沃達(dá)豐對(duì)高層進(jìn)行重大調(diào)整 為3G戰(zhàn)略鋪路

美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周三，沃達(dá)豐詳細(xì)公布了一系列人事調(diào)整決定，這是CEO艾倫-薩林(Arun Sarin)使公司打上自己印記的計(jì)劃的一部分。沃達(dá)豐指出，本次人事和結(jié)構(gòu)的調(diào)整旨在更關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的客戶，提高公司為客戶提供“無(wú)紕漏”服務(wù)的能力和在所有市場(chǎng)同步推行3G服務(wù)。

根據(jù)艾倫-薩林的人事調(diào)整計(jì)劃，朱利安-霍恩-史密斯(Julian Horn-Smith)將在明年一月?lián)喂敬鞢EO，沃達(dá)豐持少數(shù)股份的Verizon Wireless的CFO安德魯-霍福德(Andrew Halford)將擔(dān)任公司財(cái)政主管，接替將于2005年7月退休的肯-海登(Ken Hydon)。2005年7月完全履行新職務(wù)后，霍福德將加入沃達(dá)豐董事會(huì)及其執(zhí)行委員會(huì)。

一位對(duì)沃達(dá)豐股票持出售觀點(diǎn)的分析師指出，確定海登的接替人選將減除圍繞沃達(dá)豐股票的不確定性，雖然霍福德的履歷不及海登顯赫。

此外，沃達(dá)豐還設(shè)立了一個(gè)新的工作匯報(bào)結(jié)構(gòu)：沃達(dá)豐僅持有少數(shù)股份的公司將向霍恩-史密斯匯報(bào)工作，沃達(dá)豐的美國(guó)和法國(guó)部門都是沃達(dá)豐只持有少數(shù)股份的公司。

其他主要分部當(dāng)中：沃達(dá)豐意大利將由佩特羅-奎達(dá)尼(Pietro Guindani)領(lǐng)導(dǎo)，德國(guó)分部將由尤爾根-馮-庫(kù)科斯基(Jurgen von Kuczkowski)領(lǐng)導(dǎo)，英國(guó)部門的負(fù)責(zé)人是比爾-莫羅(Bill Morrow)，亞太部門的負(fù)責(zé)人將是布萊恩-克拉克(Brian Clark)，他還被任命為沃達(dá)豐的人力資源主管。沃達(dá)豐的亞太部門包括日本分部，而日本分部是沃達(dá)豐經(jīng)營(yíng)狀況最差的部門之一。

霍恩-史密斯還將負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，以及一個(gè)新組建的服務(wù)于全球企業(yè)客戶的跨國(guó)集團(tuán)部門的負(fù)責(zé)人。

沃達(dá)豐還宣布，薩林將擔(dān)任兩個(gè)管理委員會(huì)：高層管理人員委員會(huì)和整合及運(yùn)營(yíng)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，全力執(zhí)行公司的商業(yè)戰(zhàn)略和政策。2003年7月30日，薩林取代克里斯托弗-簡(jiǎn)特(Christopher Gent)成為沃達(dá)豐的CEO。