贏創(chuàng)發(fā)布2023全年財報，完成預期目標;2024年利潤水平有望提高

?2023年調(diào)整后EBITDA為16.6億歐元，銷售額達153億歐元

?2024年預期調(diào)整后EBITDA在17億至20億歐元之間

?通過“贏創(chuàng)定制”計劃(Evonik Tailor Made)調(diào)整組織架構(gòu)：減少管理層級，加快決策速度

盡管面臨外部環(huán)境的持續(xù)挑戰(zhàn)，贏創(chuàng)達成了于2023年夏季調(diào)整后的全年目標預期。調(diào)整后息稅折舊及攤銷前利潤(EBITDA)為16.6億歐元，處于16億至18億歐元的目標范圍內(nèi)。集團銷售額下降17%，至153億歐元，同樣處于140億至160億歐元的目標范圍內(nèi)。

贏創(chuàng)執(zhí)行董事會主席庫樂滿(Christian Kullmann)表示：“全球正經(jīng)歷多重危機，這對我們的業(yè)績產(chǎn)生了顯著影響。在所有員工不懈的努力下，我們得以應對困境。然而，整體形勢仍不容樂觀，因此我們將進一步對集團進行根本性的改革?！?

贏創(chuàng)對流動資金的管理卓有成效。2023 年，通過嚴格管理營運資本、審慎評估投資，自由現(xiàn)金流達到8.01億歐元，甚至高于上一年的水平?，F(xiàn)金轉(zhuǎn)換率，即自由現(xiàn)金流與調(diào)整后EBITDA的比率，達到48%，而2022年僅為32%。不動產(chǎn)、廠房和設(shè)備的投資性支出從2022年的8.65億歐元降至7.93 億歐元。贏創(chuàng)還通過一系列保障收益的措施，實現(xiàn)了2.5億歐元的年度降本目標。

贏創(chuàng)首席財務官Maike Schuh表示：“在艱難時期，集中現(xiàn)金是首要任務。我們始終確保公司能夠正常運行。這些做法會帶來陣痛，但行之有效。因此，我們將在今年繼續(xù)采取這些措施?！?

執(zhí)行董事會將在2024年6月4日召開的年度股東大會上提議年度股息保持不變，仍為每股1.17歐元。這相當于大約7%的股息率，具有高吸引力。Maike Schuh表示：“對于我們的長期投資者而言，股息的連續(xù)性至關(guān)重要。健康的自由現(xiàn)金流使得我們即使在困難的環(huán)境中，依然維持贏創(chuàng)作為一支高股息股票的聲譽?！?

銷量反映出當前的不利形勢。2023年，贏創(chuàng)銷量下降8%，銷售價格下降3%。由于結(jié)構(gòu)性措施導致的減值和負擔大幅增加，贏創(chuàng)在2023年出現(xiàn)了4.65億歐元的凈虧損，其中大部分發(fā)生在9月30日之前。2022年，贏創(chuàng)凈利潤為5.4億歐元。

在預計2024年不會出現(xiàn)經(jīng)濟復蘇的前提下，贏創(chuàng)計劃將資本性支出控制在7.5億歐元左右。贏創(chuàng)預計，全年調(diào)整后EBITDA將增長至17億至20億歐元的區(qū)間，銷售額將升至150億至170億歐元的區(qū)間。贏創(chuàng)還希望實現(xiàn)約40%的現(xiàn)金轉(zhuǎn)換率。

庫樂滿表示：“即便有一些復蘇的跡象出現(xiàn)，我們也決不能自我欺騙。我們目前所面臨的挑戰(zhàn)并非僅僅是周期性波動，而是由經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化所引發(fā)的。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們正在實施‘贏創(chuàng)定制’計劃，并對我們的組織結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)整?！?

“贏創(chuàng)定制”計劃(Evonik Tailor Made)的第一階段工作已經(jīng)順利完成。過去幾個月，公司對所有的組織結(jié)構(gòu)和流程進行了廣泛的分析。根據(jù)分析結(jié)果，贏創(chuàng)將于2026年年底之前設(shè)計并制定新的組織架構(gòu)。贏創(chuàng)的目標是取消不直接支持業(yè)務活動的行政工作。同時，在新的組織架構(gòu)中，關(guān)鍵任務將始終集中在一起。執(zhí)行董事會以下的層級數(shù)量將減少到最多六層，同時，審批程序也將顯著加快。屆時，在整個集團范圍內(nèi)，一位管理人員的直接下屬人數(shù)平均為七名，而不是目前的一至四名。

因此，贏創(chuàng)將變得更加精益、快速，并大幅降低成本結(jié)構(gòu)。贏創(chuàng)將在全球范圍內(nèi)最多裁減2,000個崗位，包括削減過多的管理職位。其中，約1,500個崗位的調(diào)整將發(fā)生在德國。贏創(chuàng)預計，到2026年每年將節(jié)約4億歐元左右的成本，其中約80%來自人員減少，其余來自原材料成本的降低?！摆A創(chuàng)定制”計劃的初步成效預計將在今年顯現(xiàn)。

首席人力資源官兼勞工總監(jiān)Thomas Wessel表示：“為了取得最佳結(jié)果，我們選擇了一條獨特的道路，沒有聘請外部顧問。顯然，兩年后我們的公司將煥然一新，更有活力、更高效。我們將專注于共同目標，以公平、相互尊重的方式達成目標，這也是贏創(chuàng)廣為稱道的行事方式?！?

未來幾周，執(zhí)行董事會和共同決策機構(gòu)將就如何以負責任的方式實施裁員計劃展開協(xié)商。

業(yè)務部門業(yè)績表現(xiàn)

特種添加劑業(yè)務部門：

2023年，業(yè)績受到需求疲軟和客戶庫存明顯減少的影響，導致工廠產(chǎn)能利用不足，并對利潤率產(chǎn)生壓力。銷售額下降16%，至35.2億歐元，主要是由于銷量的明顯下降和匯率的負面影響。銷售價格保持穩(wěn)定。用于建筑和涂料行業(yè)的產(chǎn)品在所有地區(qū)的需求均有所下降。用于聚氨酯泡沫和耐用消費品的添加劑銷量減少，價格小幅下跌，導致銷售額下降。汽車行業(yè)用添加劑銷量下降，但價格保持穩(wěn)定。特種添加劑業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降29%，至6.73億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的22.6%降至19.1%。

營養(yǎng)與消費化學品業(yè)務部門：

銷售額下降15%，至36.1億歐元，主要是由于動物營養(yǎng)業(yè)務線價格下跌和匯率負面影響。動物營養(yǎng)必需氨基酸價格大幅下跌，但下降趨勢在2023年下半年有所放緩?？傮w而言，動物營養(yǎng)業(yè)務線的銷售額仍明顯低于2022年水平。對于醫(yī)藥健康和護理化學品業(yè)務，盡管價格略有提高，但由于銷量減少，收入仍舊有所下降?；钚曰瘖y品原料業(yè)績良好;用于mRNA疫苗的藥用脂質(zhì)需求下降。營養(yǎng)與消費化學品業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降43%，至3.89億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率為10.8%，低于2022年的16.0%。為了應對業(yè)績疲軟，贏創(chuàng)在2023年初調(diào)整了氨基酸業(yè)務的運營模式，此舉在2023年產(chǎn)生了明顯積極的效果。預計到2025年，將實現(xiàn)總計2億歐元的成本節(jié)約。

智能材料業(yè)務部門：

銷售價格保持穩(wěn)定，但由于需求明顯下降和匯率負面影響，銷售額下降15%，至44.6億歐元。幾乎所有細分市場的需求都出現(xiàn)下滑，導致無機產(chǎn)品銷售額大幅下降。盡管環(huán)保型過氧化氫的特種應用發(fā)展良好，但由于市場需求不振，位于亞洲的生產(chǎn)工廠暫時停產(chǎn)。汽車行業(yè)用二氧化硅市場需求保持穩(wěn)定，但其他終端市場的需求疲軟。由于新增產(chǎn)能的影響，高性能聚合物的價格和銷量均有所增長。智能材料業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降27%，至5.4億歐元。高性能塑料聚酰胺12生產(chǎn)設(shè)施的計劃停產(chǎn)維護也對收益產(chǎn)生負面影響。調(diào)整后EBITDA利潤率為12.1%，低于上年的14.2%。

功能材料業(yè)務部門：

銷售額下降22%，至25.5億歐元。2022年的數(shù)據(jù)包括了德國魯爾斯托夫(Luelsdorf)基地全年的銷售額，該基地已于2023年6月30日完成出售。碳4產(chǎn)品的業(yè)務量減少，價格大幅下降，因此銷售額顯著下降。由于歐洲需求減少，超級吸水劑的銷售額也有所下滑。功能材料業(yè)務部門調(diào)整后EBITDA下降68%，至1.11億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的10.8%降至4.4%。