大咖三人行：勞勤靈活用工專題直播圓滿結(jié)束

上海2022年12月14日 /美通社/ -- 12月9日，勞勤主辦的“后疫情時(shí)代靈活用工如何以靈活應(yīng)萬(wàn)變”實(shí)戰(zhàn)大咖·三人行專題直播圓滿結(jié)束。在勤勞小駐直播間，行業(yè)專家聚焦靈活用工這一熱點(diǎn)話題展開(kāi)探討，給大家?guī)?lái)一次干貨滿滿的深度對(duì)話，賦能更多企業(yè)開(kāi)啟靈活用工與智慧用工新時(shí)代。

2022年以來(lái)，在反復(fù)出現(xiàn)的各地疫情、復(fù)雜多變的外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響下，企業(yè)人力資源管理與用工制度面臨著新的要求和挑戰(zhàn)。許多企業(yè)都面臨著招聘難、人力成本高居不下的問(wèn)題，靈活用工如何生根落地已逐漸成為了企業(yè)勞動(dòng)力管理最為關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

本次直播，勞勤首席顧問(wèn)楊斌，對(duì)話蒙牛集團(tuán)人力數(shù)智化負(fù)責(zé)人閆明、CDP集團(tuán)人力資源解決方案事業(yè)部總經(jīng)理周承昊，三位專家從靈活用工如何賦能企業(yè)管理、企業(yè)如何快速匹配適合自己的靈活用工模式、如何保障靈活用工的合規(guī)性及勞動(dòng)者的權(quán)益、以及靈活用工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享等角度進(jìn)行了討論分享。此外，上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)也對(duì)本次直播活動(dòng)進(jìn)行了大力支持，第一資源、HRSalon、等多家戰(zhàn)略合作媒體聚焦本次專題直播活動(dòng)，進(jìn)行了多渠道廣泛傳播。

靈活用工的核心是用靈活實(shí)現(xiàn)降本增效

勞勤首席顧問(wèn)楊斌表示：作為勞動(dòng)力管理云服務(wù)平臺(tái)的專業(yè)供應(yīng)商，針對(duì)靈活用工，勞勤也有相關(guān)解決方案與客戶案例，在外部環(huán)境的影響下，用工方的需求與服務(wù)方的內(nèi)容都在不斷的發(fā)生變化，每個(gè)企業(yè)都在探索屬于自己的靈活用工新模式，不同行業(yè)，不同企業(yè)也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景與解決方案，靈活用工以靈活應(yīng)萬(wàn)變，不管怎么變，最終追求的核心目的就是降本增效。

垂直精細(xì)化管理打造三贏的靈活用工新模式

蒙牛集團(tuán)人力數(shù)智化負(fù)責(zé)人閆明在直播中分享了許多關(guān)于蒙牛集團(tuán)的靈活用工實(shí)踐案例，閆明先生發(fā)言：靈活用工對(duì)蒙牛來(lái)說(shuō)是人力資源的很重要的一部分，在靈活用工方面，蒙?？梢宰龅酱怪本?xì)化管理，蒙牛會(huì)差異化的基于不同的品類，不同的單量去設(shè)置外包員工傭金激勵(lì)方案。靈活用工的考勤管理會(huì)通過(guò)精細(xì)化的排班管理分配對(duì)應(yīng)工作量，并以日為單位進(jìn)行促銷獎(jiǎng)金發(fā)放。通過(guò)HR的垂直管理，增強(qiáng)對(duì)靈活外包人員的精細(xì)化管理，從而大幅的提升人效，從而打造出蒙牛、外包商，靈活用工群體三贏的靈活用工新模式。

助力企業(yè)打造數(shù)字化勞動(dòng)力管理平臺(tái)

CDP集團(tuán)人力資源解決方案事業(yè)部總經(jīng)理周承昊是靈活用工領(lǐng)域的資深專家，在直播中，他提出：通過(guò)靈活用工實(shí)現(xiàn)降本增效的企業(yè)有很多，但也有一些企業(yè)的調(diào)整沒(méi)達(dá)到降本增效的目的反而增加了培訓(xùn)、人才流失等隱性成本，并存在相當(dāng)多的勞動(dòng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)智能化、移動(dòng)化、數(shù)字化的勞動(dòng)力管理平臺(tái)提供一站式人力資源服務(wù)外包。通過(guò)員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化，減少企業(yè)降低成本，通過(guò)勞務(wù)派遣，人力資源服務(wù)外包等形式，轉(zhuǎn)移企業(yè)用人單位的雇主責(zé)任，有效建立風(fēng)險(xiǎn)隔離和防控體系等，才能真正的實(shí)現(xiàn)降本增效的目的。

勞勤舉辦的本期勤勞小駐靈活用工直播干貨滿滿，現(xiàn)場(chǎng)嘉賓分享了非常多的實(shí)踐案例與經(jīng)驗(yàn)之談。那么，不同行業(yè)企業(yè)該如何結(jié)合自身實(shí)際情況打造出一個(gè)高效、安全、可靠靈活用工平臺(tái)，如何快速實(shí)踐落地？未來(lái)，勞勤也將持續(xù)關(guān)注“靈活用工”這一話題，為企業(yè)勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。