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[導(dǎo)讀] 上海2024年6月18日 /美通社/ -- 日前,新華社、中國品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)、中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)等單位在浙江德清聯(lián)合發(fā)布"2024中國品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息",中智品牌價(jià)值為108.44億元,較2023年增長7.5%。十年...

專業(yè)服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,中智品牌價(jià)值躍升至108.44億

上海2024年6月18日 /美通社/ -- 日前,新華社、中國品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)、中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)等單位在浙江德清聯(lián)合發(fā)布"2024中國品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息",中智品牌價(jià)值為108.44億元,較2023年增長7.5%。十年篤行,遵循"三個(gè)轉(zhuǎn)變"重要論述,是中智品牌做強(qiáng)做優(yōu)的"金鑰匙"。

一、創(chuàng)新是中智的基因

改革開放初期,外資企業(yè)紛紛進(jìn)入中國,面臨著招聘、人事管理等方面的難題,中智股份敏銳捕捉到這一市場機(jī)遇,1993年公司成立,成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先行者。

管理咨詢是人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈上的重要一環(huán)。2003年中智咨詢公司成立,這在當(dāng)時(shí)的行業(yè)里屬于提前布局者,是中智股份面對(duì)當(dāng)時(shí)激烈的市場競爭,探索差異化發(fā)展、完善業(yè)務(wù)布局并發(fā)展成為人力資源整體解決方案供應(yīng)商的重要決策。中智咨詢成立后的幾年時(shí)間里,正值國際咨詢公司在華業(yè)務(wù)全面開展之際,面對(duì)充分的市場競爭環(huán)境,中智咨詢?cè)诰唧w服務(wù)實(shí)踐中,形成了與國際人力資源咨詢公司"同臺(tái)競爭"的產(chǎn)品體系和差異化服務(wù)方向,為國資央企、在華外資和民營企業(yè)客戶提供更具本土特色和以客戶為中心的管理診斷、項(xiàng)目落地輔導(dǎo)和管理能力提升的陪伴式服務(wù)。隨著國企改革深入,中智咨詢積極突破人力資源管理咨詢服務(wù)范圍,延伸到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革管理、研發(fā)創(chuàng)新管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域,與中智既有的人力資源外包服務(wù)、信息技術(shù)能力和人才數(shù)據(jù)積累進(jìn)行有效整合,形成了具有高價(jià)值的一站式服務(wù),為國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)注入了新的活力、將人力服務(wù)價(jià)值提升到新高度。

在科技創(chuàng)新方面,伴隨全球市場發(fā)展和科技革新,人力資源服務(wù)行業(yè)的信息系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)智能化、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)化正成為行業(yè)大勢(shì)發(fā)展所趨。中智股份積極把握人工智能技術(shù)帶來的嶄新發(fā)展機(jī)遇,堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向,在人力資源領(lǐng)域加快構(gòu)建"大模型智能知識(shí)庫"及"招聘AI智能助手"等垂直領(lǐng)域大模型,實(shí)現(xiàn)AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的深度創(chuàng)新與廣泛應(yīng)用。中智股份將緊抓行業(yè)趨勢(shì),不斷加大對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息系統(tǒng)建設(shè)的研發(fā)投入,著力打造符合時(shí)代需求的線上+線下的立體服務(wù)模式。

二、質(zhì)量是中智的底色

中智股份在ISO認(rèn)證和SOC認(rèn)證方面取得了顯著成就,特別是在近三年內(nèi),公司在質(zhì)量管理和信息安全領(lǐng)域不斷深化和擴(kuò)展其認(rèn)證體系。

2006年公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,迄今已連續(xù)通過了5輪換證復(fù)審,通過科學(xué)化、規(guī)范化的流程管理與持續(xù)改進(jìn),確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。2021年,公司通過了ISO27001信息安全管理體系及ISO27701隱私信息管理體系認(rèn)證,并接受由國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)DNV(挪威船級(jí)社)頒發(fā)的認(rèn)證證書。此外,公司取得了SOC 1 Type II、SOC 2 Type II和SOC 3鑒證審計(jì)報(bào)告,積極響應(yīng)《數(shù)據(jù)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》的要求,為業(yè)務(wù)開展提供了新的助力。

進(jìn)入2022年,中智股份進(jìn)一步擴(kuò)大了ISO認(rèn)證范圍,公司認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍新增檔案數(shù)字化服務(wù)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)、國際人力資源服務(wù)等。2023年,中智股份提升了網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系,確保了數(shù)據(jù)和信息的可控性,并通過ISO27001、ISO27701貫標(biāo),完成了57家分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱私影響評(píng)估。

中智股份通過這一系列的認(rèn)證和改進(jìn)措施,不僅展示了其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和行業(yè)地位,也體現(xiàn)了其對(duì)服務(wù)質(zhì)量、信息安全和客戶隱私保護(hù)的持續(xù)承諾與實(shí)踐。

三、品牌是中智的承諾

新時(shí)代,品牌建設(shè)要有新格局。中智股份按照加快建設(shè)世界一流企業(yè)的"十六字"標(biāo)準(zhǔn),品牌建設(shè)工作全面升級(jí),著力打造"品牌卓著"的人力資源服務(wù)央企形象。

中智股份積極踐行國家使命擔(dān)當(dāng),緊密圍繞國家戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)布局,全力引進(jìn)市場化人才,服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略;針對(duì)高校畢業(yè)生、藏青新地區(qū)畢業(yè)生和殘疾人等重點(diǎn)群體,推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè),服務(wù)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略;深度參與國家重大區(qū)域戰(zhàn)略,助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

中智股份積極承辦國資委、人社部、教育部、共青團(tuán)、中國殘聯(lián)等部委和地方政府公益招聘會(huì),累計(jì)推進(jìn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)超過1225萬人次;中智定點(diǎn)幫扶云南省大姚縣、姚安縣,通過教育幫扶、醫(yī)療幫扶、就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、科技幫扶,形成當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)20余個(gè),2019年大姚縣、姚安縣全部提前脫貧摘帽。中智打造"拉手計(jì)劃""圓夢(mèng)計(jì)劃"助殘就業(yè)服務(wù)品牌,為殘疾人搭建就業(yè)橋梁。中智組建中智白領(lǐng)青年志愿者總隊(duì),注冊(cè)志愿者達(dá)2萬多人,發(fā)展了200多支企業(yè)支隊(duì),廣泛參與城市公共服務(wù)、體育賽事服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,傳遞社會(huì)正能量。中智在就業(yè)優(yōu)先、鄉(xiāng)村振興、助殘幫扶、志愿服務(wù)等方面履行社會(huì)責(zé)任。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù),也是企業(yè)基業(yè)長青的根本要求。未來,中智股份將不斷深化品牌價(jià)值的引領(lǐng)作用,在我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中發(fā)揮更重要的作用。

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