這幾天，有關“OPPO自研芯片公司哲庫科技（ZEKU）解散”的消息引發(fā)了輿論和公眾的廣泛關注。一時間眾人議論紛紛，但總結下來無非就是兩大猜測：一是芯片資金門檻過高，OPPO搞不動了；二是地緣政治的爪牙持續(xù)打探，OPPO及時止損。
無論背后原因如何，相信OPPO作出中斷芯片研究的決定，肯定也是一種迫不得已的選擇。
01
“出個差，公司沒了”
事發(fā)后，為了解該公司的實際情況，有媒體記者來到ZEKU上海公司總部進行了實地探訪。
在采訪中，多名ZEKU員工表示，公司于5月11日晚上11點鎖權限，并在次日上午10點30分的全員大會上宣布了“N+3”的賠償方案，3000多名員工一個不留。絕大多數人此前并沒有感知到異常，直到公司突然宣布不能回去收拾電腦等物品。
▲網絡截圖
“昨天晚上還在加班，今天一醒來公司就沒了。”一名去年剛剛入職的應屆生表示，公司關停十分突然，ZEKU作為規(guī)模較大的芯片公司，工作環(huán)境對應屆生來說是不錯的，能夠比較好地鍛煉人，項目緊的時候會經常加班，但是整體都在可接受的范圍內。
據該應屆生透露，“公司已經在2、3月份流片，還有一兩個月就可以回片，確實是到了見證成果的時候。我個人分析上來說，可能因為目前OPPO手機銷量并不好，盡管能有一個成功的回片，但是它能帶來多大的收益很難說，無法用利潤來填平芯片的投入。”
▲OPPO給出“N＋3”補償方案
在采訪中，另一名正在提著行李箱準備離開公司大樓的ZEKU員工表示，自己出差剛回來，沒想到公司就沒了，“因為過于突然，目前對之后的工作暫時沒有規(guī)劃?！?/span>
02
大量獵頭現場搶人
在公司樓下，除了ZEKU員工之外，還有幾位獵頭正在門口徘徊。
據悉，在ZEKU的員工中，有不少是來自華為海思、紫光展銳、高通等芯片設計龍頭的資深人員。自從5月12日中午“ZEKU解散”的消息傳開后，半導體行業(yè)獵頭就迅速行動。為了爭奪ZEKU離職員工，有的獵頭竟然在公司樓下蹲守了整整一天。
據其中一位獵頭透露，目前芯片行業(yè)整體人才缺口仍然很大，但企業(yè)的招聘門檻也提高了?！叭ツ昶髽I(yè)招聘要求1-5年工作經驗，今年普遍要求5-8年，但從去年年底開始，市場對于人才的薪資期望值都在下降。招聘門檻提高，薪資卻在降低，所以現在招人并不容易?！?/span>
▲多家媒體對ZEKU進行了實地探訪
有媒體記者通過實地走訪了解到，盡管當天陸續(xù)有幾波獵頭趕來，但實際“收獲”并不大。目前ZEKU離職群里充滿了各種招聘廣告，其中不乏華為、海光、英偉達、特斯拉、吉利等知名公司。
▲多家公司HR、獵頭在ZEKU群里發(fā)布招聘信息
據一名ZEKU員工透露，有人的脈脈竟一下就收到了20多條招聘信息，就因為獵頭看到了他的從業(yè)經歷里有“ZEKU”；還有人在接到公司解散通知后的幾個小時內，就已經在朋友的引薦下找到了新工作?！艾F在公司內部有很多離職群，大家都在交流工作信息?！?/span>
03
軟件維護不受影響
除了3000多名ZEKU員工失業(yè)之外，想必大家關心的還有手機中的馬里亞納芯片該如何更新維護。
對此，OPPO影像產品總監(jiān)張璇發(fā)文稱，產品生命周期的軟件維護并沒有受到影響。
張璇表示，馬里亞納X早在2021年已經量產，且經過了Find X5 Pro ，Find X5 Pro安卓T版本，Reno 9系列，Find N系列，然后才是Find X6系列，ZEKU也早已開始新的芯片研發(fā)工作。
據介紹，影像相關的算法項目調試升級都在張璇所屬的影像中心，這也是個千人以上的研發(fā)團隊，跟軟件相關的還有更大規(guī)模的ColorOS中心，產品生命周期的軟件維護并沒有受到影響。
張璇指出，這個事情（指終止ZEKU業(yè)務）事發(fā)突然，突然到宣布的時刻，我們依舊還在和ZEKU討論新的芯片的項目上項，所以也不存在大家猜測的到Find X6弱化傳播是因為早有預期。按照這行業(yè)爆料傳統(tǒng)，早有預期的應該有早已傳播了。
▲ZEKU“最后一次”內部會議截圖
作為一家全球領先的移動通信設備制造商，OPPO自研芯片公司ZEKU的退出，無疑會對該行業(yè)帶來巨大變化。雖然OPPO放棄了自研芯片，但是國內還有其他頭部廠商繼續(xù)堅持自研芯片的發(fā)展，比如小米、vivo、華為等。希望這些公司能夠繼續(xù)堅持深耕芯片研發(fā)，助力中國半導體產業(yè)崛起。
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