聯(lián)通網(wǎng)通成立6個(gè)工作組 大批中層或?qū)⒅匦赂?jìng)聘

6月8日消息，據(jù)運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部人士透露，中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)網(wǎng)通已經(jīng)開始全面整合工作。不過據(jù)了解，截至到目前，聯(lián)通內(nèi)部還沒有通告拆分的具體時(shí)間，消息人士稱，要么會(huì)在很短時(shí)間內(nèi)一蹴而就地完成，要么就會(huì)推到奧運(yùn)會(huì)之后。

據(jù)該人士透露，聯(lián)通與網(wǎng)通成立了6個(gè)聯(lián)合工作組開展整合相關(guān)的具體工作和談判，分別是業(yè)務(wù)規(guī)劃組，網(wǎng)絡(luò)組，市場(chǎng)與品牌組，財(cái)務(wù)組，人力資源組等。據(jù)悉，該小組在京郊某賓館全天候工作，并將一直持續(xù)到下周。

分析人士稱，新聯(lián)通的整合除了這些基礎(chǔ)項(xiàng)目外，未來最大的問題是在事業(yè)部制與矩陣式的管理模式中做出選擇。

分析人士認(rèn)為，鑒于早期聯(lián)通在麥肯錫建議下試行事業(yè)部制管理失敗的教訓(xùn)，預(yù)計(jì)新聯(lián)通將更有可能采取矩陣式的管理模式。但是，如果新聯(lián)通采取矩陣式的管理模式，將意味著原有聯(lián)通和網(wǎng)通的業(yè)務(wù)部門、市場(chǎng)部門、網(wǎng)絡(luò)部門、財(cái)務(wù)部門等面臨新一輪的大調(diào)整，預(yù)計(jì)將有大批量的中層干部需要進(jìn)行重新定位和競(jìng)聘上崗。

據(jù)稱，涉及移動(dòng)業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)、3G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作的人員預(yù)計(jì)將有更大希望保留崗位。此次整合，網(wǎng)通與聯(lián)通的員工數(shù)量比例為5：1，面臨著巨大的壓力。

此前，新聯(lián)通曾明確表示不會(huì)裁員，并且表示在南方將以中國(guó)聯(lián)通人員為主，而北方以中國(guó)網(wǎng)通人員為主，從表面上先止住業(yè)界最擔(dān)心的人員融合問題。

據(jù)悉，在奧運(yùn)會(huì)之前，聯(lián)通和網(wǎng)通將以雙品牌的形式出現(xiàn)。