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[導(dǎo)讀]調(diào)研顯示AI應(yīng)用的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)包括提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、靈活性和安全性,同時(shí)也有可能加劇工業(yè)技能短缺 美國(guó)北卡羅來(lái)納州夏洛特2024年7月29日 /美通社/ -- 霍尼韋爾(納斯達(dá)克代碼:HON)近日發(fā)布了《工業(yè)AI洞察》全球調(diào)研結(jié)果,披露了人工智能(AI)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀。調(diào)研顯示,盡管...

調(diào)研顯示AI應(yīng)用的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)包括提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、靈活性和安全性,同時(shí)也有可能加劇工業(yè)技能短缺

美國(guó)北卡羅來(lái)納州夏洛特2024年7月29日 /美通社/ -- 霍尼韋爾(納斯達(dá)克代碼:HON)近日發(fā)布了《工業(yè)AI洞察》全球調(diào)研結(jié)果,披露了人工智能(AI)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀。調(diào)研顯示,盡管全球只有17%的決策者完全實(shí)施了其最初的AI計(jì)劃,但超過(guò)90%的受訪者仍表示,他們正在發(fā)現(xiàn)更多意想不到的新運(yùn)用場(chǎng)景,無(wú)論在AI實(shí)施的原型設(shè)計(jì)、啟動(dòng)還是擴(kuò)展階段。

調(diào)研還發(fā)現(xiàn),他們都高度推崇在工業(yè)領(lǐng)域的AI應(yīng)用,對(duì)進(jìn)一步投資AI的熱情普遍較高,其中94%的受訪者表示他們計(jì)劃擴(kuò)大對(duì)AI的利用。

"毫無(wú)疑問(wèn),AI目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻。"霍尼韋爾首席戰(zhàn)略官凱文?德霍夫(Kevin Dehoff表示,"隨著生成式AI的出現(xiàn)和先進(jìn)分析技術(shù)提供更多的數(shù)據(jù)源,工業(yè)AI有望呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),在提高營(yíng)收和員工滿(mǎn)意度有無(wú)限想象空間。"

AI解鎖工作場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)

談及AI對(duì)工作場(chǎng)所的影響,近三分之二(64%)的受訪者認(rèn)為提高效率和生產(chǎn)力是最主要的優(yōu)勢(shì)之一。60%的受訪者表示,AI改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全和威脅檢測(cè)。59%的受訪者則表示,生成實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)以?xún)?yōu)化決策。

但有許多人也提到了其他一些他們認(rèn)為的優(yōu)勢(shì),包括:

  • 提高工作靈活性(49%)
  • 提升工作滿(mǎn)意度(45%)
  • 有更多時(shí)間用于技能培養(yǎng)和創(chuàng)造性思維(44%)
  • 改善工作場(chǎng)所的安全性(39%)

隨著退休潮的來(lái)臨和年輕勞動(dòng)力的不足,技能培養(yǎng)對(duì)于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。AI可以幫助雇主更快地提升和再培訓(xùn)員工。AI將推動(dòng)工業(yè)變革,使員工能夠進(jìn)行更高水平的工作,擁有更高的工作滿(mǎn)意度,同時(shí)提高生產(chǎn)率并解決技能短缺問(wèn)題。 

霍尼韋爾智能工業(yè)科技集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官路成(Lucian Boldea舉例說(shuō):"加工和制造產(chǎn)品可能需要用到成千上萬(wàn)的儀器、設(shè)備和閥門(mén),而我們向制造商提供的許多零部件都需要經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員進(jìn)行操作和維護(hù),但這些成熟的技術(shù)人員越來(lái)越少。通過(guò)AI培訓(xùn)或?qū)I作為'輔助工具',經(jīng)驗(yàn)不足的技術(shù)人員的技能可以更快地提升,讓他們成為基于公司知識(shí)沉淀和最佳實(shí)踐來(lái)執(zhí)行任務(wù)的行業(yè)專(zhuān)家。反過(guò)來(lái),工廠還能大幅減少人為錯(cuò)誤,使運(yùn)營(yíng)更加安全和可靠。"

AI的未來(lái)發(fā)展方向

盡管人們對(duì)AI應(yīng)用的熱情高漲,但在全面采用AI的道路上仍存在一些挑戰(zhàn)。超過(guò)三分之一的受訪者 (37%)認(rèn)為其公司的高管層完全不理解AI是如何工作的。近一半(48%)的受訪者表示,他們需要不斷地證明AI的重要性或申請(qǐng)實(shí)施AI計(jì)劃所需的資源。

"所有類(lèi)型的企業(yè)都認(rèn)識(shí)到,AI正在改變我們的世界,創(chuàng)造新的可能性。對(duì)于建筑運(yùn)營(yíng),如醫(yī)院、園區(qū)和辦公室來(lái)說(shuō),這顯然是未來(lái)的趨勢(shì)。AI能夠協(xié)調(diào)控制暖通空調(diào)、照明和電力的使用,有助于提高建筑的安全性、運(yùn)營(yíng)能力和可持續(xù)發(fā)展,"霍尼韋爾智能建筑科技集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官哈必朗(Billal Hammoud表示。

所有這些都表明,只有提供令人信服的使用場(chǎng)景和可衡量的業(yè)務(wù)績(jī)效改善成果才能夠加快轉(zhuǎn)型步伐。隨著新的解決方案在生產(chǎn)力、安全性和可靠性方面表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì),AI的采用將大幅增加,并有可能推動(dòng)工業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。

有關(guān)調(diào)研結(jié)果以及霍尼韋爾在AI和自動(dòng)化方面的更多信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)網(wǎng)站。

研究方法

霍尼韋爾委托Wakefield Research對(duì)全球的AI領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行調(diào)研。這項(xiàng)在線研究從2024年4月22日到5月2日進(jìn)行,涉及全球12個(gè)市場(chǎng)(美國(guó)、巴西、加拿大、中國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、印度、日本、墨西哥、英國(guó)、沙特阿拉伯和阿聯(lián)酋)的1600名高管。每個(gè)受訪者所在的公司至少有1000名員工,目前正在使用AI來(lái)實(shí)現(xiàn)流程和工作自動(dòng)化的公司任職。所有受訪者都是其部門(mén)或整個(gè)組織內(nèi)AI項(xiàng)目的重要影響者或決策者。

關(guān)于霍尼韋爾

霍尼韋爾是一家《財(cái)富》全球500強(qiáng)的高科技企業(yè),公司業(yè)務(wù)圍繞自動(dòng)化、未來(lái)航空和能源轉(zhuǎn)型三大發(fā)展趨勢(shì),以霍尼韋爾加速器運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和霍尼韋爾企業(yè)智聯(lián)集成軟件平臺(tái)為依托,在世界范圍內(nèi)為多個(gè)行業(yè)提供廣泛的技術(shù)和服務(wù)。作為值得信賴(lài)的合作伙伴,霍尼韋爾通過(guò)航空航天科技集團(tuán)、智能工業(yè)科技集團(tuán)、智能建筑科技集團(tuán)、能源與可持續(xù)技術(shù)集團(tuán)幫助客戶(hù)解決棘手和復(fù)雜的全球性挑戰(zhàn),提供切實(shí)可行的創(chuàng)新解決方案,讓世界變得更加智能、安全和可持續(xù)。在中國(guó),霍尼韋爾貫徹"東方服務(wù)東方"的戰(zhàn)略,以本土創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。目前,霍尼韋爾所有業(yè)務(wù)集團(tuán)均已落戶(hù)中國(guó),上海是霍尼韋爾亞太區(qū)總部。欲了解更多公司信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)霍尼韋爾中國(guó)網(wǎng)站www.honeywell.com.cn,或關(guān)注霍尼韋爾官方微博和官方微信。

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