BOSS直聘：新一線城市AI技術(shù)崗薪資均破2萬元

10月24日，BOSS直聘發(fā)布《2019前三季度新一線城市技術(shù)人才洞察》，數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，15個新一線城市技術(shù)人才平均招聘薪資為12153元，同比增長6.6%。新一線城市技術(shù)人才薪資最高崗位中均與AI技術(shù)相關(guān)，且均破2W。

其中，杭州對技術(shù)人才需求最為迫切，其技術(shù)崗位占到整體招聘數(shù)量比例達(dá)16.8%。杭州技術(shù)人才平均薪資位居新一線城市第一，已經(jīng)超過了北京白領(lǐng)平均薪資（據(jù)BOSS直聘《2019三季度人才吸引力報告》顯示北京白領(lǐng)平均薪資12312元）值得注意的是，南京對于技術(shù)的人才需求及薪資僅次于杭州，超過成都、武漢、西安等新一線重點(diǎn)城市。

值得注意的是，新一線城市對AI相關(guān)人才極為重視。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，新一線城市技術(shù)人才薪資最高崗位中均與AI技術(shù)相關(guān)，且均破2萬元。其中，推薦算法平均薪資最高，達(dá)28442元。

2019年前三個季度，在一線城市技術(shù)崗位中，14.0%技術(shù)人才的下一份期望城市都選擇了新一線城市。考慮“逃離”北上廣的碼農(nóng)，最期望去的城市是杭州，其次是武漢、鄭州、長沙、西安。此前BOSS直聘公布的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)顯示，在今年畢業(yè)的應(yīng)屆生里，近四成首選新?線城市發(fā)展，而一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。