這年頭什么都靠不住,連國企都降本增效了。
一位網(wǎng)友爆料:我爸在國企被降本增效了,五十多歲領(lǐng)了賠償金走人,已經(jīng)算是不錯的結(jié)局。
我爸同事干著活被通知部門沒了,不裁員所以沒賠償金,通知內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,可以選擇保安崗和保潔崗。
國企也分三六九等,區(qū)別巨大,下等馬不穩(wěn)定,錢少,加班,甚至不如大點的私企。
網(wǎng)友提醒,在該單位工作十年以上,且離退休年齡不足十年,要簽無固定期限合同。
樓主回答,簽了,也只是多賠點錢罷了。
有人說,國企內(nèi)級別高和關(guān)系好的不會被這樣對待。
有人說,這些一看就是一線員工,上了年紀(jì)還沒做到管理層都比較危險,在哪都一樣。
有人說,花點錢做個小買賣吧,年紀(jì)大了,不好找工作了。
也有人說,五十多歲,再過幾年就可以退休了,也可以了,反正社保已經(jīng)交滿了。
有人說,轉(zhuǎn)崗當(dāng)保安就保安唄,有編制的保安挺舒服。
有人說,這世道能堅持到五十多歲已經(jīng)很難得了,我們以后什么樣都不敢想。
還有人說,轉(zhuǎn)崗不能降低待遇,否則要賠償,強迫轉(zhuǎn)崗是變相裁員,可以去告。
有人嘆息,很多國企都在降本增效,一點都不穩(wěn)。
有人說,國企又不是事業(yè)單位公務(wù)員,下崗很正常。
也有人說,如果老一輩的人都在一個坑位干到退休,畢業(yè)生怎么安置?等待年輕人的只有躺平了。
國企并不穩(wěn)定,這早已成為不爭的事實。
不說現(xiàn)在的降本增效了,就看看90年代的國企下崗潮,距離現(xiàn)在才過去多久?那時候的國企工人多么驕傲,誰能想到自己會成為改革陣痛中的犧牲品?
一個行業(yè)可以因為一個政策灰飛煙滅,大時代的車輪碾過,千千萬萬人和家庭的命運,不過是螻蟻而已。
什么才是絕對的穩(wěn)定?什么才是絕對的鐵飯碗?別人今天可以給你這個飯碗,就可以隨時把它打翻。世事多變,別對任何人和事抱有幻想。
與其死死抱住一艘行將沉沒的大船不放手,不如提前想想辦法,如何在大船撞冰山的漆黑夜晚,給自己留一葉扁舟。