Ovum點評惠普重組計劃 缺少長期策略

北京時間5月25日上午消息（張月紅）惠普公司近日宣布啟動重組計劃，全球裁員2.7萬名員工，涉及幾乎所有業(yè)務(wù)及地區(qū)。

惠普稱，此番“瘦身”將把省下的資金投入三大方向：云、大數(shù)據(jù)和安全，同時在其他有增長潛力的領(lǐng)域?qū)ふ覚C(jī)會。

Ovum首席分析師約翰•麥登（John Madden）對惠普的重組發(fā)表了自己的看法，他說：“在經(jīng)過兩年多的混亂后，惠普現(xiàn)在重組肯定是痛苦的，但是為了重振市場、贏得客戶信心卻是非常必要。我們之前也預(yù)測過惠普會走這條路，當(dāng)然，市場對它仍然是有懷疑態(tài)度的，惠普此次變動如何保證企業(yè)運營的穩(wěn)定性，特別是企業(yè)業(yè)務(wù)。”

“不過有一點是令人感到鼓舞的，因為惠普將重組節(jié)省下來的費用都指向了研發(fā)，而創(chuàng)新和研發(fā)正是惠普的傳統(tǒng)和歷史，這一點在過去幾年里的市場估值里都被忽略了?；萜赵谛庐a(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)是其恢復(fù)實力至關(guān)重要的一部分。”

不過麥登繼續(xù)補(bǔ)充說：“惠普再投資的能力將依賴于公司是否有穩(wěn)定的收入來源，如果銷售額疲軟，那么領(lǐng)導(dǎo)人惠特曼會在華爾街的壓力下，減少投資繼續(xù)削減。而且到現(xiàn)在，我們看到惠特曼發(fā)布了其重組和經(jīng)營策略的計劃，但關(guān)鍵的一點缺失了，那就是她對惠普長遠(yuǎn)的愿景和策略，而這一點是惠普心有憂慮的客戶需要知道的。即使這次重組順利，惠普仍然存在問題：明年惠普想把自己打造成一個什么的公司，未來三年呢？未來五年呢？”

因此Ovum建議，企業(yè)和公共領(lǐng)域的IT經(jīng)理人，要仔細(xì)評估與惠普在戰(zhàn)略性IT項目上合作的風(fēng)險性。應(yīng)該購買已商用的產(chǎn)品，比如說搭載Windows平臺的X86服務(wù)器，這些產(chǎn)品的風(fēng)險性很小。

另一方面，由于任何項目都依賴于創(chuàng)新和持續(xù)的研發(fā)，惠普的并購和整合，將關(guān)鍵的員工也牽扯在內(nèi)，那么隨著時間的推移，其創(chuàng)新的產(chǎn)品線會面臨較高的風(fēng)險。IT管理人員應(yīng)該仔細(xì)評估自己的IT策略和采購計劃，將和惠普合作的不確定性考慮在內(nèi)。

麥登說：“不幸的是，事實上會存在這么一種可能性：即惠普作為企業(yè)級技術(shù)和服務(wù)的戰(zhàn)略供應(yīng)商，卻沒有活下來。”