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[導讀]對于中國IT行業(yè),“996”是標配,即每天上午9點上班,晚上9點下班,一周工作6天。有些特殊行業(yè),比如媒體,甚至是“007”,0點之前發(fā)推送,0點之后看閱讀數和點贊數,一周7天,幾無間斷。對于“996”和“007”,通常周六都不屬于孩子,白天還想屬于孩子真是癡心妄想。雙職工家庭中,不但爸爸不屬于孩子,媽媽也同樣不屬于孩子。所以專家誤判出生率一點都不奇怪,只看數字,不了解育齡人口生活狀態(tài),不誤判才奇怪?

對于中國IT行業(yè),“996”是標配,即每天上午9點上班,晚上9點下班,一周工作6天。有些特殊行業(yè),比如媒體,甚至是“007”,0點之前發(fā)推送,0點之后看閱讀數和點贊數,一周7天,幾無間斷。對于“996”和“007”,通常周六都不屬于孩子,白天還想屬于孩子真是癡心妄想。雙職工家庭中,不但爸爸不屬于孩子,媽媽也同樣不屬于孩子。所以專家誤判出生率一點都不奇怪,只看數字,不了解育齡人口生活狀態(tài),不誤判才奇怪?

這些“996”與“007”,忙完一天看見床就只想睡覺,那還有心思繁衍后代暢想未來?

1月8日,德國五金工會(IG Metall,也譯作“金屬產業(yè)工會”)發(fā)起罷工。IG Metall工會向資方提出的要求是加薪6%,且公司雇員應有權選擇在最多兩年時間里每周工作28小時。勞資雙方在2017年10月就開始談判,由于談判截至日期之前未達成一致,1月4日開始罷工“預熱”,保時捷員工每天罷工一小時。1月8日,正式罷工開始。



作為德國最大工會組織,IG Metall有390萬會員(法新社),1月8日全德國舉行了數十次罷工以支持工會訴求。1月16日罷工升級,更多產業(yè)工人加入罷工行列,其中汽車業(yè)受影響最大,保時捷、戴姆勒、寶馬、奧迪、博世、采埃孚等都有員工參與罷工,西門子、ABB、歐司朗和亞馬遜等其他行業(yè)也被波及。工會表示,本回合談判結束后,如果資方不改變立場,將考慮升級為24小時罷工活動。



1984年,IG Metall通過7周的全行業(yè)罷工,成功引入了每周35小時工作制度,從而廢除了周六工作制?,F在IG Metall認為,應該給予雇員更多時間來照顧家庭和進行自我提升,因此公司雇員應有權利享有兩年時間內的每周28小時工作制。該工會的柏林分部主席霍貝爾就表示,員工不僅僅是只有雇員的身份,他們有父母子女需要照料,他們有自己的私生活。


現在28小時工作制的方案一共有兩種,一種是每周工作4天,每天7小時,另外一種是每周工作5天,每天5個半小時。


34年前,IG Metall推動5天工作制時的罷工宣傳口號有“周六爸爸屬于我”,如今變成了“白天爸爸屬于我”。


996與007


不過資方對這兩種方案都感覺難以接受,每天5個半小時,則大多數必須當日結束的工作無法完成;如果一周三休,那么德國很多產業(yè)將會與世界脫軌。一位資方代表譏諷道:除非德國把一個周時間改為八天,或者讓全世界都行一周三休制,否則工會的要求將無法滿足。



每周工作28小時,也讓中國很多“加班狗”難以理解,有人表示:28小時需要一周?我兩天就可以呀。


對于中國IT行業(yè),“996”是標配,即每天上午9點上班,晚上9點下班,一周工作6天。有些特殊行業(yè),比如媒體,甚至是“007”,0點之前發(fā)推送,0點之后看閱讀數和點贊數,一周7天,幾無間斷。


但德國IG Metall工會的要求就完全不合理嗎?當然不是,能夠得到數百萬人的支持,并不只是契合了人類“好逸惡勞”的天性,照顧家庭才是“28小時工作制”的主要考慮,在IG Metall提出的方案中,一個人的職業(yè)生涯只有兩年時間可選28小時工作制,滿兩年或者提前申請,還是要恢復到35小時工作制。從“白天爸爸屬于我”這個口號,就可以看出28小時工作制更多還是為平衡家庭與生活,但不少媒體并沒有提到兩年期限這一點。


完全架空來看,28小時工作制非常適合中國雙職工家庭。學校4點就放學,家長最早也要5點才下班,不依賴老一輩,雙職工家庭的子女教育就只能靠天了。


對于“996”和“007”,通常周六都不屬于孩子,白天還想屬于孩子真是癡心妄想。雙職工家庭中,不但爸爸不屬于孩子,媽媽也同樣不屬于孩子。


根據國家統(tǒng)計局最新數據,2017年全年共出生人口1723萬人,比2016年減少63萬人,人口出生率也同樣出現下降,2017年全國人口出生率為12.43‰,2016年為12.95‰。此前有關專家判斷,全面兩孩政策效果體現有滯后性,應該在2017年之后逐步顯現,因此2017年出生人口數量會明顯高于2016年。


專家再次誤判一點都不奇怪,只看數字,不了解育齡人口生活狀態(tài),不誤判才奇怪?


這些“996”與“007”,忙完一天看見床就只想睡覺,那還有心思繁衍后代暢想未來?


機器人的陰謀


IG Metall敢于提28小時工作制,也不是只憑拍腦袋,這個方案能夠擺到桌面上來談,基礎在于德國強大的工業(yè)自動化水平。作為全球制造業(yè)最先進的國家之一,“工業(yè)4.0”概念的產生地,德國制造業(yè)自動化水平全球領先,根據德國IFO經濟研究所的最新統(tǒng)計數據,2017年德國的經常賬戶盈余為2870億美元,蟬聯(lián)全球經常賬戶盈余冠軍。全球對“德國制造”產品的需求,是該盈余的主要成因。


對比一下就更明顯,同為歐盟核心國家,德國IG Metall提出要減少工作時間,而近年來法國卻一直有聲音要調整35小時工作制,即或將恢復每周39小時工作制,這從一個側面反映了雙方自動化水平差異。


但對廣大產業(yè)工人來講,在現在這個時間節(jié)點,提28小時工作制真的明智嗎?在平均人力成本不斷提升與工業(yè)自動化水平獲得突破的背景下,機器代替人類的進程在加快,尤其是在制造業(yè)。如果人工智能技術落地速度加快,從制造業(yè)到信息產業(yè),人類被機器部分替代的可能性越來越大。把工作職責交給機器人不難,想再收回來就沒有那么容易。


德國勞動力缺口在增加按照我的陰謀論推測,該方案能提出,肯定有機器人利益集團壞分子混入工人隊伍,想憑借這個提案制造機器搶奪人類工作的機會。不能給他們這個機會。

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