路透社：富士康宣布進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層改革 并成立9人運(yùn)營(yíng)委員會(huì)

6月11日消息，據(jù)路透社報(bào)道，周二，蘋(píng)果供應(yīng)商富士康宣布了領(lǐng)導(dǎo)層改革，以讓更多高管參與公司的日常運(yùn)營(yíng)。

在臺(tái)北召開(kāi)的第一次投資者大會(huì)上，富士康披露了一個(gè)新的“運(yùn)營(yíng)委員會(huì)”，該委員會(huì)將賦予來(lái)自其子公司的9名高管更大的控制權(quán)。

此前，富士康提交的監(jiān)管文件顯示，該公司將成立一個(gè)“運(yùn)營(yíng)委員會(huì)”，該委員會(huì)的成員將包括其財(cái)務(wù)主管以及全球最大iPhone生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人。富士康將從中選出該公司創(chuàng)始人郭臺(tái)銘的潛在接班人。

該委員會(huì)不包括郭臺(tái)銘或富士康日本電子產(chǎn)品部門(mén)夏普董事長(zhǎng)戴正武，他們都是擬議中的新董事會(huì)成員。富士康沒(méi)有提供他們?nèi)毕撐瘑T會(huì)的理由。

為了避免母公司富士康與其日本電子產(chǎn)品部門(mén)之間可能存在的利益沖突，戴正武已從該委員會(huì)辭職。

今年4月，郭臺(tái)銘曾表示，他計(jì)劃從富士康辭職，為更年輕的人才晉升鋪平道路。

路透社上周四獨(dú)家報(bào)道了該公司此次改革。此前，68歲的郭臺(tái)銘牢牢掌握著富士康的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略決策，此次調(diào)整將標(biāo)志著該公司領(lǐng)導(dǎo)層的重大轉(zhuǎn)變。

富士康在威斯康辛州迄今未能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造就業(yè)的目標(biāo)，已成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。上周三，路透社報(bào)道稱(chēng)，該公司已將155個(gè)就業(yè)崗位從美國(guó)轉(zhuǎn)移至墨西哥。