大家好，我是軒轅。
裁員，裁員，還是裁員
不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，今年的秋招比起往年安靜了不少。
一個最直觀的感受就是，往年到這個時候，微信里一堆技術(shù)公眾號都在講面試刷題、大廠指南、八股文、卷秋招。
今年也有，但明顯少了很多。
往年這個時候，各個互聯(lián)網(wǎng)大廠校園招聘早就如火如荼的進行，各種內(nèi)推招聘海報和文章鋪天蓋地，都在搶人才，今年卻很少看到這方面的消息。
根據(jù)多方面的消息，今年各個大廠的校招HC少了非常多，加上畢業(yè)人數(shù)又攀高峰，競爭之激烈，怎一個慘字了得。
今年以來，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聽得最多的兩個字就是裁員。
大廠裁，小公司也裁。
往屆裁，應(yīng)屆生也裁。
是的，連去年的很多簽了offer的應(yīng)屆生今年都被裁了，今年又怎么會大量招人呢？
有些大廠顧及影響沒裁應(yīng)屆生的，選擇讓他們延遲到9月甚至更晚再入職，同樣是一種無奈之舉。
裁員其實年年都有，但像行業(yè)頭部的深圳某大廠、杭州某大廠、北京某大廠都整體在大規(guī)模裁，情況就真的不一樣了。
再來看一個華為的消息：
活下去，現(xiàn)在成為了這些大廠當(dāng)下最重要的事情。
為什么會這樣？
大家都知道，今年以來，由于國內(nèi)疫情和國際形勢的變化，對經(jīng)濟不可避免的造成了影響，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)自然不能獨善其身。
作為一個消費者，往年看到想要的電子產(chǎn)品的時候，說買就買，而今年這情況，只能咽咽口水，勒緊褲腰帶過日子。
這個道理不只適用于我們普通人，也同樣適用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
往年經(jīng)濟形勢好的時候，各個互聯(lián)網(wǎng)大廠還可以不斷試錯，尋找新的機會，而如今形勢不好，只能丟車保帥，紛紛砍掉不賺錢或者預(yù)期不賺錢、不核心的業(yè)務(wù)。
除此之外，一些沒有核心技術(shù)，純靠商業(yè)模式補貼燒錢的企業(yè)，正在面臨互聯(lián)網(wǎng)大潮退去之后裸泳的尷尬。
這類公司，最愛追逐熱點，電商、O2O、打車、少兒編程、共享經(jīng)濟、短視頻、團購買菜···每一次熱點的興起就會涌現(xiàn)一波新的公司，然后資本瘋狂投資，公司瘋狂擴招，高薪挖人，前景一片燦爛。
給人的感覺，就是互聯(lián)網(wǎng)掙錢真是太容易了，導(dǎo)致很多其他專業(yè)的人前赴后繼加入，男生紛紛轉(zhuǎn)碼農(nóng)，女生紛紛轉(zhuǎn)產(chǎn)品。不信你去知乎看看，在知乎，除了計算機，其他都是爛專業(yè)。而我們，真的需要這么多程序員嗎？這得打一個大大的問號。
過去很多年以來，由于中國的市場體量實在太大，這種燒錢補貼的模式可以讓用戶規(guī)模長時間保持增長，所以即便是虧錢，資本還是愿意不斷投入，公司估值不斷虛高，而一直增長的用戶規(guī)模，把很多問題都被掩蓋掉了。
到了今年，整體環(huán)境的惡化，人們消費意愿的降低，導(dǎo)致很多這類公司業(yè)務(wù)快速萎縮，隨之而來的就是降薪、裁員、倒閉。
我就親眼看過同一棟樓的公司，Q1的時候每天來面試的人如潮水一般，每天電梯一打開全是掛著他們公司工牌的人，免費午餐和晚餐還有高級的下午茶一時羨煞旁人。而到了Q3，業(yè)務(wù)停滯，大面積裁員，哀鴻遍野。
眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。
計算機不香了嗎？
說了這么多，可能有些負能量滿滿。大家不禁要問一句：計算機不香了嗎？
關(guān)于這個問題，知乎上爭的面紅耳赤，我也來簡單談?wù)勎业目捶ā?/span>
首先，我還是相信一個觀點：對于普通出身的同學(xué)，尤其是男生，計算機還是一個首要選擇。
我所說的普通出身，就是大部分的“小鎮(zhèn)做題家”和“鄉(xiāng)村做題家”，我們沒有可以依靠的資源和關(guān)系，唯有靠自己讀書拼出頭。這些想畢業(yè)后快速積累財富，想在大城市結(jié)婚買房的同學(xué)，一畢業(yè)就想拿上萬月薪，我能想到的也就只能是計算機相關(guān)的專業(yè)了。
但同時，我也想說，互聯(lián)網(wǎng)的高速增長期畢竟已經(jīng)過去了，市場上的存量程序員和每年新供應(yīng)的程序員無疑加劇了這個行業(yè)的內(nèi)卷。
內(nèi)卷最直接的體現(xiàn)就是面試。你需要背越來越多的八股文，刷越來越多的leetcode，只為了甩開更多的競爭者。
現(xiàn)在想要進入這個領(lǐng)域的新人，需要付出的努力比起我們那個時候要多太多。
但是，我反對現(xiàn)在的“無腦轉(zhuǎn)碼”現(xiàn)象。所謂的“無腦轉(zhuǎn)碼”，就是不管自己喜不喜歡，適不適合，都跑去當(dāng)程序員，這就大可不必。
計算機編程，還是需要一定的興趣和天賦，如果你對這玩意兒一沒興趣二沒天賦，只是為了一份工作去學(xué)它，那在這個內(nèi)卷的行當(dāng)里很難走得深走得遠。游離于淺層次的碼農(nóng)，是最容易被裁員的對象。
另一方面，在得到的同時也在失去。計算機編程工作的特性，可能會讓你在人際交往、語言表達等方面能力弱化，而如果你在這方面本身有天賦，卻轉(zhuǎn)來當(dāng)碼農(nóng)，也是一種損失吧。
總之，我堅持每個人有適合自己的和不適合自己的領(lǐng)域，不要“無腦轉(zhuǎn)碼”。
最后，再提一點建議。
計算機不只有互聯(lián)網(wǎng)，國企、事業(yè)單位、公務(wù)員、軟件公司、硬件公司還有很多選擇。
一畢業(yè)如果能拿到大廠offer自然是好，如果是去一家普通公司，對于行業(yè)的選擇就非常重要了。像我前面提到的那些純粹靠資本燒錢補貼起來的公司，我個人是不太建議的。去選擇一些有技術(shù)含量的公司，哪怕給的沒有互聯(lián)網(wǎng)那么高，如果長遠來看學(xué)到的東西更多，在我看來也是值得的。
推薦一些值得進入的領(lǐng)域，它們符合國家未來的發(fā)展需要，是國家重點扶持發(fā)展的領(lǐng)域，也飽含技術(shù)含金量，對35歲焦慮也沒那么敏感。
- 芯片
- 操作系統(tǒng)
- 虛擬化技術(shù)
- 數(shù)據(jù)庫
- 云計算
- 人工智能
- 網(wǎng)絡(luò)安全
最后，希望應(yīng)屆生們秋招順利，往屆生們遠離裁員。
下載文檔
