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半導(dǎo)體設(shè)備市場整合期來臨
華爾街日報(WSJ)訪問應(yīng)用材料(AppliedMaterials)執(zhí)行長MikeSplinter指出，半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)購并潮即將到來，半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)需要透過整并來維持成長速度。在2009年10月結(jié)束的會計年度中，應(yīng)材總共有超過22億美元的現(xiàn)金及
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教你幾招 如何應(yīng)對挑剔的面試官
面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標(biāo)準(zhǔn)更多時候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了。 即將研究生畢業(yè)的小楓，應(yīng)聘一個學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因為前一段時間求職頻頻
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教你幾招 如何應(yīng)對挑剔的面試官
教你幾招 如何應(yīng)對挑剔的面試官
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應(yīng)材CEO：半導(dǎo)體設(shè)備市場整合期來臨
華爾街日報(WSJ)訪問應(yīng)用材料(Applied Materials)執(zhí)行長Mike Splinter指出，半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)購并潮即將到來，半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)需要透過整并來維持成長速度。在2009年10月結(jié)束的會計年度中，應(yīng)材總共有超過22億美元的現(xiàn)金
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如何破解加薪跳槽困局
源自美國的金融危機席卷全球。這種影響已經(jīng)蔓延到我們周圍越來越多人的生活中：各個公司的年會都辦得很簡單，不再拉到郊區(qū)、山莊、風(fēng)景勝地，而是扎堆地挪到了市區(qū)酒店，同事們聚在一起，聽聽領(lǐng)導(dǎo)述職、搞個抽獎
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如何破解加薪跳槽困局
如何破解加薪跳槽困局
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誰敢在職場做自己？
將工作打上屬于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那無疑是職場最高的褒獎。 總有朋友看到我的簡歷后，好奇地問：“跳槽那么多，最愛哪份工作？”平心而論，這是一個很不容易回
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誰敢在職場做自己？
誰敢在職場做自己？
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應(yīng)用材料1Q營收增39%連2季獲利
美商應(yīng)用材料(AppliedMaterials)公布2010會計年度第1季(2009年10月~2010年1月)財報，營收成長39%，同時，應(yīng)材也連續(xù)2季獲利，顯見應(yīng)材持續(xù)由經(jīng)濟衰退中復(fù)蘇。2010會計年度第1季應(yīng)材營收較前一年同期的13.3億美元，成
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應(yīng)用材料Q1營收增39% 連2季獲利
編者點評(莫大康 SEMI China顧問)：受金融危機影響，應(yīng)材在09年-Q1到Q3連虧3個季度，到如今已連續(xù)兩季度盈利。縱觀2010年其營收可望增加超過50%，優(yōu)于之前估計的30%。然而將其四大部門細(xì)分，發(fā)現(xiàn)從事太陽能的部門虧損
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擁有TSV硅轉(zhuǎn)接板封裝實用化加速
大日本印刷（DNP）為促進采用TSV（硅通孔）的硅轉(zhuǎn)接板（Interposer）封裝技術(shù)的實用化，于2010年1月推出了設(shè)計評測用標(biāo)準(zhǔn)底板。該公司此前曾為不同項目個別提供過評測底板，而此次標(biāo)準(zhǔn)底板的價格為原來的一半以下。并
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Intersolar與SEMI PV Group進一步擴大合作范圍
Intersolar宣布將與SEMI PV Group及其在中國的其他合作伙伴一起，共同打造全球一流的太陽能光伏產(chǎn)業(yè)研討會。并將在2010年3月16-18日舉行的SOLARCON China 2010上組織Intersolar專區(qū)。 繼在美國舊金山及德國慕尼黑成
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我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷
參加了HW的現(xiàn)場測試，之前的幾輪都是單獨的，主要是專業(yè)方面的測試，這里暫且略過不提，重點說說Group Interview這一環(huán)節(jié)?！ W的Group Interview是十幾個人同時面試，在一個小會議室里進行，三個男的做面試官。
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我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷
我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷
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技巧：如何面對挑剔的面試官？
面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標(biāo)準(zhǔn)更多時候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了?！ 〖磳⒀芯可厴I(yè)的小楓，應(yīng)聘一個學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因為前一段時間求職
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技巧：如何面對挑剔的面試官？
技巧：如何面對挑剔的面試官？
