A股AI第一股—;—;科大訊飛，2018年報剛剛出爐。
全年營收79.17億元，毛利潤39.61億元，凈利潤5.42億元，核心指標(biāo)都在同比上漲。
這是一份怎樣的答卷？
如果上述數(shù)據(jù)還不夠具象，可以更直接換算一下：
2018年全年，訊飛每天營收入賬2169萬元，凈賺148萬元。
當(dāng)然，凈利潤所得，還包含了訊飛的政府補助。
2018年年報中，訊飛獲得政府補助總額2.85億元，占比凈利52.58%，意味著半數(shù)凈利所得，離不開政府補助。
不過這還不是訊飛年報披露的全部。
作為AI公司的A股一哥，也作為AI語音商業(yè)化變現(xiàn)的代表，訊飛在年報中還展現(xiàn)了更多業(yè)務(wù)經(jīng)營情況—;—;也可能就是目前AI商業(yè)化現(xiàn)狀的反映。
目前訊飛的“友商”們，包含思必馳、云知聲、出門問問在內(nèi)的AI創(chuàng)業(yè)公司，或多或少透露了國內(nèi)上市的目標(biāo)。
那么訊飛年報， 可能就是一份值得參照的風(fēng)向標(biāo)。
訊飛年報核心指標(biāo)
更具體方面，訊飛年報要項如下：
營收：79.17億元，比上年同比增長45.41%，相當(dāng)于每天入賬2169萬元；
毛利潤：39.61億元，比上年同比增長41.58%；
凈利潤：5.42億元，比上年同比增長24.71%，相當(dāng)于每天凈賺148萬元；
其中，訊飛備受外界關(guān)注的政府補助方面，2018年計入損益的補助總額達2.85億元，占凈利潤52.58%。
從業(yè)務(wù)角度，值得關(guān)注的是訊飛在To C業(yè)務(wù)方面的增長迅猛。
To C業(yè)務(wù)全年實現(xiàn)營收25.17億元，同比提升96.54%，占總營收31.38%。
訊飛之前以To B業(yè)務(wù)營收為主，但隨著智能翻譯機、輸入法，以及語音轉(zhuǎn)寫等業(yè)務(wù)開展，消費者相關(guān)業(yè)績開始發(fā)力。
在2018年，訊飛翻譯機銷量30萬臺，輸入法活躍用戶1.3億，訊飛聽見等移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品同比增長369.36%。
而To B業(yè)務(wù)主要包含了教育、政法、汽車、智慧城市和語音服務(wù)等方面，營收詳情如下：
智慧教育：營收21.43億元，占比總營收27.08%，目前產(chǎn)品覆蓋全國25000多所學(xué)校；
智慧政法：營收10.35億元，占比總營收13.08%，高院、省檢覆蓋率超90%；
智能汽車：營收2.67億元，占比總營收3.38%，年出貨量超450萬套，累計前裝裝車數(shù)1500萬輛；
智能服務(wù)：營收2.42億元，占比總營收3.06%，年提供智能語音服務(wù)10億次；
智慧城市：營收16.96億元，占比總營收21.42%，在全國10省近30地落地使用；
智慧醫(yī)療：未披露營收數(shù)據(jù)，該業(yè)務(wù)目前在1000多家基層醫(yī)療機構(gòu)中落地。
核心指標(biāo)趨勢
近十年來看，科大訊飛營收一直處于增長過程中，平均增速在40%左右。
增長速度最快的是2017年，達到63.97%。
利潤方面則顯得有些“跌宕起伏”。
2015年之后幾年，利潤增長速度明顯少于2015年之前的速度。在2017年，還出現(xiàn)了負增長，減少了10.27%。
至于這背后的原因，訊飛當(dāng)時給出的解釋是：
“由于2016年公司收購安徽訊飛皆成信息科技有限公司的非經(jīng)常性損益，導(dǎo)致公司2017年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期下降10.27%?！?/p>
不過這一年的負增長，跟政府補助也密切相關(guān)，因為在2016年科大訊飛獲得的政府補助，也出現(xiàn)了負增長，與往年相比，減少了近40%。
整體上，過往政府補助占據(jù)訊飛利潤的比例，維持在25%-30%之間。
2018年因為補助大幅度增加，其所占據(jù)的比例達到了53%，創(chuàng)下新高。
而研發(fā)投入方面，在2015年和2016年增速相對放緩，但大多數(shù)年份的增長速度都在50%之上。
研發(fā)投入占營收的比例上，都處于20%之上，近年來，這一比例出現(xiàn)些許下降，但總體而言，訊飛研發(fā)投入比例，是目前業(yè)內(nèi)較高的科技公司之一。
OMT：訊飛薪資
最后，訊飛2018年報中還披露了2個重要事項。
一是高管增持。
在報告期內(nèi)，訊飛股價經(jīng)歷低點，但未表明信心，訊飛高管普遍選擇了增持。
二是薪資。
訊飛年報披露，職工數(shù)11728人，薪酬總額20.37億元，占營業(yè)總成本26.39%，平均年薪17.37萬元。
其中核心技術(shù)人員數(shù)量占在職員工數(shù)量的8.61%，薪酬占比薪酬總額的15.02%。
訊飛表示，公司利潤對在職員工薪酬總額變化敏感。
對于AI公司而言，訊飛薪酬體現(xiàn)了其艱苦奮斗精神。
因為訊飛在2018年中，還奪取了12項國際賽事第一，研發(fā)投入連續(xù)6年占比營收20%以上。
但就薪酬而言，比起業(yè)內(nèi)眾多AI公司而言，實際上難言競爭力。
而且訊飛上下也一以貫之，一同被披露的高管薪資，比起動輒千萬年薪、百萬美元收入的眾多AI公司，訊飛董事長劉慶峰年薪總額也才360萬元。
所以對于這家總部位于安徽合肥的AI公司而言，財報披露了商業(yè)賺錢能力，而公司發(fā)展更多內(nèi)核，可能要在財報外探尋。
但AI競爭異常激烈，訊飛的自我介紹中，細小改動反映了該趨勢。
2017年，訊飛的自我介紹：
“科大訊飛專業(yè)從事于人工智能技術(shù)研究、軟件及芯片產(chǎn)品開發(fā)、知識服務(wù)，人工智能相關(guān)核心技術(shù)代表了世界最高水平?！?/p>
而到2018年年報中，“代表世界最高水平”變成了“保持國際領(lǐng)先水平”：
“科大訊飛專業(yè)從事于人工智能技術(shù)研究、軟件及芯片產(chǎn)品開發(fā)、知識服務(wù)，人工智能相關(guān)核心技術(shù)始終保持國際領(lǐng)先水平?！?/p>
科大訊飛創(chuàng)辦于1999年，熬過了AI寒冬，戰(zhàn)勝了“轉(zhuǎn)型房地產(chǎn)”的動搖，經(jīng)歷了19年江湖夜雨。
但在AI繁榮的當(dāng)前，猶如逆水行舟，挑戰(zhàn)者更多，競爭壓力更盛。
科大訊飛，尚能飯否？
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