[導(dǎo)讀]半導(dǎo)體大廠超微(AMD)發(fā)出了一份執(zhí)行長DirkMeyer辭職下臺的聲明稿，超微盤后股價聞訊大跌4.4%，下滑到8.79美元水平，華爾街投資人與分析師們更是為此震驚，個個跌破眼鏡，為何就在超微正走在穩(wěn)健的軌道上發(fā)展時，帶領(lǐng)
半導(dǎo)體大廠超微(AMD)發(fā)出了一份執(zhí)行長DirkMeyer辭職下臺的聲明稿，超微盤后股價聞訊大跌4.4%，下滑到8.79美元水平，華爾街投資人與分析師們更是為此震驚，個個跌破眼鏡，為何就在超微正走在穩(wěn)健的軌道上發(fā)展時，帶領(lǐng)超微管理團隊的執(zhí)行長DirkMeyer卻被董事會要求下臺一鞠躬？
美聯(lián)社(AP)報導(dǎo)，事實上DirkMeyer前幾天還在甫閉幕的CES大展中，親自主持記者會，對外界介紹超微一系列主要的產(chǎn)品線，宣示超微與英特爾(Intel)在APU領(lǐng)域的大戰(zhàn)即將開打。怎么一轉(zhuǎn)身就在美國當(dāng)?shù)貢r間10日，周一美股盤后，發(fā)表聲明宣布辭職？
研究機構(gòu)SanfordBernstein分析師StacyRasgon表示，聽到這個消息，她簡直震驚不已。至于投資機構(gòu)Wedbush分析師PatrickWang則指出，最令人不解的是，何以就在超微終于步上正確的路線發(fā)展，而且所有產(chǎn)品的發(fā)表都按時推出的此刻，DirkMeyer卻必須離開公司呢？
彭博(Bloomberg)報導(dǎo)，位于舊金山的投資機構(gòu)Gleacher&Co.旗下分析師DougFreedman更嚴正指出，超微董事會簡直太不明智了！如果真要趕人下臺，第1步就應(yīng)該先從找尋接班人開始，在趕他辭職下臺前，應(yīng)該先鋪好未來執(zhí)行長人選的接班之路，而不是這樣閃電似地，就在CES大展結(jié)束的第2天，一刀兩斷要求DirkMeyer走人。
Freedman進一步指出，就經(jīng)營一家企業(yè)而言，像這樣沒有任何后續(xù)接班發(fā)展規(guī)劃，就突然宣告下臺的情況，對于超微而言，是百害而無一利。超微董事會此舉反而會讓投資人衍生出更多對于超微這家公司營運狀況的疑問，而不是一如董事會所言，希望能夠換人做、加速公司業(yè)務(wù)的推展，提高超微股價。
更有分析師指出，超微董事會臨時指派甫于2009年從奇夢達(Qimonda)加盟的財務(wù)長ThomasSeifert擔(dān)任代理執(zhí)行長一職，簡直會更讓投資人混淆不清，難道從破產(chǎn)的奇夢達來的空降部隊，會比任職超微超過10幾年的DirkMeyer更清楚該如何帶領(lǐng)超微嗎？
事實上，超微前任老董HectorRuiz從1995年DirkMeyer加盟超微以來，便相當(dāng)器重他，Meyer曾經(jīng)任職于英特爾(Intel)和DigitalEquipmentCorp.的勵煉，也讓他在超微快速爬升，Ruiz隨后拔擢他擔(dān)任營運長一職，培養(yǎng)接班之路，再明顯也不過了。
現(xiàn)年49歲的DirkMeyer，在2008年全球金融危機時接任超微執(zhí)行長一職，雖然超微出現(xiàn)連續(xù)3年營收下跌的窘境，但分析師預(yù)期，在DirkMeyer穩(wěn)健的帶領(lǐng)下，估計2010年全年營收可望攀升高達20%。
分析師認為超微董事會玩弄權(quán)術(shù)的手段未免太差，先是未能規(guī)劃接班之路、尋覓到適當(dāng)人選為其鋪路是，又在發(fā)表DirkMeyer下臺聲明的同時，還畫蛇添足似地強調(diào)超微第4季營運亮眼，毛利率約達45%水平，估計第4季營收達16.5億美元，超越市場原先預(yù)期的16.2億美元營收。
難道這些亮眼的成績不是在DirkMeyer的帶領(lǐng)下所成就的嗎？超微發(fā)言人DrewPrairie表示，董事會要求Meyer辭職一事，并不是針對某一件特定的財務(wù)或業(yè)務(wù)決策。一如華爾街日報(WSJ)引述超微董事長BruceClaflin的話指出，他認為超微的領(lǐng)導(dǎo)團隊必須改變，才能加速增加股東權(quán)益。
美聯(lián)社(AP)報導(dǎo)，事實上DirkMeyer前幾天還在甫閉幕的CES大展中，親自主持記者會，對外界介紹超微一系列主要的產(chǎn)品線，宣示超微與英特爾(Intel)在APU領(lǐng)域的大戰(zhàn)即將開打。怎么一轉(zhuǎn)身就在美國當(dāng)?shù)貢r間10日，周一美股盤后，發(fā)表聲明宣布辭職？
研究機構(gòu)SanfordBernstein分析師StacyRasgon表示，聽到這個消息，她簡直震驚不已。至于投資機構(gòu)Wedbush分析師PatrickWang則指出，最令人不解的是，何以就在超微終于步上正確的路線發(fā)展，而且所有產(chǎn)品的發(fā)表都按時推出的此刻，DirkMeyer卻必須離開公司呢？
彭博(Bloomberg)報導(dǎo)，位于舊金山的投資機構(gòu)Gleacher&Co.旗下分析師DougFreedman更嚴正指出，超微董事會簡直太不明智了！如果真要趕人下臺，第1步就應(yīng)該先從找尋接班人開始，在趕他辭職下臺前，應(yīng)該先鋪好未來執(zhí)行長人選的接班之路，而不是這樣閃電似地，就在CES大展結(jié)束的第2天，一刀兩斷要求DirkMeyer走人。
Freedman進一步指出，就經(jīng)營一家企業(yè)而言，像這樣沒有任何后續(xù)接班發(fā)展規(guī)劃，就突然宣告下臺的情況，對于超微而言，是百害而無一利。超微董事會此舉反而會讓投資人衍生出更多對于超微這家公司營運狀況的疑問，而不是一如董事會所言，希望能夠換人做、加速公司業(yè)務(wù)的推展，提高超微股價。
更有分析師指出，超微董事會臨時指派甫于2009年從奇夢達(Qimonda)加盟的財務(wù)長ThomasSeifert擔(dān)任代理執(zhí)行長一職，簡直會更讓投資人混淆不清，難道從破產(chǎn)的奇夢達來的空降部隊，會比任職超微超過10幾年的DirkMeyer更清楚該如何帶領(lǐng)超微嗎？
事實上，超微前任老董HectorRuiz從1995年DirkMeyer加盟超微以來，便相當(dāng)器重他，Meyer曾經(jīng)任職于英特爾(Intel)和DigitalEquipmentCorp.的勵煉，也讓他在超微快速爬升，Ruiz隨后拔擢他擔(dān)任營運長一職，培養(yǎng)接班之路，再明顯也不過了。
現(xiàn)年49歲的DirkMeyer，在2008年全球金融危機時接任超微執(zhí)行長一職，雖然超微出現(xiàn)連續(xù)3年營收下跌的窘境，但分析師預(yù)期，在DirkMeyer穩(wěn)健的帶領(lǐng)下，估計2010年全年營收可望攀升高達20%。
分析師認為超微董事會玩弄權(quán)術(shù)的手段未免太差，先是未能規(guī)劃接班之路、尋覓到適當(dāng)人選為其鋪路是，又在發(fā)表DirkMeyer下臺聲明的同時，還畫蛇添足似地強調(diào)超微第4季營運亮眼，毛利率約達45%水平，估計第4季營收達16.5億美元，超越市場原先預(yù)期的16.2億美元營收。
難道這些亮眼的成績不是在DirkMeyer的帶領(lǐng)下所成就的嗎？超微發(fā)言人DrewPrairie表示，董事會要求Meyer辭職一事，并不是針對某一件特定的財務(wù)或業(yè)務(wù)決策。一如華爾街日報(WSJ)引述超微董事長BruceClaflin的話指出，他認為超微的領(lǐng)導(dǎo)團隊必須改變，才能加速增加股東權(quán)益。
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