贏創(chuàng)發(fā)布2023全年財報,完成預期目標;2024年利潤水平有望提高
?2023年調(diào)整后EBITDA為16.6億歐元,銷售額達153億歐元
?2024年預期調(diào)整后EBITDA在17億至20億歐元之間
?通過“贏創(chuàng)定制”計劃(Evonik Tailor Made)調(diào)整組織架構(gòu):減少管理層級,加快決策速度
盡管面臨外部環(huán)境的持續(xù)挑戰(zhàn),贏創(chuàng)達成了于2023年夏季調(diào)整后的全年目標預期。調(diào)整后息稅折舊及攤銷前利潤(EBITDA)為16.6億歐元,處于16億至18億歐元的目標范圍內(nèi)。集團銷售額下降17%,至153億歐元,同樣處于140億至160億歐元的目標范圍內(nèi)。
贏創(chuàng)執(zhí)行董事會主席庫樂滿(Christian Kullmann)表示:“全球正經(jīng)歷多重危機,這對我們的業(yè)績產(chǎn)生了顯著影響。在所有員工不懈的努力下,我們得以應對困境。然而,整體形勢仍不容樂觀,因此我們將進一步對集團進行根本性的改革?!?
贏創(chuàng)對流動資金的管理卓有成效。2023 年,通過嚴格管理營運資本、審慎評估投資,自由現(xiàn)金流達到8.01億歐元,甚至高于上一年的水平?,F(xiàn)金轉(zhuǎn)換率,即自由現(xiàn)金流與調(diào)整后EBITDA的比率,達到48%,而2022年僅為32%。不動產(chǎn)、廠房和設(shè)備的投資性支出從2022年的8.65億歐元降至7.93 億歐元。贏創(chuàng)還通過一系列保障收益的措施,實現(xiàn)了2.5億歐元的年度降本目標。
贏創(chuàng)首席財務官Maike Schuh表示:“在艱難時期,集中現(xiàn)金是首要任務。我們始終確保公司能夠正常運行。這些做法會帶來陣痛,但行之有效。因此,我們將在今年繼續(xù)采取這些措施?!?
執(zhí)行董事會將在2024年6月4日召開的年度股東大會上提議年度股息保持不變,仍為每股1.17歐元。這相當于大約7%的股息率,具有高吸引力。Maike Schuh表示:“對于我們的長期投資者而言,股息的連續(xù)性至關(guān)重要。健康的自由現(xiàn)金流使得我們即使在困難的環(huán)境中,依然維持贏創(chuàng)作為一支高股息股票的聲譽?!?
銷量反映出當前的不利形勢。2023年,贏創(chuàng)銷量下降8%,銷售價格下降3%。由于結(jié)構(gòu)性措施導致的減值和負擔大幅增加,贏創(chuàng)在2023年出現(xiàn)了4.65億歐元的凈虧損,其中大部分發(fā)生在9月30日之前。2022年,贏創(chuàng)凈利潤為5.4億歐元。
在預計2024年不會出現(xiàn)經(jīng)濟復蘇的前提下,贏創(chuàng)計劃將資本性支出控制在7.5億歐元左右。贏創(chuàng)預計,全年調(diào)整后EBITDA將增長至17億至20億歐元的區(qū)間,銷售額將升至150億至170億歐元的區(qū)間。贏創(chuàng)還希望實現(xiàn)約40%的現(xiàn)金轉(zhuǎn)換率。
庫樂滿表示:“即便有一些復蘇的跡象出現(xiàn),我們也決不能自我欺騙。我們目前所面臨的挑戰(zhàn)并非僅僅是周期性波動,而是由經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化所引發(fā)的。為了應對這一挑戰(zhàn),我們正在實施‘贏創(chuàng)定制’計劃,并對我們的組織結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)整?!?
“贏創(chuàng)定制”計劃(Evonik Tailor Made)的第一階段工作已經(jīng)順利完成。過去幾個月,公司對所有的組織結(jié)構(gòu)和流程進行了廣泛的分析。根據(jù)分析結(jié)果,贏創(chuàng)將于2026年年底之前設(shè)計并制定新的組織架構(gòu)。贏創(chuàng)的目標是取消不直接支持業(yè)務活動的行政工作。同時,在新的組織架構(gòu)中,關(guān)鍵任務將始終集中在一起。執(zhí)行董事會以下的層級數(shù)量將減少到最多六層,同時,審批程序也將顯著加快。屆時,在整個集團范圍內(nèi),一位管理人員的直接下屬人數(shù)平均為七名,而不是目前的一至四名。
因此,贏創(chuàng)將變得更加精益、快速,并大幅降低成本結(jié)構(gòu)。贏創(chuàng)將在全球范圍內(nèi)最多裁減2,000個崗位,包括削減過多的管理職位。其中,約1,500個崗位的調(diào)整將發(fā)生在德國。贏創(chuàng)預計,到2026年每年將節(jié)約4億歐元左右的成本,其中約80%來自人員減少,其余來自原材料成本的降低?!摆A創(chuàng)定制”計劃的初步成效預計將在今年顯現(xiàn)。
首席人力資源官兼勞工總監(jiān)Thomas Wessel表示:“為了取得最佳結(jié)果,我們選擇了一條獨特的道路,沒有聘請外部顧問。顯然,兩年后我們的公司將煥然一新,更有活力、更高效。我們將專注于共同目標,以公平、相互尊重的方式達成目標,這也是贏創(chuàng)廣為稱道的行事方式?!?
未來幾周,執(zhí)行董事會和共同決策機構(gòu)將就如何以負責任的方式實施裁員計劃展開協(xié)商。
業(yè)務部門業(yè)績表現(xiàn)
特種添加劑業(yè)務部門:
2023年,業(yè)績受到需求疲軟和客戶庫存明顯減少的影響,導致工廠產(chǎn)能利用不足,并對利潤率產(chǎn)生壓力。銷售額下降16%,至35.2億歐元,主要是由于銷量的明顯下降和匯率的負面影響。銷售價格保持穩(wěn)定。用于建筑和涂料行業(yè)的產(chǎn)品在所有地區(qū)的需求均有所下降。用于聚氨酯泡沫和耐用消費品的添加劑銷量減少,價格小幅下跌,導致銷售額下降。汽車行業(yè)用添加劑銷量下降,但價格保持穩(wěn)定。特種添加劑業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降29%,至6.73億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的22.6%降至19.1%。
營養(yǎng)與消費化學品業(yè)務部門:
銷售額下降15%,至36.1億歐元,主要是由于動物營養(yǎng)業(yè)務線價格下跌和匯率負面影響。動物營養(yǎng)必需氨基酸價格大幅下跌,但下降趨勢在2023年下半年有所放緩??傮w而言,動物營養(yǎng)業(yè)務線的銷售額仍明顯低于2022年水平。對于醫(yī)藥健康和護理化學品業(yè)務,盡管價格略有提高,但由于銷量減少,收入仍舊有所下降?;钚曰瘖y品原料業(yè)績良好;用于mRNA疫苗的藥用脂質(zhì)需求下降。營養(yǎng)與消費化學品業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降43%,至3.89億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率為10.8%,低于2022年的16.0%。為了應對業(yè)績疲軟,贏創(chuàng)在2023年初調(diào)整了氨基酸業(yè)務的運營模式,此舉在2023年產(chǎn)生了明顯積極的效果。預計到2025年,將實現(xiàn)總計2億歐元的成本節(jié)約。
智能材料業(yè)務部門:
銷售價格保持穩(wěn)定,但由于需求明顯下降和匯率負面影響,銷售額下降15%,至44.6億歐元。幾乎所有細分市場的需求都出現(xiàn)下滑,導致無機產(chǎn)品銷售額大幅下降。盡管環(huán)保型過氧化氫的特種應用發(fā)展良好,但由于市場需求不振,位于亞洲的生產(chǎn)工廠暫時停產(chǎn)。汽車行業(yè)用二氧化硅市場需求保持穩(wěn)定,但其他終端市場的需求疲軟。由于新增產(chǎn)能的影響,高性能聚合物的價格和銷量均有所增長。智能材料業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降27%,至5.4億歐元。高性能塑料聚酰胺12生產(chǎn)設(shè)施的計劃停產(chǎn)維護也對收益產(chǎn)生負面影響。調(diào)整后EBITDA利潤率為12.1%,低于上年的14.2%。
功能材料業(yè)務部門:
銷售額下降22%,至25.5億歐元。2022年的數(shù)據(jù)包括了德國魯爾斯托夫(Luelsdorf)基地全年的銷售額,該基地已于2023年6月30日完成出售。碳4產(chǎn)品的業(yè)務量減少,價格大幅下降,因此銷售額顯著下降。由于歐洲需求減少,超級吸水劑的銷售額也有所下滑。功能材料業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降68%,至1.11億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的10.8%降至4.4%。