從“蘋果經(jīng)濟(jì)”看全球化對(duì)美國的影響

曾幾何時(shí)，汽車是理解美國經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵?，F(xiàn)在，則是由喬布斯創(chuàng)新的電子新設(shè)備，姑且稱之為“蘋果經(jīng)濟(jì)”。如果能理解到這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的真諦，就可以很好理解技術(shù)與全球化如何在全球范圍內(nèi)對(duì)資金和工作崗位進(jìn)行再分配。

G regLinden、JasonD edrick與K ennethL .K raem er三位學(xué)者仔細(xì)研究了有關(guān)iPod如何創(chuàng)造就業(yè)、惠及全球的報(bào)告。三位學(xué)者的其中一個(gè)發(fā)現(xiàn)就是，iPod在2006年創(chuàng)造的海外就業(yè)崗位數(shù)字接近美國本土的兩倍：美國本土創(chuàng)造了13920個(gè)就業(yè)崗位；而在海外有27250個(gè)。

這些研究中還有一些意外發(fā)現(xiàn)。第一：雖然iPod創(chuàng)造的多數(shù)工作崗位不在美國，但美國員工的薪資比重占據(jù)了其中相當(dāng)大的部分。13920名美國員工總薪資接近7 .5億美元。相比之下，27250個(gè)海外工作崗位的總薪水不到3.2億美元。

蘋果創(chuàng)新的大贏家是美國的6101名工程師與其他專業(yè)員工，薪資總和高達(dá)5.25億美元，而且是美國iPod非專業(yè)員工們的兩倍還多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出海外員工的薪資總和。同樣，蘋果股東們的回報(bào)則更為豐厚。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主斯賓塞描述了同樣的現(xiàn)象：“全球化傷及一些國家的亞群體，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中同樣有一些亞群體受到傷害，結(jié)果是美國經(jīng)濟(jì)體內(nèi)收入與就業(yè)差距的不斷拉大。”