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如何應(yīng)對小組面試

如何應(yīng)對小組面試

華為全球員工達(dá)14萬 研發(fā)人員占46%

華為近日稱，其全球員工已達(dá)14萬，在2010年底11萬的基礎(chǔ)上，繼續(xù)持續(xù)擴(kuò)張。 根據(jù)華為公司去年年中發(fā)布的2010年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，截至2010年底該公司共擁有來自150個(gè)國家和地區(qū)的超過11萬名員工，其中研發(fā)人員約占總

SK電訊子公司3.8萬用戶資料泄露

北京時(shí)間8月24日早間消息（蔣均牧）據(jù)國外媒體報(bào)道，韓國SK電訊集團(tuán)旗下子公司SK Marketing & Company遺失了約3.8萬交通信息服務(wù)簽約用戶的詳細(xì)資料，該服務(wù)現(xiàn)已中止。這些資料上周末被公布到網(wǎng)上，SK Marketing &

調(diào)查：日本LED燈泡銷量超過白熾燈泡 LED吸頂燈成主角

導(dǎo)讀: GFK Marketing Service Japan公布了日本家電量販店店面上LED燈泡和LED吸頂燈銷售動(dòng)向的調(diào)查結(jié)果。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，2011年6月份LED燈泡的銷量構(gòu)成比為43.5%，超過白熾燈泡;LED吸頂燈在銷售額上也超出了采用

日本LED燈泡銷量超過白熾燈泡 LED吸頂燈成主角

GFK Marketing Service Japan公布了日本家電量販店店面上LED燈泡和LED吸頂燈銷售動(dòng)向的調(diào)查結(jié)果。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，2011年6月份LED燈泡的銷量構(gòu)成比為43.5％，超過白熾燈泡；LED吸頂燈在銷售額上也超出了采用熒光燈管

HR:市場營銷類面試技巧

　一.代表性企業(yè)　　大眾，GM，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神　　二.大眾marketing的面試　　交代你的背景和申請的職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行本來就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏

HR:市場營銷類面試技巧

HR:市場營銷類面試技巧

三星寄望節(jié)電洗衣機(jī)打開中國市場缺口

南都訊 記者王海艷 家電業(yè)追求低碳環(huán)?；内厔菰絹碓矫黠@。韓國三星近日發(fā)布省電70%的新品，并寄望以節(jié)電洗衣機(jī)打開中國市場的缺口，從市場的第8名躍升至前5名之列。 三星生活家電全球Marketingteam長樸濟(jì)生專

2007畢業(yè)生：3年的求學(xué)及求職生活

前言：我本人朋友和親屬都是農(nóng)民，所以對我的指導(dǎo)很少。我喜歡在網(wǎng)上看一些前輩寫的經(jīng)歷，希望從中得到一些啟發(fā)。今天也回報(bào)一下網(wǎng)友，寫寫自己求學(xué)和畢業(yè)三年的經(jīng)歷和感悟，希望給有相同處境的朋友一些啟發(fā)?！　?我

三星洗衣機(jī)明年沖擊前五 差異化戰(zhàn)略布局中國

（吳迪）8月11日下午消息，騰訊科技今日獲悉，三星洗衣機(jī)相關(guān)負(fù)責(zé)人在其泡泡靜系列產(chǎn)品新品發(fā)布會(huì)上高調(diào)宣布，希望通過差異化的產(chǎn)品策略實(shí)現(xiàn)2011年躋身中國市場洗衣機(jī)銷量前五名的目標(biāo)。 三星生活家電全球Marke

2007畢業(yè)生：3年的求學(xué)及求職生活

2007畢業(yè)生：3年的求學(xué)及求職生活

阿朗新設(shè)高職CMSCO：英國前通信部長加盟

北京時(shí)間3月5日凌晨消息（蔣均牧）阿爾卡特朗訊（下稱“阿朗”）2日宣布任命斯蒂芬·卡特（Stephen A. Carter）擔(dān)任集團(tuán)新創(chuàng)立的職位——首席營銷、戰(zhàn)略和通信官（CMSCO，Chief Marketin

職場：職場成功必須經(jīng)過六項(xiàng)修煉

一、永遠(yuǎn)不要拒絕改變 　　如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西，面對未知的風(fēng)險(xiǎn)，可變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機(jī)會(huì)。想想，當(dāng)j.k羅琳在

職場：職場成功必須經(jīng)過六項(xiàng)修煉

職場：職場成功必須經(jīng)過六項(xiàng)修煉

如何應(yīng)對“小組面試”

各位同學(xué)有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試（Panel Interview）。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。 不僅是初級員工，包括很多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，在面試中與多個(gè)面試官交談變得越來越普遍

如何應(yīng)對“小組面試”

如何應(yīng)對“小組面試”

DoCoMo廣結(jié)盟友意在突圍

新聞回溯1：日本最大的移動(dòng)通信公司DoCoMo與日本及亞洲最大的百貨零售集團(tuán)之一永旺公司（Aeon）近日宣布，雙方將于今年5月共同出資成立一家聯(lián)合營銷公司，兩者分別持股29%和51%。該公司的主要任務(wù)是利用DoCoMo的移動(dòng)

安富利銷售額大增 良性發(fā)展不畏RoHS來臨

安富利公司(Avnet)最近表示，限制有害物質(zhì)和無鉛元器件條例(RoHS)即將生效，但轉(zhuǎn)換工作不會(huì)不會(huì)損害電子元器件分銷市場。該公司本財(cái)政年度第三財(cái)政季度報(bào)收36.1億美元，比上年同季度增長31.1%，上個(gè)財(cái)年同季度銷售收

看壇里那么多人說創(chuàng)業(yè)，我也來湊個(gè)熱鬧