當前位置:首頁 > 公眾號精選 > 小麥大叔
[導讀]上個月末消息,一則“阿里內(nèi)部會通知要裁員大概2萬人,管理層更加扁平化管理,有的部門將徹底消失”的截圖在網(wǎng)上流傳。與此同時,壞消息也接踵而來。2021年11月18日,阿里巴巴2022財年第二財季(對應(yīng)自然年7月~9月)營收2006.9億元,第二季度調(diào)整后凈利潤285.2億元,同比下...

上個月末消息,一則“阿里內(nèi)部會通知要裁員大概2萬人,管理層更加扁平化管理,有的部門將徹底消失”的截圖在網(wǎng)上流傳。




與此同時,壞消息也接踵而來。


2021年11月18日,阿里巴巴2022財年第二財季(對應(yīng)自然年7月~9月)營收2006.9億元,第二季度調(diào)整后凈利潤285.2億元,同比下降39%。



客觀來說,現(xiàn)在阿里巴巴確實是強敵環(huán)伺。


京東有京東物流作為護城河,現(xiàn)在愈發(fā)顯現(xiàn)其優(yōu)勢;拼多多以其低價作為賣點,抓住消費降級的機遇,不斷擴大市場;美團的外賣、團購等也做的越來越風生水起;微信支付在不斷蠶食支付寶的生存空間。


反觀阿里,自從螞蟻上市失敗后,阿里衰頹之勢愈發(fā)明顯。


說到裁員這件事,阿里22萬名在崗員工,相對于這個體量,縱使裁員2萬人,對于阿里也不算太大規(guī)模。


但這也釋放了一種信號,阿里慌了。


這從阿里的財報和最近“元宇宙”的火熱就能展露無遺。其實誰都說不清楚元宇宙的業(yè)務(wù)邏輯,但大家都要去蹭這個熱點,因為整個行業(yè)實在缺乏方向,所有人都需要新的賽道來滿足想象空間。


如果我們回顧一下過去10來年,智能手機的普及,上網(wǎng)人數(shù)的增加,從線下到線上的消費轉(zhuǎn)移,這個就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最大的紅利。


現(xiàn)在這個紅利差不多已經(jīng)吃完了,需求無限接近飽和,很多人甚至已經(jīng)開始反思,自己是不是真的有這么多東西需要去買。


互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能不能開墾出新的麥田,這個我們不知道。如果沒有新的增長點,他們也會像傳統(tǒng)的行業(yè)一樣,變成紅海,無限內(nèi)卷。


對于行業(yè)的員工來說,命運其實不掌握在自己手里。大眾的記憶總是短暫的,很多人都忘了,十幾年前,銀行、外貿(mào)這些行業(yè)曾經(jīng)是白領(lǐng)收入的天花板,卻很容易相信碼農(nóng)的高薪是永恒的。


所有的行業(yè)都有周期性,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也不例外。


大公司內(nèi)部,其實就是計劃經(jīng)濟。


OKR 自上而下分解,所有的 BU 為一個大的目標服務(wù) …… 看得見的手在左右著公司內(nèi)部的資源配置。每個人關(guān)心的都僅僅是自己的業(yè)務(wù)。他關(guān)心的不是市場是不是需要,而是那些資源的配置者們是不是需要。


哪怕這個業(yè)務(wù)根本沒人用,他也會努力 ”向上管理“,去要來越來越多的資源,來保住自己的位置。


對一個行業(yè)來講,真正的市場繁榮應(yīng)該是允許新舊交替,自然循環(huán),而非面對危機而選擇無視。


也就是說,真正的繁榮應(yīng)該是該倒閉就倒閉,該失業(yè)就失業(yè)。


真正的危機是該跌的沒有跌,該漲的卻沒漲。錯誤在積累,危險在增加。直到某一天集中爆發(fā),大家就都看到了。


把計劃的邊界縮小,把資源配置的權(quán)力還給市場。該清理的部門,就清理掉;該裁掉的人員,就裁掉。


裁員、失業(yè)并不是壞事,它意味著企業(yè)的邊界在縮小。把大公司里面空轉(zhuǎn)的資源釋放出來,讓市場去優(yōu)化資源配置,把那些本來應(yīng)該從市場上租賃或購買的事情,交給市場。


所以無論阿里裁員2萬人的消息是真是假,其實無關(guān)緊要。阿里面對的問題在于如何將資源交給市場,而非故步自封。


當所謂 “大廠” 們變得越來越大,企業(yè)邊界逐漸失控,效率逐漸低下的時候,主動去縮小邊界,提升效率,對于企業(yè),對于社會,都是很好的事情。


對于阿里員工個人來說,裁員不是壞事,更何況是對這種宇宙級大廠的員工而言,更談不上什么煩惱,N 1/3的機會可能人一輩子也不會經(jīng)歷幾次。


對于吃瓜群眾來說,也沒必要幸災樂禍。


而作為一個打工人,想要避免沉沒在這股浪潮當中受難,具備一定的前瞻性,我想給你如下幾條建議:


  1. 如果一個行業(yè)還沒有那么多突飛猛進的業(yè)務(wù),就開始大量招人,有必要靜下心來,好好評估一下這份工作。


  2. 對自己的工作做一下評估,你的工作是否屬于公司的主要業(yè)務(wù),一旦公司出現(xiàn)了裁員危機,你這份工作被優(yōu)化掉的幾率是多少?


  3. 不要盲目追逐熱點和所謂的熱門行業(yè)。你真的了解它嗎?它的產(chǎn)業(yè)鏈足夠成熟嗎?行業(yè)所需的主要技術(shù)和人才是什么?


最后,有人可能會問:


大幅裁員后的阿里發(fā)展會如何?


大家怎么認為?


來源:肉眼品世界


—— The End ——點擊上方“小麥大叔”,選擇“置頂/星標公眾號”


福利干貨,第一時間送達







本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點,本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實性等。需要轉(zhuǎn)載請聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請及時聯(lián)系本站刪除。
關(guān)閉