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[導(dǎo)讀]日前,華為招聘官方微信發(fā)布“天才少年”招聘計(jì)劃,這是華為今年第二次面向全球發(fā)出“天才少年”召集令。華為內(nèi)部人士向記者透露,為了吸納更為優(yōu)秀的人才,華為在薪酬、福利等方面逐年提升條件,并強(qiáng)調(diào)人才的自由度。

日前,華為招聘官方微信發(fā)布“天才少年”招聘計(jì)劃,這是華為今年第二次面向全球發(fā)出“天才少年”召集令。華為內(nèi)部人士向記者透露,為了吸納更為優(yōu)秀的人才,華為在薪酬、福利等方面逐年提升條件,并強(qiáng)調(diào)人才的自由度。

往前回溯,華為曾于今年4月25日宣布面向全球招募“天才少年”,不限學(xué)歷,不限學(xué)校,要求在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。彼時(shí)華為稱(chēng),將提供全球化的視野、平臺(tái)和資源以及超5倍薪酬。

“人才、科研投入和創(chuàng)新精神是華為賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。華為對(duì)人才特別是頂尖人才的需求量極大?!苯眨A為技術(shù)有限公司高??蒲信c人才發(fā)展部部長(zhǎng)曾偉勝表示,過(guò)去兩年,約有2.6萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生加入了華為,其中有超過(guò)300人是人們定義的“天才少年”,他們?cè)陉P(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域充分發(fā)揮作用,推動(dòng)了技術(shù)理論、架構(gòu)和軟件的創(chuàng)新。

實(shí)際上,早在創(chuàng)業(yè)初期,華為就啟動(dòng)破格人才招聘計(jì)劃,提拔培養(yǎng)了一大批人才。據(jù)了解,“天才少年”項(xiàng)目正式推向外界是在2019年,彼時(shí),華為也因?qū)Α疤觳派倌辍遍_(kāi)出高于市場(chǎng)數(shù)倍的年薪而備受關(guān)注。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,華為提供的年薪分為三檔:最高檔為182萬(wàn)元至201萬(wàn)元;第二檔為140.5萬(wàn)元至156.5萬(wàn)元;第三檔為89.6萬(wàn)元至100.8萬(wàn)元。

“華為急需一批敢于打破常規(guī)的顛覆式人才加盟,以此來(lái)突破因?yàn)椤舛隆瘞?lái)的各種瓶頸。華為尋找‘天才少年’的腳步必須更快、更緊?!? 中國(guó)本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員周錫冰在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

首先說(shuō)下薪酬這個(gè)事。這其實(shí)是華為一貫的傳統(tǒng)了,任正非的用人理念是任人唯賢,不看年齡大小,不論資歷高低,只看能力和貢獻(xiàn),誰(shuí)干得好誰(shuí)多拿錢(qián),從華為創(chuàng)業(yè)初期就是這樣。

幾年前孟晚舟去清華大學(xué)校招的時(shí)候就說(shuō)過(guò)“牛人年薪不封頂”,華為是按價(jià)值定薪。

在華為公司,應(yīng)屆生的起薪一般是17萬(wàn)-35萬(wàn)(幾年前的數(shù)據(jù)),而根據(jù)近年華為公布的數(shù)據(jù),天才少年的年薪最高達(dá)到了200萬(wàn)+。

所以,差距還是蠻大的。

不過(guò)在《華為基本法》里就有明確規(guī)定,按勞分配要充分拉開(kāi)差距,“我們?cè)趫?bào)酬與待遇上,堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜”。

因此,“天才少年”其實(shí)并不特殊,他們的待遇是跟價(jià)值掛鉤的。

曾有員工問(wèn)過(guò)時(shí)任華為輪值董事長(zhǎng)的郭平,“大多數(shù)(天才少年)都剛剛走出校園,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),我想請(qǐng)問(wèn)這些天才少年們應(yīng)當(dāng)如何擺正自己在公司中的位置?”

郭平是這么回復(fù)的,“我覺(jué)得他不需要擺正什么位置。天才少年都是技術(shù)領(lǐng)域的……我們要尋找能為華為未來(lái)貢獻(xiàn)的人才,天才少年是我們的一個(gè)計(jì)劃,希望最優(yōu)秀的才俊加入華為。不在天才少年計(jì)劃里的人,有機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)了以后該補(bǔ)的待遇我們一樣也會(huì)補(bǔ)上?!?

郭平說(shuō)得很明白,華為看的是天才少年的潛力和價(jià)值貢獻(xiàn)的結(jié)果。也就是說(shuō),沖鋒的時(shí)候,誰(shuí)行誰(shuí)上,成功了就論功行賞,華為不會(huì)讓英雄吃虧。

任正非打的主意其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是靠“砸人”解決難題,實(shí)現(xiàn)華為的技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在這方面,任正非是有過(guò)長(zhǎng)期驗(yàn)證的。

他認(rèn)為,“華為作為一家全球化的跨國(guó)公司,吸納世界各國(guó)人才,尤其是具有潛力的‘天才少年’,可為下一步的全球化戰(zhàn)略布局做好邊界擴(kuò)張準(zhǔn)備。同時(shí),華為已經(jīng)是ICT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和參與者,要想繼續(xù)引領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn),就必須具有‘腦洞大開(kāi)’的人才,‘天才少年’的招募就顯得尤為重要。另外,雖然目前華為已經(jīng)進(jìn)入行業(yè)第一梯隊(duì),但只有較高的薪酬和配套的激勵(lì)制度才能留住和吸納更多人才,否則也會(huì)造成人員流失,甚至可能因?yàn)楹诵募夹g(shù)人才的流失帶來(lái)前沿技術(shù)擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)?!?月22日傍晚,“華為招聘”推送了一篇題為“天才少年計(jì)劃讓我遇見(jiàn)自己,放大自己!”的微信文章,官宣全球招聘“天才少年”。文章嵌入了“華為招聘”視頻號(hào)一則《在創(chuàng)新突破中尋找天才少年》的招聘短片,2019年加入華為“天才少年”計(jì)劃、北京大學(xué)博士畢業(yè)生李屹出鏡,講述他在華為的“天才少年”之路。

李屹自我介紹說(shuō),他的性格里有躁動(dòng)不安分的一面,也有沉穩(wěn)安靜的一面,有浪漫詩(shī)意的一面,也有科學(xué)理性的一面,“我的世界沒(méi)有一成不變”。目前他在華為主要研究領(lǐng)域是軟件與操作系統(tǒng)形式化驗(yàn)證,作為一名形式化驗(yàn)證工具的架構(gòu)師,李屹的日常工作就是把形式化的安全帶到操作系統(tǒng),以及各種軟件之中,從需求到涉及,每個(gè)細(xì)節(jié)都需要考慮到盡可能把握整個(gè)項(xiàng)目,代碼是他每天朝夕相處的盟友。入職后,李屹有一名導(dǎo)師,他是主要負(fù)責(zé)華為操作系統(tǒng)領(lǐng)域(鴻蒙、歐拉)工作的華為基礎(chǔ)軟件科學(xué)家陳海波。李屹說(shuō),陳海波經(jīng)常跟他們講:“我們做一件事情,不能只看一到兩年的時(shí)間,要有五到十年的戰(zhàn)略耐心,我們只有站在一個(gè)更高更遠(yuǎn)的地方,才能去思考一個(gè)全局的布局?!薄案试甘曜侠浒宓剩@是一個(gè)沉默成本巨大的實(shí)現(xiàn)預(yù)言的過(guò)程,平臺(tái)給到了我非常多的支持,在這樣一個(gè)充滿(mǎn)耐心和信任的自由空間里,我們有試錯(cuò)的機(jī)會(huì),不斷升級(jí),把想法做到極致,在這里和一群跟我一樣的人相遇,帶著創(chuàng)意和冒險(xiǎn)精神而來(lái),一起攻克世界級(jí)的難題。未來(lái)的世界是什么樣,沒(méi)有人知道,能有一份屬于我的想象力的印記,這是一件非??岬氖虑椋派倌暧?jì)劃,讓我遇見(jiàn)自己,放大自己,歡迎來(lái)自全球的天才少年,加入我們!”

李屹現(xiàn)身說(shuō)法為華為“天才少年”代言。陳海波也對(duì)李屹入職華為兩年后的工作進(jìn)行了評(píng)價(jià):“李屹和他的小伙伴們,通過(guò)一系列理論和技術(shù)的突破,將形式化方法可驗(yàn)證代碼的規(guī)模提升了一個(gè)數(shù)量級(jí),并且基本上做到了自動(dòng)化,在形式化方法和操作系統(tǒng)的結(jié)合中,邁出了極其重要的一步?!睋?jù)了解,此前我國(guó)長(zhǎng)期處于缺芯少魂的狀況,其中“魂”即指國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng),近幾年來(lái),華為鴻蒙、歐拉操作系統(tǒng)取得了快速發(fā)展。陳海波表示,天才少年計(jì)劃是華為的頂尖技術(shù)人才的培養(yǎng)計(jì)劃,目標(biāo)是通過(guò)吸引全世界范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才,再通過(guò)公司內(nèi)外最優(yōu)秀的人對(duì)他們進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和行業(yè)引導(dǎo),并給予他們能充分發(fā)揮創(chuàng)造力的戰(zhàn)場(chǎng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并通過(guò)技術(shù)改變世界。談及對(duì)華為天才少年未來(lái)的期待,陳海波說(shuō),期待他們能瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)難題,咬定青山不放松,攻關(guān)克難,通過(guò)持續(xù)的技術(shù)突破,拖著世界往前走。

與此同時(shí),近日,與李屹類(lèi)似的已入職華為一兩年的其他“天才少年”也紛紛亮相于華為各內(nèi)外部平臺(tái),比如2020年拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬(wàn)元的張霽、以及同年入選華為“天才少年”計(jì)劃的黃青虬。資料顯示,張霽于1993年出生,本科畢業(yè)于武昌理工學(xué)院,碩士畢業(yè)于武漢郵電科學(xué)研究院,是華中科技大學(xué)武漢光電國(guó)家研究中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2016級(jí)博士研究生。據(jù)張霽介紹,除了華為,他還拿到了騰訊、IBM、阿里、深信服以及兩個(gè)初創(chuàng)公司的錄用信,其中給出的最高年薪超過(guò)360萬(wàn)元?!皩?duì)我來(lái)說(shuō),在華為‘最艱難’的時(shí)候加入,也是希望自己能夠?yàn)槿A為做出一點(diǎn)貢獻(xiàn),所以我也呼吁更多的青年才俊加入華為,幫助華為渡過(guò)難關(guān),讓世界刮目相看?!睆堨V道出了他選擇華為的心聲。目前,張霽在公司數(shù)據(jù)存儲(chǔ)產(chǎn)品線(xiàn)工作,工作任務(wù)是造一個(gè)全知全能的存儲(chǔ)系統(tǒng)智慧“大腦”,實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)系統(tǒng)的智能化。近日,作為華為內(nèi)部節(jié)目《一口科技咖》的首位嘉賓亮相,這也是他的熒幕首秀,他介紹,目前他正在攻堅(jiān)的是華為存儲(chǔ)面向全球發(fā)布的“太平洋會(huì)戰(zhàn)”中的難題七《每比特極致效率復(fù)雜場(chǎng)景下全生命周期數(shù)據(jù)自動(dòng)駕駛》。

華為“天才少年”項(xiàng)目,是華為創(chuàng)始人兼總裁任正非在2019年發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬,吸引頂尖人才的項(xiàng)目。華為因?qū)Α疤觳派倌辍遍_(kāi)出高年薪而備受社會(huì)關(guān)注。年薪分為三檔,最高檔為182萬(wàn)元-201萬(wàn)元;第二檔為140.5萬(wàn)元-156.5萬(wàn)元;第三檔為89.6萬(wàn)元-100.8萬(wàn)元。今年3月,華為高層曾公開(kāi)披露,

2020年-2021年,華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬(wàn)人,其中有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年,華為計(jì)劃招聘1萬(wàn)多名應(yīng)屆畢業(yè)生。今年4月25日,華為面向全球發(fā)布“天才少年”召集令,彼時(shí)華為介紹,華為招聘的“天才少年”不限學(xué)歷、不限學(xué)校,只要可以在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域有相關(guān)知識(shí)和技術(shù)能力就有機(jī)會(huì)加入,華為可以給“天才少年”提供世界最頂級(jí)的資源和平臺(tái),擁有世界最頂級(jí)的導(dǎo)師通力合作,入職就能拿到至少5倍的保底薪酬,最高年收入可達(dá)到201萬(wàn)元。6月10日,華為心聲社區(qū)最新披露了任正非對(duì)天才少年的選拔標(biāo)準(zhǔn),他說(shuō),“目前的教育體制可能還停留在工業(yè)革命時(shí)代,理論建設(shè)不夠,不適合信息時(shí)代,希望在教育上能夠真正重視,允許一些‘怪異’的學(xué)生成長(zhǎng)。

我們公司的天才少年,最重要是看他的破題能力,而不是他的綜合素質(zhì)。”7月4日,華為再公開(kāi)任正非內(nèi)部講話(huà)紀(jì)要,任正非表示,進(jìn)入華為公司,就沒(méi)有“天才少年”這個(gè)名詞了,也沒(méi)有博士、學(xué)士之分,也沒(méi)有年輕專(zhuān)家、老專(zhuān)家之分。近日,華為新員工座談紀(jì)要顯示,華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳說(shuō),“天才少年”進(jìn)入華為后也需要成長(zhǎng),不可能永遠(yuǎn)當(dāng)少年,最終還是要看實(shí)際發(fā)揮的價(jià)值和貢獻(xiàn)。截至目前,媒體報(bào)道的2022年加入華為“天才少年”計(jì)劃的畢業(yè)生有4位。包括復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院博士畢業(yè)生林田、西安交大電信學(xué)部2022屆博士畢業(yè)生賈鵬和孫飛揚(yáng)、南京大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系2022屆博士畢業(yè)生金熠波。

6月10日,華為內(nèi)部論壇“心聲社區(qū)”披露了創(chuàng)始人任正非講話(huà),他說(shuō),應(yīng)允許一些‘怪異’的學(xué)生成長(zhǎng)。

“我們公司的天才少年,最重要是看他的破題能力,而不是他的綜合素質(zhì)”。7月4日,華為再公開(kāi)任正非內(nèi)部講話(huà)紀(jì)要,他說(shuō),進(jìn)入華為公司,就沒(méi)有“天才少年”這個(gè)名詞了,也沒(méi)有博士、學(xué)士之分,也沒(méi)有年輕專(zhuān)家、老專(zhuān)家之分。

近日,華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳在新員工座談會(huì)上說(shuō),“天才少年”也好,“博士”也好,這些都是進(jìn)華為之前的標(biāo)簽,是一些招聘用的語(yǔ)言。

她說(shuō),這些標(biāo)簽不意味著貢獻(xiàn),“天才少年”進(jìn)入華為后也需要成長(zhǎng),不可能永遠(yuǎn)當(dāng)少年,最終還是要看實(shí)際發(fā)揮的價(jià)值和貢獻(xiàn)。她說(shuō):“組織的重要責(zé)任,就是要發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處,然后把它用在擅長(zhǎng)的地方,這個(gè)企業(yè)才能生生不息、活力無(wú)限”。

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