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2023全球人力資源趨勢(shì)展望
在即將告別2022之際，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，面向未來(lái)的工作方式正在進(jìn)一步演變，以人為本成為核心關(guān)鍵詞。人們需要更好的工作體驗(yàn)和更靈活的辦公環(huán)境已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。如果企業(yè)希望保持領(lǐng)先，吸引并留住頂尖人才，就必須緊跟這些不斷變化的需求。
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全球領(lǐng)先的硬創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)，再獲人力資源“奧斯卡”獎(jiǎng)
12月23日，GHRC·2021中國(guó)人力資源「天狼星」評(píng)選在上海圓滿落幕。此次評(píng)選歷時(shí)83天，吸引了來(lái)自13個(gè)省市的2053家企業(yè)參選，競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。
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新華三人才研學(xué)中心斬獲2021年度中國(guó)最具創(chuàng)新力知識(shí)型組織（MIKE）大獎(jiǎng)
10月28日，2021年度中國(guó)最具創(chuàng)新力知識(shí)型組織MIKE(Most Innovative Knowledge Enterprise)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單正式發(fā)布。紫光股份旗下新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心(原新華三大學(xué))憑借數(shù)字化時(shí)代企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)新賦能實(shí)踐，從近百家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2021 China MIKE大獎(jiǎng)”。
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英特爾榮獲“2021中國(guó)典范雇主——多元和包容文化典范企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)
近日，英特爾獲得了“2021中國(guó)典范雇主——多元和包容文化典范企業(yè)”殊榮，該榜單由中國(guó)權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)布。
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Blackstone完成之前宣布的對(duì)ESG軟件、數(shù)據(jù)和咨詢服務(wù)領(lǐng)先提供商Sphera的收購(gòu)
紐約和芝加哥, Sept. 15, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sphera今天宣布，由Blackstone(納斯達(dá)克代碼：BX，“Blackstone”)管理的私募股權(quán)基金完成了之前宣布的從Genstar Capital對(duì)環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)軟件、數(shù)據(jù)和咨詢服務(wù)領(lǐng)先提供商Sphera的收購(gòu)。這筆價(jià)值公司14億美元的交易延續(xù)了Blackstone專(zhuān)注于ESG領(lǐng)域的主題投資，并為Sphera提供了資金，幫助其加速增長(zhǎng)和產(chǎn)品供應(yīng)。
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新鮮揭曉！復(fù)旦微電子集團(tuán)再度蟬聯(lián)“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”
近日，由前程無(wú)憂主辦的2020年“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果正式揭曉，上海復(fù)旦微電子集團(tuán)股份有限公司躋身進(jìn)入榜單，榮膺“2020年度人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。這已經(jīng)是復(fù)旦微電子集團(tuán)連續(xù)第二年獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。
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區(qū)塊鏈在人力資源趨勢(shì)的發(fā)展愈發(fā)重要
在人力資源和招聘工作中，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己在玩弄兩個(gè)事實(shí)和一個(gè)謊言 - 不知道誰(shuí)在玩什么或什么時(shí)候玩。如果我們現(xiàn)在玩游戲，它會(huì)看起來(lái)像這樣：區(qū)塊鏈?zhǔn)谴_保準(zhǔn)確性的突破。（真相）一些人認(rèn)為區(qū)塊鏈?zhǔn)俏磥?lái)
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乾通互連：將引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于人力資源場(chǎng)景
12月4日消息，乾通互連宣布將引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于人力資源場(chǎng)景，為企業(yè)提供入職簽約、文件簽署、假勤記錄、工資發(fā)放等人力資源管理全流程可信存證服務(wù)，這意味著時(shí)下火熱的區(qū)塊鏈技術(shù)正式落地應(yīng)用于人力資源云服
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福布斯：區(qū)塊鏈可以解決困擾人力資源行業(yè)數(shù)十年的問(wèn)題
11月19日，福布斯發(fā)文稱，區(qū)塊鏈似乎可以提供解決困擾人力資源行業(yè)數(shù)十年的問(wèn)題的答案。職介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理和核實(shí)大量敏感的個(gè)人和財(cái)務(wù)信息，信息的安全存儲(chǔ)一直是人力資源公司的痛點(diǎn)，當(dāng)前的云存儲(chǔ)規(guī)范使數(shù)據(jù)容易
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貼片機(jī)企業(yè)現(xiàn)有人力資源
如果企業(yè)已經(jīng)有貼片設(shè)備了，還需購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備時(shí)，需要考慮企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備和人力資源的利用，將要購(gòu)進(jìn)設(shè)備與現(xiàn)有設(shè)備相配合和匹配，與現(xiàn)有人員相適應(yīng)。如果現(xiàn)有設(shè)備工程師熟悉某種設(shè)備，在購(gòu)進(jìn)新設(shè)備時(shí)，購(gòu)買(mǎi)同一品牌設(shè)備
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公司稀缺資源：IC工程師
在科技圈一談到人才，你可能會(huì)想到余承東、李彥宏、馬云、雷軍等我輩都視之為大牛的人，因而，你可能會(huì)覺(jué)得我們根本不缺人才。
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違反競(jìng)業(yè)協(xié)議 搜狐前高管跳槽優(yōu)酷遭五千萬(wàn)索賠
因涉嫌違反“競(jìng)業(yè)限制義務(wù)”，搜狐視頻版權(quán)影視中心總經(jīng)理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請(qǐng)，索賠金額近五千萬(wàn)元。目前，該仲裁申請(qǐng)已經(jīng)獲受理，并將在6月13日開(kāi)庭。據(jù)悉，這是近年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)索賠金額最高的案例。
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