導語：美國知名財經(jīng)網(wǎng)站MarketWatch今日發(fā)表文章稱，RIM已陷入長期、緩慢的死亡漩渦中。如果不想步Palm后塵，董事會必須要對公司管理架構(gòu)進行重組，解雇兩位聯(lián)席CEO。
以下為文章內(nèi)容摘要：
RIM已陷入長期、緩慢的死亡漩渦中。
盡管這還需要一段時日，但有明顯的跡象表明RIM正在步入Palm的后塵，最終走向滅亡，除非公司董事會能夠盡快采取措施，調(diào)整方向。
此時，對于RIM的兩位聯(lián)席CEO邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴爾西利(Jim Balsillie)，RIM必須要罷免其中一位，甚至同時解聘二人。正是在這兩個人的眼皮底下，蘋果iPhone手機改變了智能手機市場的格局。RIM希望憑借基于新一代操作系統(tǒng)的智能手機收復失地，如今看來希望渺茫。
RIM新智能手機已推遲到2012年上市，屆時將面臨著iPhone 5和一系列Android智能手機的競爭。還有分析師認為，Windows Phone也將對RIM構(gòu)成威脅。德意志銀行分析師布萊恩·默多夫(Brian Modoff)稱：“是的，甚至連Windows Phone手機都將成為RIM的心病。”
巴爾西利和拉扎里迪斯在上周的財報電話會議上表示，基于下一代黑莓10操作系統(tǒng)的新手機已推遲到2012年下半年，主要是因為RIM希望在新手機中部署支持LTE網(wǎng)絡(luò)的芯片組。
Wunderlich證券分析師馬修·羅比森(Matthew Robison)稱：“我們對RIM管理層選擇推遲發(fā)布新手機的決定感到驚訝。”除了羅比森，許多分析師都對RIM推遲發(fā)布新款手機感到不解，這些新產(chǎn)品原計劃于明年初上市。
德意志銀行默多夫認為，新手機推遲將給RIM帶來巨大的競爭壓力。BMO Capital Markets分析師蒂姆·龍(Tim Long)稱：“當前美國運營商要求智能手機廠商提LTE設(shè)備，RIM此舉可能是針對美國運營商做出的回應(yīng)，但RIM智能手機在美國的銷量僅占整體銷量的20%左右。”
包括蒂姆·龍在內(nèi)的一些分析師認為，RIM在全球智能手機市場占有一席之地。但歷史經(jīng)驗表明，有太多的科技巨頭因為錯過了產(chǎn)品發(fā)布窗口而失去了競爭力，最終被市場淘汰。
對于公司當前的問題，兩位聯(lián)席CEO向投資者表示，他們正在對整個公司進行評估，將盡力扭轉(zhuǎn)當前的不利局面。二人還表示，將削減自己的薪水，從現(xiàn)在起只領(lǐng)取1美元的年薪。
上周有報道稱，RIM股價暴跌給公司董事會帶來了巨大壓力，他們需要重新評估公司的管理架構(gòu)。除了擔任聯(lián)席CEO，巴爾西利和拉扎里迪斯同時還是董事會的聯(lián)席主席。
除了智能手機業(yè)務(wù)，RIM在平板電腦市場更是慘敗，PlayBook上一財季的銷量僅為15萬部。RIM本月初表示，今年第三財季將計入一筆稅前4.85億美元(稅后3.6億美元)的費用，主要與PlayBook庫存估值相關(guān)。
PlayBook正在重蹈惠普TouchPad平板電腦的覆轍，如今在百思買的售價已降至200美元，與亞馬遜Kindle Fire售價相當。
在上周的電話會議上，美銀美林分析師泰·里亞尼(Tai Liani)曾問RIM在什么情況下會放棄平板電腦業(yè)務(wù)，拉扎里迪斯當時說，平板電腦市場仍處于初級階段，將繼續(xù)發(fā)展。拉扎里迪斯稱：“我們對PlayBook促銷引發(fā)的需求增加感到非常高興。”
RIM管理層表示，公司上一財季增加500萬用戶，使得公司用戶總數(shù)達到7500萬。但這些新增用戶完全來自美國以外的其他市場，BGC Partners分析師科林·吉利斯(Colin Gillis)CHENG ，在過去的一年中，RIM在美國智能手機市場的份額一直在持續(xù)下滑。今年10月份的市場份額為17.2%，而2010年11月為33.6%。
吉利斯稱：“RIM正處在下降階段，如果不對管理層和戰(zhàn)略做出調(diào)整，沒有理由相信這種下滑趨勢會有所改觀。最有可能的結(jié)果是，運營商和消費者轉(zhuǎn)向其他品牌手機，開發(fā)人員也將轉(zhuǎn)向其他平臺，最終導致整個RIM生態(tài)系統(tǒng)崩潰，且無法恢復。”
盡管如此，目前收購RIM也并不是一件易事。盡管股價已跌至13美元左右，但RIM市值仍高達約70億美元。當RIM股價降至足夠低時，相信會吸引潛在買家的興趣。
對于調(diào)整管理架構(gòu)問題，兩位CEO向投資者表示，RIM正向新系統(tǒng)過渡，此時二人應(yīng)該是領(lǐng)導公司的最佳人選，否則將給公司帶來額外煩惱。
巴爾西利說：“在我們二人中，沒有誰可能獨自管理公司。完成當前的過渡，將公司帶向新的成功，這也不是我們之中一個人能夠完成的事情。對于外部管理人員，這更是極大的挑戰(zhàn)。”
隨后有分析師問，在當前的過渡階段，聯(lián)席CEO架構(gòu)是否適當，巴爾西利說：“我不知道，如果只是改一下名片，我相信不會有任何變化。我不認為這并不是公司必須要做的事情。”
但RIM已經(jīng)連續(xù)幾個季度沒有做出正確的決定了，如果RIM真的不想步Palm后塵，那么現(xiàn)在是時候?qū)芾韺舆M行重組了。
RIM聯(lián)席CEO麥克·拉扎里迪斯(左)和吉姆·巴爾西利飽受質(zhì)疑
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