡，泄漏給大陸TCL集團及其旗下子公司華星光電。新竹地檢署檢察官黃裕翔在友達提告后，首度對連王兩人展開搜索等偵查行動。
不過新竹地檢署偵辦連王二人的同時，調(diào)查局臺北市調(diào)處發(fā)現(xiàn)華星向臺灣面板業(yè)者挖角的負責人，正是奇美電子前液晶電視面板產(chǎn)品事業(yè)處協(xié)理陳立宜。
調(diào)查局認為，這名在臺灣科技業(yè)界稱為「叛將」的人物，在臺的活動疑似違反公司法及兩岸人民關(guān)系條例相關(guān)規(guī)定，于是展開調(diào)查。
12345調(diào)查局昨天將陳立宜和其在華星光電的秘書陳美珍、李欣薇，及華星派在臺灣從事面試招募人才的臺籍羅姓、張姓、陳姓等6人列為被告，移送臺南地檢署偵辦。
臺南地檢署承辦檢察官蔡英俊并已在今年5月15日，指揮檢調(diào)人員對陳立宜在臺灣所設(shè)的據(jù)點進行搜索，并由臺北市調(diào)處將陳立宜約談到案。
但據(jù)指出，由于檢調(diào)偵辦過程并未強制約束陳立宜行動自由，仍有臺灣戶籍的陳立宜隨后離港，目前人在大陸。
調(diào)查局指出，陳立宜明知大陸的公司，沒有經(jīng)過經(jīng)濟部投審會許可，并在臺灣設(shè)立分公司或辦事處，不得在臺從事業(yè)務(wù)活動。
但陳立宜在98年底受聘于大陸TCL集團，即協(xié)助成立華星光電，為大陸建立首次計劃性自主最高世代液晶面板生產(chǎn)廠，隨后積極誘吸大量臺灣面板技術(shù)人才。
陳立宜在臺灣設(shè)立紙上公司接受TCL集團挹注資金掩飾陸資來源，并以他在華星的秘書陳美珍與李欣薇名義，在臺南市設(shè)立冠懿人力資源管理顧問公司，大肆向友達、奇美、群創(chuàng)等公司員工進行挖角，導致我方面板技術(shù)人才大量流向大陸。
據(jù)指出，陳立宜在臺成立的挖角辦公室團隊效率奇高，經(jīng)挖角前往大陸的臺籍面板人才逾2百多人，使得華星在短短一年半時間，就為中國推出全球第一片超大尺寸面板。他的行為，讓臺灣面板產(chǎn)業(yè)元氣大傷，也因而他被昔日同袍扣上「叛將」罪名。
陳立宜返臺回應(yīng)：不要限制科技人的工作權(quán)
華星光電副總裁陳立宜：不要限制科技人的工作權(quán)，阻止人才外流不利臺灣競爭力。
群創(chuàng)董事長段行建：用不當手法挖角人才與竊取專利機密，群創(chuàng)予以譴責。
大陸華星光電副總裁陳立宜因為對臺挖角挖太兇，遭到檢方調(diào)查，引發(fā)軒然大波。陳立宜8月28日在臺召開記者會大動作澄清，他強調(diào)，此舉限制科技人的工作權(quán)，若企業(yè)要靠政府限制阻止人才外流，長遠反而影響臺灣產(chǎn)業(yè)競爭力。
對此，群創(chuàng)董事長段行建不以為然，直言“媒體說陳立宜是臺灣面板第一戰(zhàn)將，是對臺灣面板業(yè)的一大侮辱！”群創(chuàng)同時也發(fā)表聲明指出，對于兩岸人才與學術(shù)交流，希望未來以公開、健康方式進行。對于不當手法挖角人才與竊取專利機密，群創(chuàng)予以譴責。此外，群創(chuàng)也呼吁政府，對惡意挖角之企業(yè)，應(yīng)勿枉勿縱。
友達總經(jīng)理彭雙浪則是表示，臺灣目前對于人才外流并沒有法令的限制，不像韓國對于科技人才其實有一定的定義和規(guī)范，反觀臺灣的商業(yè)機密法只是保障商業(yè)機密。未來人才交流一定會更頻繁，也建議政府重視這個問題。另一方面，臺灣對于大陸白領(lǐng)來臺工作其實有限制，造成臺灣好的人才被大陸挖走，但是我們卻不能用大陸人才，形成單向人才外流。特別是臺灣出生率下降，不只人才的質(zhì)不足，連量都不夠?，F(xiàn)在鼓吹臺商回流，不只土地不夠，人力不足也是一大問題，呼吁政府人力政策要適度開放。
陳立宜指出，未來會積極配合檢方調(diào)查，但同時也要提醒臺灣科技從業(yè)人員對于自身工作權(quán)之注重。此次事件認為可收遏阻人才流失之效，陳立宜表示不能茍同，限制科技人員工作權(quán)，對于合法的兩岸人民交流是一種傷害。就業(yè)環(huán)境也是國際競爭的一環(huán)，我們臺灣就業(yè)環(huán)境一旦改善，人才外流自然可以減緩，甚至可以收到海外人才流入的紅利。應(yīng)該珍惜臺灣這些高素質(zhì)的科技人才，政府及企業(yè)主一起努力改善就業(yè)環(huán)境，才能改善科技業(yè)獲利艱困，人才外流的處境。
12345華星光電從2010年至今年底，共計向臺灣產(chǎn)業(yè)鏈采購超過新臺幣400億元，目前材料采購，扣除被日商柯斷的玻璃、液晶、PI等材料外，向臺灣產(chǎn)業(yè)鏈采購材料占華星采購材料比例76％，單是2013年采購金額就超過200億元。對于金融海嘯后的臺灣，這些在華星的臺灣團隊對故鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)鏈的貢獻是非常明顯的。這個叛字是要如何定義就是見仁見智了。
2、臺媒：歐菲光和萊寶搶單又搶人
大陸業(yè)者來臺高薪挖角、低價搶單又一樁！對岸觸控面板廠歐菲光今年來臺挖墻腳，向宸鴻、接口、洋華等臺廠大舉挖角，人數(shù)高達400多人，祭出薪水平移（數(shù)字不變，幣值變?nèi)嗣駧牛?，也就是臺灣薪水的4~5倍。
另一方面還大動作搶單，拓展臺灣觸控筆記本市場，以低于市價約5~10％的報價，拿下雙A平板計算機和觸控筆記本訂單，對于臺灣觸控面板廠造成威脅。
大陸廠商來臺挖角已經(jīng)不是新鮮事，只要是大陸正在發(fā)展、而臺灣又有的產(chǎn)業(yè)，大陸人往往祭出高薪策略挖角，而且經(jīng)常是整個團隊挖過去，立刻可以上線，TFT面板如此，LED、太陽能亦然，現(xiàn)在又重現(xiàn)在觸控面板產(chǎn)業(yè)。
今年快速擴張的歐菲光也大動作來臺挖角，同樣祭出薪水平移的策略，也就是在臺灣拿多少薪水，跳槽之后同樣的數(shù)字以人民幣計價，換算下來約是臺灣薪水的4~5倍。市場傳出歐菲光來臺挖角，不僅鎖定研發(fā)人員、工程師、甚至還包括業(yè)務(wù)人員，人數(shù)高達400人。
對此，觸控面板廠商表示，不清楚挖角的事，而且人員流動率也屬正常。
WitsView研究協(xié)理邱宇彬表示，歐菲光、萊寶高科等大陸觸控廠為了爭取臺灣市場，在臺灣設(shè)有辦事處，招募業(yè)務(wù)和工程師，來臺挖角目的不僅是為取得技術(shù)人才，同時找業(yè)務(wù)人員也是為了直接搶攻臺灣市場，就近爭取雙A、宏達電等品牌大廠訂單。
歐菲光目前在觸控筆記本上最主要的推廣技術(shù)為GFF雙層薄膜，不過今年來臺搶灘，針對臺灣雙A兩大品牌，主打最新金屬網(wǎng)格技術(shù)，目前觸控面板并已打入雙A供應(yīng)鏈，供貨產(chǎn)品包括平板計算機、觸控筆記本。
至于萊寶高科則是壓寶OGS單片式觸控面板。邱宇彬指出，大陸觸控面板廠報價相當積極，歐菲光觸控筆記本面板報價策略貼近現(xiàn)行的GFF薄膜觸控，相比目前觸控筆記本主流產(chǎn)品OGS面板報價還低了5~10％以上，很有價格競爭力。歐菲光今年已經(jīng)陸續(xù)拿到三星、索尼等一線手機品牌大廠的薄膜式觸控面板訂單，瓜分洋華、接口的市場，對于臺灣觸控面板廠形成強大的威脅。
歐菲光回應(yīng)：臺灣團隊增至80人
近期陸系觸控面板大廠歐菲光在全球前六大PC品牌廠訂單版圖上頗具斬獲，并持續(xù)在臺招兵買馬；歐菲光指出，2013年將在臺灣持續(xù)擴充戰(zhàn)力，以進一步拓展業(yè)務(wù)，預(yù)估2013年年底前臺灣團隊由40人增加至約80人，包括：研發(fā)人員、工程師、業(yè)務(wù)人員，并否認歐菲光來臺挖角人數(shù)高達400人、挖角薪資臺幣換人民幣等市場傳言。
12345事實上，現(xiàn)階段全球前六大PC品牌客戶，包括：聯(lián)想、惠普、戴爾、華碩、宏碁、三星電子等，已有超過60款機種在歐菲光開樣。回顧過去，眾家觸控供應(yīng)鏈業(yè)者由2009年起即展開新技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)，為了尋找可取代氧化銦錫(ITO)的觸控面板透明導電薄膜替代品，致力于開發(fā)有助突破ITO尺寸瓶頸的可行方案。
編者語：
通過上面的兩個事件我們可以看出，國內(nèi)的液晶面板及觸控面板的快速發(fā)展已經(jīng)對臺灣面板業(yè)造成了“威脅”。人才的流失對于臺灣來說是需要正視的一個問題，差異化和快速化或許是其競爭的新突破口。
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