華為拿出500億給員工分紅：給共同富裕夢(mèng)插上騰飛的翅膀！

華為是中企的“標(biāo)桿”，在面對(duì)西方的圍追堵截之際，并沒(méi)有選擇下跪低頭，反而不惜損失慘重，放棄美國(guó)市場(chǎng)，致力做好國(guó)產(chǎn)品牌。對(duì)于這樣一家企業(yè)，國(guó)人充滿(mǎn)期待，所以在網(wǎng)上有很多支持的聲音。但是數(shù)據(jù)上的表現(xiàn)，華為并不算出色，西方資本的打擊之下，并不是一句“支持華為”就能解決問(wèn)題。但是近期華為的行為，卻讓不少人陷入迷茫。

說(shuō)起華為這家企業(yè)，相信大家都不會(huì)陌生。作為我們的民族代表性企業(yè)，華為可以說(shuō)是我們共同的驕傲，華為不僅在5G領(lǐng)域內(nèi)取得了全球領(lǐng)先的位置，并且在消費(fèi)者業(yè)務(wù)的表現(xiàn)也是十分優(yōu)異。舉例而言，華為的智能手機(jī)出貨量就曾經(jīng)反超三星、蘋(píng)果等強(qiáng)力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，坐上了全球第一的位置。但遺憾的是，由于受到了外界的打壓，華為的芯片供應(yīng)遇到了前所未有的難題。在缺芯的局面下，華為的高端手機(jī)無(wú)法生產(chǎn)。受此影響，如今華為的營(yíng)收遭受?chē)?yán)重的損失。對(duì)于華為而言，這樣的打擊不可謂不沉重。

根據(jù)最近出爐的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，華為2021年的手機(jī)總銷(xiāo)量?jī)H為3500萬(wàn)臺(tái)。要知道，在2020年的時(shí)候，華為的手機(jī)年銷(xiāo)量還高達(dá)1.9億臺(tái)左右。相比之下，華為去年的手機(jī)銷(xiāo)量同比暴跌了82%左右。這樣的跌幅，用“腰斬”都已不足以形容了。更慘的是，在手機(jī)業(yè)務(wù)受到缺芯的嚴(yán)重制約后，華為在全球手機(jī)市場(chǎng)中的排名，也下跌至了第9位，昔日的光輝已經(jīng)不再。面臨著如此糟糕的情況，華為的營(yíng)收出現(xiàn)大幅下跌，自然也是不可避免的事了。通過(guò)華為輪值董事長(zhǎng)郭平2022年新年致辭中，我們也能夠看出一些端倪。郭平表示：預(yù)計(jì)華為2021年的年?duì)I收總額為6430億元，同比之下跌幅將達(dá)到28.9%。

單單去年的第四季度，華為的營(yíng)收額就下滑了19%左右。作為一家實(shí)力強(qiáng)勁的科技企業(yè)，華為本來(lái)正處于高速的上升期，是不可能出現(xiàn)營(yíng)收下滑的情況。而2021年的營(yíng)收下滑，也將成為華為近5年以來(lái)首次?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)如今的華為還在陷入困境中。但作為一家優(yōu)秀的民族企業(yè)，即便自身陷入了困境，而且營(yíng)收損失慘重，華為也還是十分重視旗下員工的福利待遇。根據(jù)2月7日的最新報(bào)道顯示，華為宣布了一個(gè)重磅消息：將拿出500億元的資金，給旗下的持股員工們分紅，預(yù)計(jì)人均分紅可達(dá)40萬(wàn)元左右。

在華為的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)很多磨難，之所以能夠存活到現(xiàn)在，不可否認(rèn)有情懷的作用，大家的支持讓華為一直有回旋的余地。還記得當(dāng)初華為遇難，一眾“神豪”上千億的注資，那一刻小鐵感覺(jué)中國(guó)人真的是“無(wú)敵”。什么叫一方有難八方支援，可能在我們的認(rèn)知中，商人逐利是本性，但是在這些人出手的時(shí)候，才明白原來(lái)有些人能夠發(fā)家致富，是因?yàn)槠湟恢庇浀米约菏侵袊?guó)人。而這次任正非的行為，也正是在證實(shí)這一點(diǎn)。

由于近幾年遭到美國(guó)打壓，華為業(yè)績(jī)下滑的十分嚴(yán)重。2021年，華為營(yíng)收6340億元。同2020年相比，降幅達(dá)28.9%。在收入下滑的現(xiàn)狀下，華為研發(fā)投入1240億元，位列世界第五名。不論遇到多大的困難，華為矢志不渝的致力于科技研發(fā)，這是華為不斷進(jìn)取的力量源泉。

拋去所有的成本，去年華為的凈利潤(rùn)僅600億元，這與蘋(píng)果公司相差甚遠(yuǎn)。但即使非常艱難，華為仍拿出其中的500億分紅。

在華為拿出500億分給員工的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)贏了。一個(gè)企業(yè)的凝聚力，說(shuō)實(shí)在的就是“錢(qián)”，工人有生活保障，自然會(huì)更加努力工作。情懷可能會(huì)被時(shí)間消磨殆盡，但是一個(gè)福利待遇極好的企業(yè)，誰(shuí)又能不愛(ài)?一些人總是想著靠“畫(huà)餅”讓員工更努力創(chuàng)造財(cái)富，但是最后的結(jié)果只會(huì)是竹籃打水一場(chǎng)空。

更加難能可貴的一點(diǎn)是，任正非身居高位，沒(méi)有說(shuō)過(guò)“我對(duì)錢(qián)不感興趣”的話(huà)語(yǔ)。自始至終謙虛低調(diào)，默默做事，這是其它企業(yè)領(lǐng)袖需要學(xué)習(xí)的地方。

在實(shí)現(xiàn)共同富裕的這條道路上，面臨著很多困難與挑戰(zhàn)。當(dāng)中國(guó)有越來(lái)越多的“任正非”，這條路走的會(huì)更加順暢，邁向共同富裕的步伐會(huì)得到加快。

不過(guò)，寄希望中國(guó)有越來(lái)越多的“任正非”也不現(xiàn)實(shí)，畢竟人性是自私的。實(shí)現(xiàn)共同富裕的這把鑰匙，主要還是在于科技的發(fā)展?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，各領(lǐng)域的企業(yè)向華為一樣注重研發(fā)，掌握核心科技，這將給共同富裕夢(mèng)插上騰飛的翅膀。

真正想要一個(gè)企業(yè)獲得源源不斷的生命力，最根本的就是讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。華為用超過(guò)83%的收入，告訴所有員工，只要華為存在一天，他們的生活就不會(huì)面臨窘?jīng)r。而對(duì)于一個(gè)敢把大部分利潤(rùn)分給員工的企業(yè)，相信大部分人都會(huì)竭盡全力去工作，為企業(yè)也為自己。這才是真正的別聊情懷，多向錢(qián)看齊。