法國“銀行大王”關(guān)注細(xì)節(jié)法國“銀行大王”恰科,年輕時先后 52 次找一家銀行的董事長謀職。當(dāng)他最后一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時,看見銀行大門前的地上有一根大頭針,便彎腰把它撿了起
企業(yè)需要什么樣的人
IT特殊群體-MM程序員之出路篇
國外名人求職軼事引發(fā)求職思考
記得《PCWorld》雜志最近對iPad進行了測試,建議使用者不要讓iPad碰水和摔到,最好買個保護盒裝起來。這次調(diào)查是把一臺iPad摔在地上,澆上咖啡,用鑰匙刮擦,甚至還用棒球猛砸。測試結(jié)果發(fā)現(xiàn),iPad并不如iPhone耐摔,
老無所依的不僅僅有 Android 手機,還有程序員曾在 Google 工作負(fù)責(zé)過技術(shù)工作的科技編輯 Matt Heusser 總結(jié)了他在 Google 的生活經(jīng)歷,得出結(jié)論:作為程序員,你只有 15 年時間。Matt 寫到,當(dāng)他在 Google 工作時,
我相信,這可能是很多朋友的問題,我以前也有這樣的感覺,編程編到一定的時候,發(fā)現(xiàn)能力到了瓶頸,既不深,也不扎實,半吊子。比如:你長期地使用Java和.NET ,這些有虛擬機的語言對于開發(fā)便利是便利,但是對于程序員
作為程序員,你只有 15 年時間
如何學(xué)好 C 語言
比別人高出一大截的薪水,的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定,也是激勵自己前進的巨大動力??墒牵咝降牡脕砭湍敲慈菀讍??高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個問題?! 「咝?/p>
求職遇高薪 睜大眼睛要“五看”
大量本科生涌向了IT市場;IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專家指出,IT新人入行需要打好基本功,應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起,首先學(xué)會寫一份好簡歷,提高求職應(yīng)聘的成功
計算機畢業(yè)生簡歷寫作不完全手冊
“在這個行業(yè)里,男性的比例確實是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性。對我個人而言,沒有因為性別比例不均衡而感覺有什么異樣,而且整個領(lǐng)域而言,女性的整體數(shù)量應(yīng)該也是可觀的。與其說性別方面能讓我產(chǎn)生自豪感,還不如說在工作中
程序員一般都有個追求完美的“毛病”。這個問題記得以前也分析過,我就有這個毛病。 這兩天發(fā)現(xiàn)自己又要范這個毛病了,忽然間想到,趕緊坐下來好好想想,提醒一下自己。 具體情況是這樣的。這幾
有時候即使是很優(yōu)秀的程序員,也會被一個低級錯誤困擾,可能會幾天都解決不了。所以,關(guān)鍵在于,如何找到問題。 遇到問題的時候:1,不要怨天怨地。出了問題,當(dāng)然有可能是系統(tǒng)的bug,API的問題,但是那些幾率往往比
今天在這里給大家說一下我的求職經(jīng)歷,相信每個人都為自己的夢想追求著,我們曾經(jīng)努力過,奮斗過但是最后結(jié)果呢?可能會不大理想,不是我們想象中的那樣,但是我們一定不要放棄,不要氣餒,一切皆有可能,只要我們努
分享我的求職歷程
我發(fā)現(xiàn)名人名言能激勵人,鼓舞人或有時是煽動人,下面就是我這些年來最喜歡的幾句。有時一本書能對你如何寫程序或如何解決一個問題具有實實在在影響。有時一句簡單的話已足夠讓你質(zhì)疑對正在編寫的代碼的態(tài)度。有時候
回想起來就像是在昨天。那是2000年,在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程的課堂上,Pargas博士站在前面給我們講一些關(guān)于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的話題,一個SSH的畫面投影在我們前 面的墻上。有人問了一個問題,他說了一些東西,差不多是這樣的話&ldquo