[導(dǎo)讀]C114 5月17日消息（任瑞華 編譯） 據(jù)悉，德國電信首席執(zhí)行官呼吁工會同意計劃減少工資和增加工作者服務(wù)時間。在接受記者采訪中他說，若是沒有處理，公司可能賣掉服務(wù)業(yè)務(wù)。自私有化十幾年來，這項計劃引起了第一次主
C114 5月17日消息（任瑞華 編譯） 據(jù)悉，德國電信首席執(zhí)行官呼吁工會同意計劃減少工資和增加工作者服務(wù)時間。在接受記者采訪中他說，若是沒有處理，公司可能賣掉服務(wù)業(yè)務(wù)。
自私有化十幾年來，這項計劃引起了第一次主要針對歐洲最大的電信公司的罷工。
上周，德國最大的工會組織Ver.di說，約1萬名員工停止工作，絕大多數(shù)投票贊成罷工。
“改革過程中，我們別無選擇，”首席執(zhí)行官萊尼-奧伯曼(Rene Obermann)引用the Bild am Sonntag報說
“談判之門仍然開著，我們希望與ver.di有個共同的解決方案，”根據(jù)該報告，Obermann補充說。“但是如果與工會沒有共同的解決方案，我們可能強行進(jìn)入售出服務(wù)業(yè)務(wù)，以至于獲得成本控制，這對雇員肯定是最壞的解決方案，我們也不想如此。”
德國電信想調(diào)動5萬職員去新服務(wù)T-Service部門，這一舉動將允許在波恩的德國電信公司修改雇傭勞動合同，確保更多時間以及更低的工資。
該公司稱,它需要調(diào)動職工作為削減成本的一項計劃,以保持競爭力。在的德國市場激烈競爭中，它已經(jīng)看到盈利下跌和市場占有率衰減。
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