DRAM熬出頭 員工爽領(lǐng)獎(jiǎng)金

【范中興╱臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】國內(nèi)DRAM廠第3季獲利亮眼，公司慷慨發(fā)給員工季獎(jiǎng)金，其中臺(tái)灣美光（原瑞晶）平均0.75個(gè)月薪最高，南科（2408）、華亞科（3474）平均各有0.5個(gè)月，力晶也不低，由于DRAM產(chǎn)業(yè)第4季還是很旺，預(yù)期今年全年獎(jiǎng)金總額可望達(dá)到2個(gè)月，數(shù)千名員工都得到額外的加薪。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)過激烈整并，今年DRAM（Dynamic Random Access Memory，動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取記憶體）廠業(yè)績翻身，臺(tái)灣廠商都已經(jīng)在1、2季轉(zhuǎn)虧為盈，也因此已經(jīng)很多年沒發(fā)過的季獎(jiǎng)金，今年也因獲利而恢復(fù)，在10月結(jié)算完季報(bào)后，季獎(jiǎng)金都已經(jīng)發(fā)放。

根據(jù)調(diào)查，臺(tái)灣美光第3季發(fā)放0.75個(gè)月獎(jiǎng)金，比起第2季的0.25個(gè)月成長2倍，以基層線上作業(yè)員月薪約在2.7~3萬元計(jì)算，大約可領(lǐng)到2萬多元的獎(jiǎng)金；南科及華亞科季獎(jiǎng)金都是0.5個(gè)月，也比第2季多了好幾倍，至于力晶部分，因?yàn)楣具€在銀行紓困中，考量銀行團(tuán)態(tài)度，對于獎(jiǎng)金一事比較低調(diào)，不過也不會(huì)比同業(yè)差太多。

很多年沒發(fā)季獎(jiǎng)金

而累計(jì)今年前3季包括臺(tái)灣美光、南科、華亞科獎(jiǎng)金都達(dá)到1個(gè)月，由于在SK海力士無錫廠9月初火災(zāi)后，業(yè)界確認(rèn)第4季還是會(huì)持續(xù)缺貨，加上整個(gè)單季均價(jià)大幅墊高，因此預(yù)期第4季DRAM廠獲利會(huì)更好，至于獎(jiǎng)金當(dāng)然就水漲船高，預(yù)期第4季單季獎(jiǎng)金上看1個(gè)月水準(zhǔn)。總計(jì)今年DRAM廠全年的季獎(jiǎng)金應(yīng)該在1.5~2個(gè)月的水準(zhǔn)，已經(jīng)接近過去旺年的水準(zhǔn)

DRAM廠營運(yùn)及獎(jiǎng)金

員工：以前不敢想

臺(tái)灣美光陳姓員工表示，很高興公司營運(yùn)回到過去的大賺錢時(shí)期，對員工福利也變好，她坦言已經(jīng)好幾年沒有這樣了，過去2、3年真的很慘，日本大股東爾必達(dá)風(fēng)雨飄搖，獎(jiǎng)金這件事想都不敢想，只希望不要真的倒掉失業(yè)。

該員工表示，現(xiàn)在提撥獎(jiǎng)金的公式是前東家訂定的，前董事長黃崇仁對員工是相當(dāng)慷慨的，只要公司有賺錢對員工的獎(jiǎng)勵(lì)就不會(huì)吝嗇，現(xiàn)在已經(jīng)變成美光，希望新東家對員工福利更好而不要縮水。

一名華亞科員工則表示，這么多年終于熬出頭了，希望接下來獎(jiǎng)金一季比一季好，也希望明年加薪幅度能高一點(diǎn)。

華亞科董事長、南科總經(jīng)理高啟全先前曾表示，獎(jiǎng)金的提撥主要是看公司設(shè)定的營運(yùn)、生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率，包括產(chǎn)能利用率、良率、銷售、獲利等，雖然不是百分百跟獲利數(shù)字綁在一起，但是獲利狀況好，經(jīng)營團(tuán)隊(duì)自然可以對董事會(huì)提出比較高的獎(jiǎng)金案。