BOSS直聘：小微企業(yè)人才需求回歸至50%基礎(chǔ)線上

【 】BOSS直聘今天對外發(fā)布《2020春節(jié)后七周就業(yè)市場追蹤報告》（以下簡稱“報告”）稱，七周過去，市場人才需求已基本恢復(fù)到去年同期水平。其中，需求快速增長點出現(xiàn)在節(jié)后第四周（2月24日起）；進入第六周，企業(yè)招聘需求進入平穩(wěn)增長期，保持著10%左右的周環(huán)比增速，求職者的活躍規(guī)模已超出2019年同期規(guī)模。

報告稱，作為疫情中心，湖北省就業(yè)市場受到的影響尤為顯著。節(jié)后第四周，全國其他省份已經(jīng)逐步迎來人才需求回溫的轉(zhuǎn)折點，環(huán)比增幅均在30%左右，湖北則呈現(xiàn)環(huán)比下降態(tài)勢；此后兩周，湖北省的人才需求環(huán)比增幅均在10%以下。春節(jié)后七周，湖北省每日新增病例回落到10例以下，直至清零，市場活躍度隨之提升。

數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第七周，湖北省人才需求量環(huán)比增幅為24%，首次突破兩成，其中百人以下小微企業(yè)的需求占比恢復(fù)至41%，首次突破四成。目前，武漢市制造業(yè)復(fù)工進度良好，隨著3月25日離鄂通道放開，4月8日離漢通道放開，湖北省就業(yè)市場的復(fù)蘇也將和春天一同到來。

2020年應(yīng)屆生春招季受到疫情的直接影響，學(xué)生一直無法返校，造成了求職目的地的明顯調(diào)整。BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，節(jié)后七周以來活躍求職的2020年湖北高校應(yīng)屆生中，僅有51.3%期望在湖北省發(fā)展；武漢高校應(yīng)屆生期望留在省內(nèi)發(fā)展的比例下降至53%，其中，湖北雙一流高校畢業(yè)生本地求職比例一路走低至23%。節(jié)后第七周，隨著湖北疫情的好轉(zhuǎn)，應(yīng)屆生的人才留存率有所提升，但并不顯著。

報告稱，選擇離開武漢發(fā)展的本地高校應(yīng)屆生最期望去的城市是深圳，占比13.6%，杭州、上海分類列二、三位，分別占比9.6%和9.5%。

同時，節(jié)后七周，餐飲、酒店、旅游、影視、廣告?zhèn)髅降仁芤咔橛绊懽顬閲乐氐男袠I(yè)均出現(xiàn)不同程度的復(fù)蘇。其中，廣播/影視行業(yè)復(fù)蘇較快，節(jié)后七周的人才需求已經(jīng)達到2019年同期的82.4%。影視行業(yè)需求復(fù)蘇的轉(zhuǎn)折點在第五周（3月2日）開始顯現(xiàn)，人才需求量環(huán)比第四周增幅達到67.7%，但仍以線上視頻類為主。目前，影視項目的線下拍攝恢復(fù)進度有限，小部分恢復(fù)營業(yè)的影院票房也十分慘淡，線下影視和演出行業(yè)的回暖之路依然漫長。

餐飲、酒店和廣告?zhèn)髅綐I(yè)的人才需求基本恢復(fù)到去年同期的五成左右，并且環(huán)比增幅均超過20%；旅游業(yè)目前仍處在基本停滯的狀態(tài)。截至春節(jié)后第七周，人才需求規(guī)模僅為2019年同期的32.6%，需求環(huán)比增速也不高，行業(yè)內(nèi)的各個業(yè)態(tài)都面臨著巨大挑戰(zhàn)。

數(shù)據(jù)顯示，疫情初期，小微企業(yè)的經(jīng)營受到重大影響，人才需求一度銳減六成以上。經(jīng)過七個星期的恢復(fù)，百人以下小微企業(yè)的崗位需求比例達到51.1%，終于回歸到50%的常規(guī)基礎(chǔ)線以上，與2019年同期水平的差距縮小至2個百分點以內(nèi)。

報告指出，目前，在大陸31個省市自治區(qū)中，僅有北京市、上海市和廣東省的百人以下小微企業(yè)人才需求比例尚不足五成，與一線城市大型企業(yè)比例高，復(fù)工政策執(zhí)行嚴格有一定關(guān)系。