[導(dǎo)讀]業(yè)內(nèi)消息，本周三星電子發(fā)布了其各業(yè)務(wù)部門的整體績效激勵計劃（OPI），根據(jù)上一年度各部門績效和20%的超額利潤，提供每年最高可達年薪50%的獎金。然而，由于半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的業(yè)績疲軟造成了虧損，三星決定不向其涵蓋半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎金分紅。
業(yè)內(nèi)消息，本周三星電子發(fā)布了其各業(yè)務(wù)部門的整體績效激勵計劃（OPI），根據(jù)上一年度各部門績效和20%的超額利潤，提供每年最高可達年薪50%的獎金。然而，由于半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的業(yè)績疲軟造成了虧損，三星決定不向其涵蓋半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎金分紅。
相較之下，三星計劃對行動事業(yè)部門發(fā)放豐碩獎金。行動體驗部門（涵蓋智能型手機）的OPI分紅最高、領(lǐng)到相當于50%年薪的獎金（高于去年的37%），因為Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高階機種的銷售狀況良好。
除此之外，三星視覺顯示部門（涵蓋電視事業(yè)）今年領(lǐng)取的OPI獎金則相當于年薪的43%，比例高于2023年的24%，主要源于Neo QLED電視系列銷售強勁，提升了整體獲利、抵銷全球電視需求疲軟的困境。
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