Verizon工人罷工進(jìn)入第二天 短期內(nèi)難緩和

北京時(shí)間8月8日晚間消息，Verizon電信與工會(huì)的談判仍未取得進(jìn)展，該公司工人的罷工已進(jìn)入第二天，表明勞資雙方的僵局可能難以在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)緩和。

這是Verizon電信(以下簡(jiǎn)稱Verizon)11年來(lái)遭遇的首次員工罷工事件。這次罷工可能影響到Verizon的客戶服務(wù)、電話安裝與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。Verizon表示，已培訓(xùn)了逾4萬(wàn)管理人士和承包商來(lái)接管罷工工人的工作。

參與此次罷工的是Verizon的傳統(tǒng)有線電話業(yè)務(wù)。該公司CEO洛威爾·麥克亞當(dāng)(Lowell McAdam)表示，由于有線電話部門(mén)正面臨客戶流失和盈利能力下降的局面，因此公司需要工會(huì)在勞資合同部分條款方面作出一些讓步。

Verizon在今年7月開(kāi)始與美國(guó)通信工人工會(huì)和國(guó)際電子工人工會(huì)展開(kāi)勞資合同談判，以取代8月6日到器的原有合同。但雙方在醫(yī)療衛(wèi)生福利問(wèn)題上存在明顯分歧。

國(guó)際電子工人工會(huì)在聲明中表示，工人們將繼續(xù)罷工，直到雙方達(dá)成協(xié)議。美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)-產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)(AFL-CIO)則表示，Verizon提出的要求將損害工會(huì)工人在工資、福利和工作條件方面的利益。工會(huì)今天已號(hào)召工人在紐約和新澤西舉行罷工。

加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)分析師喬納森·阿特金(Jonathan Atkin)表示，根據(jù)2000年時(shí)Verizon股價(jià)在罷工期間的表現(xiàn)模式來(lái)看，此次罷工可能造成Verizon股價(jià)有所下跌，但應(yīng)不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)期影響。一旦罷工結(jié)束，該股可能迎來(lái)反彈。