物聯(lián)網(wǎng)可能誕生出哪些新的工作

科技始終來自于人性，科技其實也始終不斷在消滅和創(chuàng)造工作。

無人車、無人機、無人船都已經(jīng)問世，許多的工作看來也將逐漸被取代：上海的媒體已經(jīng)研發(fā)出了寫稿機器人，一分鐘就能寫出一篇1，600字的稿件；在美國，Google旗下波士頓動力公司（Boston Dynamics）已經(jīng)研發(fā)出可以上戰(zhàn)場救災的Atlas機器人；亞馬遜電商（Amazon.com）的物流中心里，三萬臺Kiva物流機器人24小時全天候的運轉(zhuǎn)，這些機器人不用領(lǐng)薪水也不需要勞?！?。

科技消滅人的工作這件事情其實一直在發(fā)生，16世紀水蒸氣發(fā)動機發(fā)明之后，人類的勞動力快速被取代；但是在另一方面，許多新的工作也被創(chuàng)造出來，就像之后有了鐵路這樣被動力革命所催生的產(chǎn)業(yè)，需要更多的設(shè)計者、經(jīng)營者和操作員，這些需求也創(chuàng)造出許多工作機會。

放眼未來物聯(lián)網(wǎng)時代，有那些工作會誕生？

目前在美國已經(jīng)有零售業(yè)者在求才網(wǎng)站上開出”物聯(lián)網(wǎng)工程師”這樣的職缺，這樣的工作任務(wù)是針對市場需要來建構(gòu)物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新系統(tǒng)，需求的技能大都是有關(guān)程序和軟件設(shè)計的專業(yè)能力。

除了在零售業(yè)，也有科技顧問公司在服務(wù)人力上增設(shè)了”物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理（IOT Manager）”，這個高階主管的任務(wù)是協(xié)助客戶導入與維護物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，同時也要協(xié)助計算機數(shù)據(jù)庫的各項整合運作。

從目前的情況看來，商業(yè)市場已經(jīng)成了拉動物聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展的重要力量，這兩者之間也造就了一個越來越強的回路效應(yīng)。當越來越多的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用被開發(fā)出來，就會需要更多相關(guān)的人力來執(zhí)行這些工作，于是物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了更多職務(wù)，這些職務(wù)也像是生力軍不斷的擴大物聯(lián)網(wǎng)的勢力版圖。

有趣的是，許多人都看到物聯(lián)網(wǎng)的潛力和遠景，但是在思考如何把自己的工作轉(zhuǎn)向的時候卻不知道該如何去尋找，因為有些物聯(lián)網(wǎng)的工作甚至還沒有被發(fā)展出來。而即使是那些目前被發(fā)展出來的工作也都沒有一個職稱，從目前發(fā)展的情況來看，未來物聯(lián)網(wǎng)將創(chuàng)造的新工作將會有以下三大方向：

一、企業(yè)高級主管：根據(jù)各方市場的研究與調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會在企業(yè)界創(chuàng)造出”物聯(lián)官（CIoTO，Chief Internet of Things Officer）”這樣的職務(wù)。2016年全球500大企業(yè)里至少會有一家出現(xiàn)物聯(lián)官，這個由執(zhí)行官任命并且和營運官、信息官平行的高階主管，將會負責評估規(guī)劃企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投資和安全與研發(fā)以及物聯(lián)網(wǎng)人才招募的工作。

二、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)設(shè)計師：目前大部分企業(yè)在招聘物聯(lián)網(wǎng)相人才時候都會很直覺的往科技專業(yè)去思考，認為物聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是技術(shù)，所以尋找人才的時候大多往軟硬件工程師市場去找。事實上，未來物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的復雜性正不斷升高，需要能同時具備使用者需求洞察、企業(yè)策略和科技這三項專業(yè)的人才。

總體而言，物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)將會成為企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)的主力，幾乎所有的業(yè)務(wù)都會多少和物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)連。在這樣的情況下，“物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)設(shè)計師（IoT Business Designer）”將會成為影響企業(yè)未來發(fā)展的重要角色，這樣的職務(wù)除了能為企業(yè)儲備物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)主管的人才，也是推動物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的支柱。

三、物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師：互聯(lián)網(wǎng)市場發(fā)展催生了“架構(gòu)師（System Architect）”這樣的熱門工作，架構(gòu)師也是目前美國最搶手的高薪工（平均年薪60萬人民幣）。架構(gòu)師的角色有如強力膠，把企業(yè)內(nèi)各項信息科技系統(tǒng)接合在一起，從前端到后端，從軟件到硬件，從業(yè)務(wù)部門到技術(shù)部門，這樣的人才本來就是鳳毛麟角非常難得，在物聯(lián)網(wǎng)時代也自然更顯得重要，物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師“（IOT System Architect）”將會成為物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的靈魂人物。

物聯(lián)網(wǎng)顯然不只是一場產(chǎn)業(yè)革命，更將會是一場“動能革命”，通過萬物相聯(lián)所產(chǎn)生力量，許多的產(chǎn)業(yè)和工作將陸續(xù)被催生，以上這三個方向的人力需求，看來只會是這場革命的開端。