導語：美國新聞網(wǎng)站《每日野獸》(The Daily Beast)記者丹·萊昂斯(Dan Lyons)周三撰文稱，蘋果零售主管羅恩·約翰遜(Ron Johnson)的離職表明，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)有可能不會重返蘋果。倘若果真如此，蘋果的其他元老也可能會相繼離職。
以下為文章全文：
聚攏人才
蘋果CEO史蒂夫·喬布斯的最大優(yōu)點之一，就是能讓眾多杰出人才為他效力。
過去十年間，喬布斯組建了全球最強大的一支高管團隊。這些人都是男性，他們不僅非常擅長自己專注的領域，而且都對喬布斯極其忠誠。
但最近幾個月，卻有兩名高管先后離開蘋果。雖然現(xiàn)在就說蘋果陷入困境還為時尚早，但蘋果的堅固防線似乎的確已經(jīng)開始發(fā)生變化，而這也將標志著一個偉大時代的結束。這個偉大的時代始于1996年，彼時，喬布斯剛剛重返他一手創(chuàng)立的公司，隨后便踏上了商業(yè)歷史上最引人注目復興之路。
最近“叛離”蘋果的是該公司零售主管羅恩·約翰遜，他周二宣布，將跳槽美國零售巨頭J.C. Penney，并出任CEO。
今年3月，蘋果還失去了伯特蘭·賽萊特(Bertrand Serlet)，這是一名令人尊敬的軟件工程師，他負責開發(fā)了蘋果Macintosh操作系統(tǒng)。賽萊特從NeXT時代就開始追隨喬布斯，這是喬布斯1980年代被逐出蘋果后創(chuàng)建的一家電腦公司。
喬布斯從今年1月開始新一輪病休。他曾經(jīng)經(jīng)歷了胰腺癌，并且接受過肝移植手術。有報道稱，他已經(jīng)再次開始接受癌癥治療。雖然處于病休期間，但喬布斯仍然出席了蘋果的兩次活動，包括本月的一次。他兩次登臺都獲得了熱烈的掌聲，雖然非常憔悴，但這些掌聲似乎仍然令喬布斯頗感振奮。
弦外之音
分析師認為，失去約翰遜并不是一場災難，但別搞錯了——這對蘋果絕不是好消息。
首先，約翰遜是一名零售天才。在加盟蘋果前，他曾經(jīng)在塔吉特百貨(Target)工作過15年，并一手打造了遍及全球各地的蘋果零售店。這一戰(zhàn)略取得了巨大的成功，不僅設計華麗，而且利潤豐厚。
最重要的是，約翰遜的離職究竟透露出喬布斯的何種信息。我的猜測是，約翰遜的離職表明：喬布斯不會重返蘋果；在喬布斯病休期間負責公司運營的COO蒂姆·庫克(Tim Cook)已經(jīng)鎖定了CEO一職。
蘋果就約翰遜的離職發(fā)表聲明稱：“這個機會令羅恩非常振奮，我們希望他一切順利。我們已經(jīng)擁有了非常優(yōu)秀的零售團隊，并將積極招聘他的繼任者。”
約翰遜則在聲明中稱，之所以加盟J.C. Penney是因為他一直以來都希望成為一家大型零售商的CEO。
更有趣的是，J.C. Penny發(fā)言人稱，該公司數(shù)年前就曾與約翰遜接觸過，但他當時認為“不是時候”。
顯然，現(xiàn)在是時候了。美國投資公司Needham分析師查爾斯·沃爾夫(Charles Wolf)表示，在他看來，約翰遜比庫克更適合擔任蘋果CEO。他說：“我從羅恩的離職中看到的唯一一條信息是：要么是他沒有機會擔任蘋果CEO，要么是即使收到任命通知，他也不愿就任。”
沃爾夫表示，后一種情況完全有可能，原因是：“羅恩熱愛零售，他離開蘋果是為了與商家展開最好的接觸。”“羅恩非常享受不可能的挑戰(zhàn)”，包括“帶領一家處于困境的連鎖零售商實現(xiàn)復興”。
潛在風險
然而風險在于，其他的蘋果管理層成員也有可能會離職尋找新的挑戰(zhàn)——未必是因為他們想當CEO卻當不上，而有可能源于他們已經(jīng)從蘋果獲得了巨大的財富，而且公司也運轉良好，所以為什么不嘗試一下新東西呢？
還有另外一種原因：如果喬布斯不再執(zhí)掌蘋果帥印，繼續(xù)留在蘋果工作或許就沒意思了。盡管庫克是一名有能力的領導者，并且據(jù)說得到了其他管理團隊的尊重，但這位曾經(jīng)在IBM和康柏任職的低調行業(yè)元老卻并不具備喬布斯那樣的個人魅力，無法將這些頂尖人才聚攏在身邊。
例如，蘋果設計主管喬恩·艾維(Jon Ive)就是喬布斯最親密的朋友之一。他們的關系如此親密，以至于蘋果的員工有時會用一個昵稱來指代他們兩個人——Jives。艾維恰好也是一名車迷。萬一有哪家汽車公司向他拋出橄欖枝，讓他有機會重塑一個汽車品牌怎么辦？
約翰遜在蘋果任職的11年間賺到了4億美元，并且奠定了自己在零售界的卓越聲譽。
在從塔吉特跳槽到蘋果后，他于2001年開張了首批蘋果零售店，但卻遭到很多專家的嘲笑。彼時的經(jīng)濟遭遇困境，而Gateway等其他電腦公司則紛紛關閉零售店。在一篇名為《抱歉史蒂夫：這就是蘋果零售店無法成功的原因》的文章中，《商業(yè)周刊》曾經(jīng)預測蘋果零售店必將失敗，并且援引一名分析師的話說：“他們兩年內肯定會因為慘重的錯誤而關門歇業(yè)。”
但蘋果零售店卻取得了巨大的成功，按照單位面積創(chuàng)造的收入計算，蘋果位于紐約第五大道的零售店到2009年的業(yè)績甚至超過了蒂芙尼(Tiffany)。
這種成功主要歸功于約翰遜，他設想出了一種全新的零售店，內部設計了大量的白色空間，以及分散開來的展臺，使得人們可以親手試用蘋果產(chǎn)品。約翰遜還創(chuàng)造出了“天才吧”(Genius Bar)的創(chuàng)意，為用戶提供客戶服務。
長期關注蘋果的美國咨詢公司Creative Strategies總裁蒂姆·巴家林(Tim Bajarin)表示，約翰遜已經(jīng)將手下訓練妥當，他完全可以沒有顧慮地離開蘋果。“約翰遜是一個從一開始就將自己置身事外的人。他已經(jīng)訓練了一支卓越的團隊來運營零售業(yè)務。羅恩是一個夢想家，但現(xiàn)在的戰(zhàn)略已經(jīng)十分明確，他的團隊不會有任何閃失。”他說。
蘋果前高管簡-路易斯·加斯(Jean-Louis Gassee)則懷疑，約翰遜或許只是想當CEO，但卻發(fā)現(xiàn)無法如愿。
其他人是否也會離開？當年比爾·蓋茨(Bill Gates)卸任微軟CEO后就發(fā)生過這種情況。很多對他忠心耿耿的人都發(fā)現(xiàn)，可以從其他地方獲得更多樂趣。如果喬布斯真有一天決定不再重返蘋果，同樣的一幕在蘋果上演也不會令人意外。
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