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[導讀] 上海2022年6月30日 /美通社/ -- 2022年6月24日,易路與匯泉(上海)洋酒貿易有限公司(以下簡稱"匯泉")攜手的人力資源數字化系統(tǒng)上線儀式在上海舉辦。這是匯泉首個人力資源數字化項目,是匯泉走向數字化之...

易路助力匯泉人力資源數字化啟航,打造精致服務

上海2022年6月30日 /美通社/ -- 2022年6月24日,易路與匯泉(上海)洋酒貿易有限公司(以下簡稱"匯泉")攜手的人力資源數字化系統(tǒng)上線儀式在上海舉辦。這是匯泉首個人力資源數字化項目,是匯泉走向數字化之路的開端。易路將伴隨匯泉人力資源數字化從無到有,從線下到線上,實現人員信息、薪酬、考勤、入職等方面高效、便捷的管理。

易路助力匯泉人力資源數字化啟航,打造精致服務


泉香酒洌,釀精致服務

匯泉國際成立于1982年,致力于滿足香港對飲料產品日益增加的需求。2007年,在上海建立了總部匯泉(上海)洋酒貿易有限公司,目前業(yè)務遍布全國,包括新疆、西藏地區(qū)。

數十年風雨兼程,深耕市場全渠道,以誠信之心攜手合作伙伴,為豐富國內消費者生活為理念,代理歐美澳日等國知名洋酒品牌。憑借對品牌精準定位,國際化團隊親自操作,打造專業(yè)一站式品牌運營服務。根據弗若斯特沙利文報告,按2020年零售銷售價值統(tǒng)計,匯泉在香港的天然、健康及功能飲料市場排名第2,在香港及內地的進口國際烈酒及葡萄酒市場分別排名第3及第4。

匯數字之力,"泉"新啟航

在與易路合作之前,匯泉內部管理完全依靠人力、手工完成,員工花名冊仍在使用Excel;HR沒有自己的數字化系統(tǒng),時間管理軟件被分散在不同的業(yè)務系統(tǒng)里。這些因素都大大增加了HR工作的難度。隨著業(yè)務的發(fā)展,傳統(tǒng)的人力資源管理方式難以承接企業(yè)發(fā)展帶來的壓力。

此次上線,以核心人事、薪酬、時間管理、快速入職為主,易路將助力匯泉改變傳統(tǒng)的線下工作模式,優(yōu)化人力資源管理流程,釋放人力,提高效率和合規(guī)性。系統(tǒng)帶來的好處體現在以下方面:

基礎方面:所有人員信息都匯集到P+系統(tǒng)中,人員查詢和檢索更加便捷,同時系統(tǒng)會記錄所有員工在匯泉的成長軌跡,為后續(xù)人才發(fā)展打好基礎;

HR方面:利用系統(tǒng)收集員工信息,減少大量人工制作表格,降低了出錯和丟失的機率;薪酬模塊,更是快捷方便,一鍵算薪,一鍵下載報表。在對人效要求越來越高的時代,系統(tǒng)代替人工完成低效的工作,對于HR提升自身附加值來說,無疑是目前最佳的方式;

組織方面:組織架構圖一目了然,為企業(yè)發(fā)展提供數據決策,提升決策的科學性;

員工方面:員工體驗提升。比如匯泉的銷售員工分布在全國各個省會城市,遠程與總部聯(lián)系。使用預入職系統(tǒng)后,員工不用到總部報道,隨時隨地線上提交入職資料,并且P+系統(tǒng)具有人臉和證件的自動識別功能,實現人證合一,降低出錯率。

易路助力匯泉人力資源數字化啟航,打造精致服務


不負重托,全力以赴

上線會上,匯泉人力資源負責人李翼提到:"在數字化轉型之初,我們經歷了謹慎地選型。最終我們選擇易路有以下原因:

第一,易路有SOC123認證,這是國際通行的標準。在數據安全性要求越來越高的今天,有技術保障是我們考慮的重要因素;

第二,易路的系統(tǒng)非常靈活,能夠支撐我們靈活配置的需求,隨著人員及業(yè)務的復雜性和多變性的增加,一個靈活可操作的系統(tǒng)對HR來說非常重要。

第三,易路的實施和技術團隊有非常成熟的經驗,在系統(tǒng)上線的過程中會給我們提供很大的幫助。"

易路副總裁張韻先生表示:"我們相信,易路與客戶之間不僅僅是服務與被服務的關系,還有合作共創(chuàng)。在我們過往的經歷中有很多與行業(yè)頭部企業(yè)共創(chuàng)的經歷,我們非常清楚地知道企業(yè)的業(yè)務痛點,所以我們的產品更具有針對性。我們會運用自己豐富的經驗幫助匯泉人力資源數字化實現從無到有,從有到優(yōu)。也希望在與匯泉合作的過程中能共創(chuàng)出更豐富的科技與智慧成果。易路團隊必將不負重托,全力以赴,這是我們回報客戶最好的方式。"

易路助力匯泉人力資源數字化啟航,打造精致服務


總結

HR系統(tǒng)具有很大的成長空間,在一開始盡量選擇最簡單、便捷、快速交付的軟件。只有底子打好了,之后再增加其他模塊才更容易更不會出錯,才會有更高的價值體現。未來匯泉將會攜手易路上線績效等系統(tǒng)功能,助力人力資源自身及業(yè)務更好的發(fā)展。

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