IBM ESG報(bào)告亮點(diǎn)解析：關(guān)注生物多樣性，以實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建可持續(xù)、公平和有序的未來

北京2022年5月23日 /美通社/ -- 今天是世界生物多樣性日。IBM 2021年ESG報(bào)告詳述了其在過去一年如何在生物多樣性保護(hù)等諸多領(lǐng)域以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)更加可持續(xù)、公平和有序的未來。

日前，聯(lián)合國(guó)《生物多樣性公約》秘書處公布了2022年國(guó)際生物多樣性日的口號(hào) -- 為所有生命構(gòu)建共同的未來。生物多樣性具有極其重要的意義，關(guān)注生物多樣性即是關(guān)注人類自身的未來；而近些年來，環(huán)境污染與破壞等所帶來的生物多樣性挑戰(zhàn)，則讓人們看到了后果的嚴(yán)重性以及行動(dòng)的必要性、緊迫性。

作為一家堅(jiān)信依靠科技進(jìn)步可以改善企業(yè)、社會(huì)和人類狀況的公司，IBM認(rèn)為保護(hù)生物多樣性和良好的生態(tài)環(huán)境是人類共同的使命，并一直為此努力付諸行動(dòng)。

在2021年ESG 報(bào)告中，IBM明確表示，公司始終致力于與合作伙伴、社區(qū)和員工共同解決當(dāng)今世界面臨的環(huán)境、生物、氣候等方面的棘手問題。為此，IBM發(fā)布了"IBM影響力" 報(bào)告框架，從環(huán)境影響力、公平影響力和道德影響力三大維度，全面闡述了公司在過去一年如何以實(shí)際行動(dòng)在環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）工作中力求創(chuàng)造一個(gè)更加可持續(xù)、公平和有序的未來。下面，我們邀您一起了解一下這份報(bào)告，以及IBM如何從自身做起，實(shí)踐包括生物多樣性保護(hù)在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展理念。

環(huán)境影響力：堅(jiān)定履行環(huán)境責(zé)任是公司成功的關(guān)鍵

長(zhǎng)期以來，IBM一直堅(jiān)定不移地履行環(huán)境責(zé)任。IBM基于公司環(huán)境政策建立的公司全球環(huán)境管理體系在數(shù)十年的運(yùn)行中不斷得到更新和完善，從而指導(dǎo)公司更好地處理環(huán)境相關(guān)問題。今年是IBM在全球范圍內(nèi)正式采用ISO 14001國(guó)際環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的第25年，也是IBM在全球范圍內(nèi)采用ISO 50001能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的第10年。自愿采納這些標(biāo)準(zhǔn)讓公司有效地減少了污染排放，降低能源消耗、提高能源利用效率，并能在事故和緊急情況發(fā)生的第一時(shí)間做出響應(yīng),以及預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。此外，IBM于1994年便開始披露二氧化碳排放量，并于2001年首次購(gòu)買可再生電力。2021年，IBM宣布了21項(xiàng)針對(duì)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的志愿承諾，其中包括一系列全新制定的目標(biāo)，涵蓋了可持續(xù)能源利用、氣候變化、保護(hù)生物多樣性、污染防治和廢物管理、供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈以及我們的全球環(huán)境管理系統(tǒng)五大領(lǐng)域。

生物多樣性

聯(lián)合國(guó)指出，截至2020年，傳粉媒介的滅絕速度比正常情況高100到1000倍，因此受到嚴(yán)重威脅。為了應(yīng)對(duì)蜜蜂，蝴蝶和蜂鳥等授粉媒介的衰落，IBM計(jì)劃在2023年年底前在全球范圍內(nèi)建造50個(gè)授粉花園，旨在喚醒人類修復(fù)與自然的斷裂聯(lián)系，保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)。此外，公司去年成立了28個(gè)環(huán)保團(tuán)隊(duì)，它們分布于21個(gè)國(guó)家和地區(qū)的70個(gè)IBM業(yè)務(wù)所在地，共已完成約180項(xiàng)動(dòng)植物保護(hù)活動(dòng)，包括舉辦學(xué)習(xí)活動(dòng)、植樹，維護(hù)授粉花園、鳥箱和蜂箱，參與海灘清理等。

節(jié)能減排

2021年，IBM已在全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)施了936個(gè)節(jié)能項(xiàng)目，減少了90,000 兆瓦時(shí)的能源消耗和26,500公噸(MT)的二氧化碳排放，也節(jié)省了990萬美元的費(fèi)用支出。自1990年至2021年，IBM總共節(jié)省了990萬兆瓦時(shí)的能源消耗(相當(dāng)于IBM目前年度能源消耗的兩倍多)，節(jié)約了6.7億美元的費(fèi)用支出，并減少了460萬公噸的二氧化碳排放。

產(chǎn)品能效

IBM zSystem"6還是6"的業(yè)界傳奇，使其成為助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)"雙碳"和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的理想平臺(tái)。眾多大型銀行核心系統(tǒng)最常用的生產(chǎn)集群主要由6臺(tái)主機(jī)構(gòu)成, 自2002年以來，盡管處理的交易規(guī)模已有幾十倍的增長(zhǎng)，但大型銀行核心系統(tǒng)依然安全、高效、可靠地運(yùn)行在6臺(tái)IBM主機(jī)上，無需增加服務(wù)器數(shù)量，不需要增加機(jī)房占地空間和配電用電需求，始終保持高度精簡(jiǎn)的架構(gòu)，并且還保有足夠富余的可擴(kuò)展能力應(yīng)對(duì)未來業(yè)務(wù)的進(jìn)一步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了真正的綠色計(jì)算。

IBM z16作為IBM zSystems系列中最新一代產(chǎn)品，聚合了"面向環(huán)境"的設(shè)計(jì)理念與管理技術(shù)，其采用的7納米芯片工藝，將每千瓦時(shí)能耗的算力較25年前的IBM G2提升了100倍。而通過全冗余設(shè)計(jì)和軟硬件全局優(yōu)化，IBM z16繼承了IBM zSystems產(chǎn)品家族高可靠性的基因，保證了整個(gè)系統(tǒng)可以長(zhǎng)時(shí)間平穩(wěn)運(yùn)行在高負(fù)載水平，同時(shí)實(shí)現(xiàn)99.99999%的可靠性，即全年服務(wù)中斷時(shí)間不超過3.1536秒。

水資源利用

IBM的節(jié)水目標(biāo)旨在逐年減少位于水資源緊張地區(qū)的IBM公司及數(shù)據(jù)中心的用水量。2021年，IBM用水量較2020年下降了1.2%。2021年，各類節(jié)水工程累計(jì)節(jié)水超4萬多立方米。

污染防治和廢物管理

IBM廢物管理實(shí)踐的優(yōu)先順序是：(1)預(yù)防和源頭削減，(2)重復(fù)利用，(3)再循環(huán)利用，(4)回收，(5)其他處理措施，以及(6)填埋處置。

2024年年底前，IBM將去除硬件封裝中的非必要塑料。對(duì)于必要的塑封，IBM的目標(biāo)是確保此類包裝設(shè)計(jì)采用100%可重復(fù)利用、可再循環(huán)利用或可堆肥的材料。

此外，針對(duì)重復(fù)利用或再循環(huán)利用廢舊產(chǎn)品，IBM確保送往堆填區(qū)的產(chǎn)品廢物量不超過處理總量的3%(按重量計(jì))。2021年，IBM處理了超過1.8萬噸廢舊產(chǎn)品和產(chǎn)品廢料，其中97.7%(按重量計(jì))用于重復(fù)利用、轉(zhuǎn)售或再循環(huán)利用，2.0%采用廢物能源工藝進(jìn)行最終處理，0.3%被送往填埋場(chǎng)。

公平影響力：創(chuàng)造一個(gè)更公平、更包容和更可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)

IBM的企業(yè)文化立足于包容、公平和多元化，致力為所有員工創(chuàng)造一個(gè)有歸屬感的互信的工作環(huán)境。通過在內(nèi)外部創(chuàng)建更加多元化的員工隊(duì)伍、營(yíng)造靈活的工作環(huán)境、支持包容文化以及倡導(dǎo)公平等方式，公司構(gòu)建了自覺包容和積極協(xié)同的企業(yè)文化，讓每位員工都可以對(duì)社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)，同時(shí)在工作中展現(xiàn)真實(shí)的自我。

招聘實(shí)踐：技能為先

2021年，全球共計(jì)超過6.8萬人加入IBM，這使公司在咨詢和前沿技術(shù)研發(fā)方面的能力顯著提高。值得一提的是，其中超過41%的全球員工為女性。同年，IBM殘障員工的數(shù)量增加了近220%，公司還為他們完善工作場(chǎng)所流程并提供標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化的設(shè)施。此外，針對(duì)性少數(shù)群體，公司管理人員和該群體代表共同組成了性別多元化委員會(huì)，針對(duì)重要相關(guān)議題驅(qū)動(dòng)變革。

公司還為希望回歸職場(chǎng)的人士設(shè)計(jì)了IBM"重返職場(chǎng)"計(jì)劃，項(xiàng)目中除了為每一位尋求回歸職場(chǎng)的人士提供IBM導(dǎo)師和全方位技術(shù)技能學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)外，還針對(duì)性設(shè)置了公司內(nèi)部的全職工作機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目已經(jīng)在九個(gè)國(guó)家和地區(qū)展開，為大量中斷職業(yè)生涯的技術(shù)人員提供了再就業(yè)機(jī)會(huì)。

社區(qū)發(fā)展：積極投身教育和可持續(xù)發(fā)展

2021年10月份，IBM作出了一項(xiàng)開創(chuàng)性承諾 — 在2030年之前為全球3000萬人注入新技能。同年， IBM的復(fù)合型教育計(jì)劃為350萬名參與者提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這些教育項(xiàng)目包括IBM SkillsBuild、STEM for Girls、全球大學(xué)項(xiàng)目、P-TECH、Cognitive.ai和IBM培訓(xùn)。截至2022年，IBM SkillsBuild在線學(xué)習(xí)平臺(tái)已在159個(gè)國(guó)家和地區(qū)開放，超過1000門課程被翻譯成19種語(yǔ)言，具體內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能、量子計(jì)算或數(shù)據(jù)分析等主題，另外還覆蓋了求職和職場(chǎng)軟技能等AI時(shí)代必備技能課程。全球已有172萬名學(xué)生及求職者加入了IBM SkillsBuild項(xiàng)目，并完成了近450萬小時(shí)的學(xué)習(xí)。

"AI啟蒙季"作為IBM大中華區(qū)的標(biāo)志性STEM啟蒙教育項(xiàng)目，在2021年進(jìn)入了第三個(gè)年頭。在12月5日國(guó)際志愿者日當(dāng)天，作為由 IBM中國(guó)發(fā)起的 2021 AI啟蒙季的主題活動(dòng)之一， IBM聯(lián)合騰訊共同推出了"I+T 為娃讀科普"。雙方都以"科技向善"作為自己的使命，這次，攜手鼓勵(lì)員工志愿者以專長(zhǎng)服務(wù)社會(huì)，用團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意讀講的形式，將一本本優(yōu)秀科普書變成了更加有趣好讀的音頻與短視頻。這些創(chuàng)意音頻和短視頻都將通過IBM SkillsBuild for Students 在線學(xué)習(xí)平臺(tái), 尤其為教育資源欠缺地區(qū)的老師和孩子們，送去能隨時(shí)隨地"聽"和"看"的優(yōu)質(zhì)科普資源。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去的三年中共有超過2,000名IBM志愿者參與AI啟蒙季項(xiàng)目，為200多所欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校帶去SkillsBuild學(xué)習(xí)平臺(tái)和STEM啟蒙課程，足跡遍布全國(guó)，共計(jì)超過300萬名學(xué)生和老師受益。目前，SkillsBuild注冊(cè)用戶超過32，000人。

除了為小學(xué)和初中學(xué)生設(shè)計(jì)的STEM啟蒙項(xiàng)目，IBM P-TECH新領(lǐng)職業(yè)教育項(xiàng)目堅(jiān)持10年在全球范圍內(nèi)培養(yǎng)AI時(shí)代的"新領(lǐng)"人才，現(xiàn)已覆蓋300多所學(xué)校并吸引了超過600家行業(yè)合作伙伴共同培養(yǎng)技能人才。經(jīng)過兩年的努力，P-TECH項(xiàng)目在中國(guó)打造了本土化職業(yè)人才培養(yǎng)閉環(huán)，在課程共建、SkillsBuild平臺(tái)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐、求職準(zhǔn)備、面試入職幾大環(huán)節(jié)與學(xué)校共創(chuàng)，為學(xué)生提供真正意義上的從校園到職場(chǎng)無縫聯(lián)結(jié)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)踐體驗(yàn)。

社區(qū)的可持續(xù)環(huán)境保護(hù)是IBM關(guān)注的另一大領(lǐng)域。"IBM可持續(xù)發(fā)展加速器"于2022年2月啟動(dòng)。這是一項(xiàng)通過IBM技術(shù)，如混合云和人工智能，以及專家生態(tài)系統(tǒng)來增強(qiáng)和擴(kuò)大公益組織和政府組織數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力的志愿服務(wù)項(xiàng)目，重點(diǎn)關(guān)注易受環(huán)境威脅(包括氣候變化、極端天氣和污染)影響的人群。IBM已邀請(qǐng)世界各地的公益組織提交以清潔能源為主題的項(xiàng)目計(jì)劃，公司計(jì)劃每年與5個(gè)機(jī)構(gòu)開展為期兩年的合作項(xiàng)目。

同樣是為應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，IBM與David Clark Cause共同發(fā)起的"代碼集結(jié)號(hào)" 全球挑戰(zhàn)賽是一項(xiàng)致力于凝聚世界各地開發(fā)者和行動(dòng)者利用創(chuàng)新和開源技術(shù)來加速應(yīng)對(duì)氣候變化的倡議。2022年"代碼集結(jié)號(hào)"進(jìn)入了第五個(gè)年頭，它已經(jīng)集結(jié)了來自180個(gè)國(guó)家和地區(qū)的超過50萬名獨(dú)立開發(fā)者、學(xué)生和行動(dòng)者并組成全球開發(fā)者社區(qū)，依托IBM可擴(kuò)展平臺(tái)創(chuàng)新解決方案減輕或扭轉(zhuǎn)氣候變化帶來的影響。

IBM志愿服務(wù)

2021年，IBM志愿者已超過89,000名，貢獻(xiàn)了超過860,000小時(shí)的志愿者時(shí)間。自2008年以來，IBM企業(yè)全球志愿服務(wù)隊(duì)已經(jīng)派遣4,000多名員工志愿者組成團(tuán)隊(duì)，在54個(gè)國(guó)家和地區(qū)與公益組織共同落地了456個(gè)項(xiàng)目。

2022年4月， IBM大中華區(qū)在全公司范圍內(nèi)開展了綠色志愿服務(wù)行動(dòng)。公司與公益合作伙伴北京有愛有未來公益促進(jìn)中心借助騰訊公益平臺(tái)開啟了 "以行走的力量，打造低碳未來" 為主題的綠色低碳活動(dòng)。全體員工以達(dá)成80,000,000步為目標(biāo)參與活動(dòng)，公司根據(jù)統(tǒng)計(jì)的步數(shù)進(jìn)行現(xiàn)金配捐。有愛有未來公益中心將利用這筆款項(xiàng)在缺乏綠色植被的地區(qū)與IBM員工共栽、共育IBM碳匯林。預(yù)計(jì)未來這片樹林每年將抵消超過9，000千克碳排放。

道德影響力：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫硗癸@IBM對(duì)最高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)倫理的堅(jiān)守

一直以來，IBM的業(yè)務(wù)規(guī)模與業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了其對(duì)最高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)倫理行為準(zhǔn)則的堅(jiān)守。 在IBM，公司董事會(huì)及其成員對(duì)公司治理負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，在他們的監(jiān)督和指導(dǎo)下，高級(jí)管理層對(duì)公司的環(huán)境和社會(huì)績(jī)效負(fù)責(zé)。在超過25年的時(shí)間里，IBM董事會(huì)始終堅(jiān)持能使董事會(huì)保持活力并出色履行職責(zé)的治理原則, 包括要求董事會(huì)大多數(shù)成員擔(dān)任獨(dú)立董事的政策、強(qiáng)調(diào)股權(quán)補(bǔ)償對(duì)協(xié)調(diào)董事和股東利益的重要性、以及定期安排管理層會(huì)議，其中包括沒有管理層成員參加的非管理董事會(huì)議。

道德培訓(xùn)

IBM的商業(yè)行為準(zhǔn)則是對(duì)公司董事、管理層和員工提出的道德準(zhǔn)則。每年，IBM的全球員工必須參與IBM的商業(yè)行為準(zhǔn)則(BCGs)培訓(xùn)，以確保他們理解IBM商業(yè)行為和道德準(zhǔn)則，并再次承諾秉持誠(chéng)信開展業(yè)務(wù)。IBM的BCGs政策支持26種語(yǔ)言進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，隨附的在線課程支持20種語(yǔ)言觀看，內(nèi)容包括員工日?？赡苊媾R的道德困境等。2021年，IBM再次實(shí)現(xiàn)了全員完成年度 BCG計(jì)劃。

數(shù)據(jù)隱私

IBM認(rèn)為，消費(fèi)者的隱私必須得到強(qiáng)有力的保護(hù)，這一點(diǎn)在任何司法管轄區(qū)內(nèi)都應(yīng)是一致的。IBM提倡政策制定者在起草新規(guī)時(shí)應(yīng)重視其穩(wěn)定性和兼容性，以便采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和方法來處理私人信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)跨區(qū)域自由和安全交互。2021年，IBM仍然將提高透明度和用戶體驗(yàn)作為首要目標(biāo)，并于11月發(fā)布了新版IBM隱私聲明。

技術(shù)倫理

IBM在創(chuàng)新科技的同時(shí)，還主動(dòng)承擔(dān)數(shù)字時(shí)代創(chuàng)新者所肩負(fù)的責(zé)任，并從倫理層面作出強(qiáng)有力的承諾。公司倡導(dǎo) "IBM信任和透明原則"，并將技術(shù)倫理原則嵌入人工智能等技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用流程中。此外，IBM幫助"數(shù)據(jù)和信任聯(lián)盟"制定了一套供組織參考的標(biāo)準(zhǔn)，助力縮小算法偏差，并提升人工智能用于人力資源和勞動(dòng)力決策時(shí)的透明度和清晰度。

環(huán)境和氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

與其他公司一樣，IBM也面臨與氣候變化相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和成本。但是公司一直致力于利用IBM人工智能、混合云和其他技術(shù)來幫助客戶管理氣候變化帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。IBM也將繼續(xù)通過創(chuàng)建前沿的數(shù)字化解決方案，如IBM環(huán)境智能套件（Environmental Intelligent Suite），和收購(gòu)ESG分析軟件領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)等方式增加在ESG領(lǐng)域的投資，從而提升我們?cè)谠擃I(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。

正如IBM董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Arvind Krishna在報(bào)告中所指出的那樣，全體IBM人一直致力于運(yùn)用他們的時(shí)間、才能和技術(shù)給世界帶來積極影響，無論是在IBM的核心業(yè)務(wù)還是IBM與全球社區(qū)互動(dòng)的諸多其它方面，他們總是讓自身的工作不斷與時(shí)俱進(jìn)以滿足社會(huì)最迫切的需求。相信在未來，IBM致力于保護(hù)自然資源和物種多樣性，降低污染，使用可再生能源等方面的悠久傳統(tǒng)仍將得到進(jìn)一步的延續(xù)與弘揚(yáng)，為一個(gè)可持續(xù)的人類未來貢獻(xiàn)更多的力量。

媒體聯(lián)系人：

Kelvin Liu：Kelvin.Liu@ibm.com