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[導讀]以研討改革、創(chuàng)新、發(fā)展大計為主題的中國電信集團公司總經(jīng)理座談會在京舉行。信息產(chǎn) 業(yè)部吳基傳部長出席會議并作重要講話。 吳部長在講話中指出,在經(jīng)歷了一系列的改革和變化之后,我國的電信體制改革已

以研討改革、創(chuàng)新、發(fā)展大計為主題的中國電信集團公司總經(jīng)理座談會在京舉行。信息產(chǎn)
業(yè)部吳基傳部長出席會議并作重要講話。


吳部長在講話中指出,在經(jīng)歷了一系列的改革和變化之后,我國的電信體制改革已基
本完成。公平、公正、競爭主體多元化的電信市場格局已初步形成。形勢的變化、改革的深化、技
術(shù)的進步要求我們必須進一步加快觀念的轉(zhuǎn)變。各級電信企業(yè)領(lǐng)導的觀念,認識問題、思考問題的
角度,領(lǐng)導方法都要變。要樹立依法經(jīng)營的觀念,自覺接受政府部門的行業(yè)管理,依法開展有序競
爭;要淡化行政色彩,樹立市場觀念,遵循市場規(guī)律,規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)絡(luò),向市場提供滿意服務;要有
大局意識,要從國家大局出發(fā),把國家主體電信網(wǎng)建設(shè)好、管理好;發(fā)揮好國家電信網(wǎng)的主干作
用,避免重復建設(shè);要強化集團意識,按照集團的方式運作企業(yè),維護好中國電信的品牌。吳部長
說,中國電信應從實際出發(fā),找準位置,發(fā)揮優(yōu)勢,調(diào)整心態(tài),力爭早日進入世界百強企業(yè)之列。
目前,我國通信市場上獨家壟斷的局面已經(jīng)打破,競爭的局面已經(jīng)形成,資費又將進一步下調(diào),中
國電信要增加收入,就要積極跟蹤通信新技術(shù),加大新業(yè)務開發(fā)的力度,尋找新的業(yè)務增長點,不
斷推出新業(yè)務,拓展服務面、服務深度,讓用戶從電信消費中獲得樂趣,獲得方便。會上,吳部長
還要求中國電信的全體干部職工,精誠團結(jié),充分認識電信業(yè)對促進社會發(fā)展,滿足人民群眾物質(zhì)
文化需要的重要作用,加快發(fā)展,再創(chuàng)輝煌。


會議由中國電信集團公司總經(jīng)理周德強主持。他在講話中說,本次座談會的主要任
務,是以江澤民總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想為指導,認真落實十五屆四中全會《關(guān)于國有
企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》,緊緊抓住當前的機遇,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認識、
振奮精神,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進一步加大改革與創(chuàng)新的力度,在改革創(chuàng)新中求發(fā)展;進一
步增強資本管理、成本管理、網(wǎng)絡(luò)管理的意識,向管理要效益;進一步調(diào)整和完善發(fā)展戰(zhàn)略,打響
中國電信的品牌,樹立中國電信的新形象;進一步從機制入手,標本兼治,解決服務的深層次問
題,改善服務,為中國電信集團通過技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用五年左右的時間,建設(shè)成
為能夠體現(xiàn)中國電信業(yè)實力的、真正具有國際綜合競爭力的大型企業(yè)集團奠定堅實的思想、機制、
管理、能力、業(yè)務、服務基礎(chǔ)。


周德強總經(jīng)理說,組建中國電信集團,是黨中央、國務院對我國電信業(yè)進行戰(zhàn)略重組
與改革的重大決策,也是中國電信在原有大發(fā)展基礎(chǔ)上進一步開拓進取的新起點。為此,中國電信
提出了近期發(fā)展目標。


——堅持發(fā)展是硬道理的指導思想,加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐,發(fā)揮好國家主體電信網(wǎng)在國
民經(jīng)濟信息化進程中的骨干作用。一是要加快骨干傳輸網(wǎng)的建設(shè)。二是要加大投入,加快接入網(wǎng)的
建設(shè)步伐。在繼續(xù)推進ISDN,大力發(fā)展ADSL的同時,積極推進以FTTx+LAN為主的接入網(wǎng)建設(shè),把
中國電信的接入網(wǎng)建設(shè)成為適合全業(yè)務需求、寬帶化的接入網(wǎng)。三是要在傳送層、網(wǎng)絡(luò)層、業(yè)務
層、管理層等多層面建設(shè)好高速暢通、功能齊全、易于管理、適應各種網(wǎng)絡(luò)新型業(yè)務發(fā)展需要的高
互聯(lián)網(wǎng)


——大力推行首問負責制,從機制創(chuàng)新入手,標本兼治解決問題,樹立中國電信良好
的服務形象。牢固樹立用戶至上的觀念,落實好首問負責制。改革用人機制,大力推行窗口營業(yè)人
員競爭上崗、招聘上崗,提高工農(nóng)業(yè)人員的素質(zhì)。完善集團、省、地、縣四級大客戶服務工作體
系,實行“一點受理”、“一站服務”。


——精心組織,周密部署,實施好精干主業(yè),推進多元化經(jīng)營工作。各地要按照集團
公司提出的組建實業(yè)公司的指導意見,結(jié)合各地的實際,積極、穩(wěn)妥地推進這項工作,確保年內(nèi)基
本完成。


——按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進一步深化改革,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,加強科學管
理。

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