【范中興╱臺北報導】國內DRAM廠第3季獲利亮眼，公司慷慨發(fā)給員工季獎金，其中臺灣美光（原瑞晶）平均0.75個月薪最高，南科（2408）、華亞科（3474）平均各有0.5個月，力晶也不低，由于DRAM產業(yè)第4季還是很旺，預期今年全年獎金總額可望達到2個月，數千名員工都得到額外的加薪。
產業(yè)經過激烈整并，今年DRAM（Dynamic Random Access Memory，動態(tài)隨機存取記憶體）廠業(yè)績翻身，臺灣廠商都已經在1、2季轉虧為盈，也因此已經很多年沒發(fā)過的季獎金，今年也因獲利而恢復，在10月結算完季報后，季獎金都已經發(fā)放。
根據調查，臺灣美光第3季發(fā)放0.75個月獎金，比起第2季的0.25個月成長2倍，以基層線上作業(yè)員月薪約在2.7~3萬元計算，大約可領到2萬多元的獎金；南科及華亞科季獎金都是0.5個月，也比第2季多了好幾倍，至于力晶部分，因為公司還在銀行紓困中，考量銀行團態(tài)度，對于獎金一事比較低調，不過也不會比同業(yè)差太多。
很多年沒發(fā)季獎金
而累計今年前3季包括臺灣美光、南科、華亞科獎金都達到1個月，由于在SK海力士無錫廠9月初火災后，業(yè)界確認第4季還是會持續(xù)缺貨，加上整個單季均價大幅墊高，因此預期第4季DRAM廠獲利會更好，至于獎金當然就水漲船高，預期第4季單季獎金上看1個月水準?？傆嫿衲闐RAM廠全年的季獎金應該在1.5~2個月的水準，已經接近過去旺年的水準
DRAM廠營運及獎金
員工：以前不敢想
臺灣美光陳姓員工表示，很高興公司營運回到過去的大賺錢時期，對員工福利也變好，她坦言已經好幾年沒有這樣了，過去2、3年真的很慘，日本大股東爾必達風雨飄搖，獎金這件事想都不敢想，只希望不要真的倒掉失業(yè)。
該員工表示，現在提撥獎金的公式是前東家訂定的，前董事長黃崇仁對員工是相當慷慨的，只要公司有賺錢對員工的獎勵就不會吝嗇，現在已經變成美光，希望新東家對員工福利更好而不要縮水。
一名華亞科員工則表示，這么多年終于熬出頭了，希望接下來獎金一季比一季好，也希望明年加薪幅度能高一點。
華亞科董事長、南科總經理高啟全先前曾表示，獎金的提撥主要是看公司設定的營運、生產目標達成率，包括產能利用率、良率、銷售、獲利等，雖然不是百分百跟獲利數字綁在一起，但是獲利狀況好，經營團隊自然可以對董事會提出比較高的獎金案。
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