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[導(dǎo)讀]準確地說,是聲討Nicalis創(chuàng)始人及總裁Tyrone Rodriguez。他最喜歡干的事就是簽一堆合約,然后就不理人家了。 游戲設(shè)計師David Crooks于15年在E3展會現(xiàn)場遇到Rodrig

準確地說,是聲討Nicalis創(chuàng)始人及總裁Tyrone Rodriguez。他最喜歡干的事就是簽一堆合約,然后就不理人家了。

游戲設(shè)計師David Crooks于15年在E3展會現(xiàn)場遇到Rodriguez,那時Crooks正找人幫忙,要把《Enter the Gungeon》移植到主機平臺。Rodriguez滿口答應(yīng),許諾將負責(zé)該作的PS4版本。

于是Crooks與Rodriguez所代表的Nicalis公司簽訂合約并向后者交付了源代碼,接著Crooks轉(zhuǎn)頭去忙別的,而Rodriguez與Nicalis仿佛人間蒸發(fā)了似的,無論如何也聯(lián)系不上。

“一般來說,創(chuàng)作者有義務(wù)為移植工作幫忙,但合約簽完就再也沒有消息了”,Crooks告訴Kotaku的調(diào)查記者,“拖了幾個月也沒進展,我們只好找別人幫忙?!?/p>

類似故事一再上演。17年有家草根工作室急著將自己的《Furi》提交給任天堂的Switch—;—;他們心里很清楚,如果沒趕上Switch eShop第一波收割潮,等到eShop被各種小游戲塞滿,就難有出頭之日了。

“我們把項目送去,他們核算移植成本,然后發(fā)回一份合同草案”,工作室負責(zé)人回憶說。等他們改好合同簽了字,對方就避而不見了,好容易有回音也是搪塞,甚至去E3現(xiàn)場堵他們也沒用,項目根本沒起色。

最后他們只好再找別人,終于趕在2018年1月登陸Switch Online。

起初,有此遭遇的工作室還設(shè)身處地為對方著想,以為Nicalis有什么難言之隱。等大家聚在一起交流,才發(fā)現(xiàn)每個人都是此套路受害者。

Nicalis合伙創(chuàng)始人Emeric Thoa發(fā)了一則綿里藏針的通告,稱大家都在這個小圈子里,有什么想法請直接找我,否則要考慮后果。

此條推文下全是草根開發(fā)者在訴苦,大家都等著清算的那一刻。

終于有人向Kotaku的調(diào)查記者提交了內(nèi)部聊天截屏,導(dǎo)致Nicalis總裁Tyrone Rodriguez人設(shè)崩塌:

種族歧視、性向歧視、反猶太人,各種政治不正確基本占全了。

Nicalis發(fā)家史

Nicalis因為運氣好,代理了《Cave Story》和《Binding of Isaac》兩部爆款小品,在獨立游戲界攢足了聲望,又趕上任天堂大力拉攏第三方為即將面市的Switch站臺,在16年成為第一批拿到Switch開發(fā)機的第三方廠商。

于是Nicalis盡可能多訂開發(fā)機,直到把名額用完,然后扮演救世主兼二道販子,把開發(fā)機轉(zhuǎn)手給急需設(shè)備的小開發(fā)商。

他們簽代理協(xié)議的手法與之類似,不管是否現(xiàn)實,先用協(xié)議穩(wěn)住對方,然后根據(jù)Rodriguez本人的意思確定項目優(yōu)先級,優(yōu)先級靠后的從此就不理人家了。

由于Nicalis只有二十名雇員,Rodriguez將大量的移植開發(fā)工作分包給合作方,壓榨合作方,拖欠費用,辱罵斥責(zé)雇員都是家常便飯。

職場警示

每年都有熱愛游戲的熱血青年涌入游戲開發(fā)業(yè),他們沒有職場經(jīng)驗,與《Cave Story》及《Binding of Isaac》這樣的項目打交道讓他們覺得倍感榮幸,這給了Rodriguez以可趁之機,得以扮演帝王的角色。

曾有體重超重的雇員被Rodriguez領(lǐng)著去日本出差,強迫他走路觀光,大腿內(nèi)側(cè)摩擦出血也不放過,那位雇員最后拒絕再走,馬上被開除。

“我每天都咬著牙過”,一名前雇員回憶道,“他洞悉我們的弱點,他知道我們真心喜歡這攤東西,即便刁難我們,我們也總能安慰自己,算了吧,至少我的工作并不乏味?!?/p>

末日

《Binding of Isaac》的作者Edmund McMillen對上述指控作出回應(yīng),表示今后不再與Nicalis合作,包括即將發(fā)布的新作《The Legend of Bum-bo》以及《Mewgenics》主機版。

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