近來(lái)總有人唱衰客戶端開(kāi)發(fā)的前景,一位干脆取名叫“iOS勸退帶頭人”的網(wǎng)友講了這樣一個(gè)案例:朋友的初創(chuàng)公司一共15人左右,招一個(gè)iOS開(kāi)發(fā),預(yù)算15k以內(nèi)。周一開(kāi)放職位,周二就收到了900多份簡(jiǎn)歷。根據(jù)985學(xué)歷、大廠背景、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)跨平臺(tái)這幾個(gè)維度篩選出了300多份。
最開(kāi)始是在幫她review校招簡(jiǎn)歷,并建議她將簡(jiǎn)歷中比較突出的點(diǎn)用黑體標(biāo)粗,然后鼓勵(lì)她多不要擺爛,穩(wěn)住心態(tài)才是最重要的。
這段時(shí)間隨著大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都開(kāi)始正式批,很多小伙伴也在陸陸續(xù)續(xù)的開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷,其中不少人都收到筆試通知,多的甚至一天三四場(chǎng)筆試都正常。
昨天在朋友汪哥那里看到一篇文章,說(shuō)某求職者的能力很強(qiáng),一面、二面、三面都過(guò)了,準(zhǔn)備發(fā) offer 了,卻被 HR 在背調(diào)中發(fā)現(xiàn)候選人學(xué)歷有問(wèn)題。
故事的主角是二哥編程星球的一位球友,經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的準(zhǔn)備,球友也是順利找到了新工作,雖然一家小公司,但我算了一下,漲薪 40%,球友也是比較滿意????。
現(xiàn)在網(wǎng)上有很多播放量巨高的免費(fèi)編程項(xiàng)目教程,很多學(xué)編程的同學(xué)可能都看過(guò),就導(dǎo)致大家可能寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都差不多。
都說(shuō)外包毀簡(jiǎn)歷,事實(shí)是否如此呢?一位網(wǎng)友分享了自己和身邊外包員工的經(jīng)歷:他之前是軟通的,外包兩年,跳槽出來(lái)接到過(guò)外企、央企和上市公司的offer,選擇了外企,在外企兩年后,又接到字節(jié)的offer,不過(guò)拒絕了。身邊的外包同事有的跳槽到平安,有的跳到TCL和騰訊等大廠。一個(gè)外包同事技術(shù)特別牛,在行業(yè)里都小有名氣。樓主說(shuō),外包雖然會(huì)被歧視,但在沒(méi)有太多選擇的時(shí)候,外包比小公司好。真正的簡(jiǎn)歷污點(diǎn)不是外包經(jīng)歷,而是你技術(shù)特別差!
你這個(gè)流氓,為什么不投簡(jiǎn)歷!
拿到大廠offer的大佬是這么寫(xiě)簡(jiǎn)歷的!
金三銀四跳槽季馬上就要來(lái)了,最近招聘和求職市場(chǎng)明顯火熱了。
在學(xué)歷不是十分漂亮的情況下,一定要豐富工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),盡量突出自己的長(zhǎng)處,當(dāng)然,這些功夫都要下在平時(shí),簡(jiǎn)歷只是展示出來(lái)。
5月19日,BOSS直聘與央視新聞聯(lián)合推出“職”為你來(lái)大型校園招聘直播公益行動(dòng),助力874萬(wàn)應(yīng)屆生就業(yè),更好地解決眼前遇到的困難。直播現(xiàn)場(chǎng),央視主播尼格買(mǎi)提、龍洋攜手特斯拉、騰訊等超40家名企老板直面
近日,2017屆高校畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在南京舉行,1200多家用人單位提供近3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。2017屆的畢業(yè)生大多出生于1995年前后,初入職場(chǎng)的“95后”給這場(chǎng)招聘會(huì)
創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)始人兼CEO李開(kāi)復(fù)昨日在個(gè)人微信公眾號(hào)就如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)聲,他表示,“多年看簡(jiǎn)歷,寫(xiě)得真的合格的大概只有10%”。李開(kāi)復(fù)認(rèn)為,求職時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及申請(qǐng)信的目的是讓你能過(guò)第一輪篩選,但