最近看了很多簡歷，很多候選人年限不小，但是做的都是一些非常傳統(tǒng)的項(xiàng)目，想著也不能通過簡歷就直接否定一個(gè)人，何況現(xiàn)在大環(huán)境越來 越難，大家找工作也不容易，于是就打算見一見。
在溝通中發(fā)現(xiàn)，由于年限不小，他們的定位基本都是高級及以上，畢竟，年限擺在那里，面?zhèn)€中級也不體面。
面試時(shí)我打算聊點(diǎn)基礎(chǔ)的，先打開一下話題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對于一些開發(fā)中很基本的問題，比如:
上面幾個(gè)問題沒有一個(gè)是“造火箭”的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些很基本的問題，他們普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。
其中，一個(gè)候選人的反問，令我印象特別深刻,他說:
上面的問題我雖然都不懂，但是我都工作六年了，如果我不能勝任工作，那你告訴我，我這5年經(jīng)驗(yàn)是怎么來的？
再說了，做Java開發(fā)，說到底，還不是產(chǎn)品輸出原型，對著原型進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建表，然后CRUD嗎？
遇到問題網(wǎng)上搜索一下，再不行就群里問一下，我又不找什么中間件的團(tuán)隊(duì)，Java開發(fā)，不都是這樣嗎，還能有什么別的花樣？
聽完我沉思了良久，做為一個(gè)高級開發(fā)，如果連Git分支如何管理都沒思考過，冪等性名詞的含義都解釋不清，事務(wù)注解打上就完事，連生不生效的場景都不知道，
只會(huì)對著產(chǎn)品原型CRUD，測試不提bug，代碼都不想復(fù)盤
多看一眼，試問誰又愿意和這樣的“高級大佬”一起干活？
其實(shí)我想了一下，他之所以有這樣的想法，很大程度取決于他的經(jīng)歷，長年在傳統(tǒng)行業(yè)，或者“小作坊”，平時(shí)就兩三個(gè)Java開發(fā)，大家都是“難兄難弟”的水平。
讓他認(rèn)為，Java開發(fā)，就是對著原型CRUD，年限上去了，就是高級開發(fā)。
思維一旦形成，就很難改變。
但是，互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)瞬息萬變的行業(yè)。
從BAT等各種大廠的應(yīng)屆生招聘薪水就可以看得出，現(xiàn)在應(yīng)屆生的水平越來越6，如果還以為大家都是一樣的，都是對著原型CRUD，有問題就把報(bào)錯(cuò)信息網(wǎng)上一搜，群里一丟等回復(fù)這種方式，遲早給淘汰。
即使不做中間件開發(fā)，基本的原理、源碼還是要了解的！
不制造任何焦慮，學(xué)習(xí)需要的也不是一腔熱血，需要的是長期的規(guī)劃，這里分享一個(gè)思維導(dǎo)圖，大家可以自行進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和規(guī)劃：
掃描文末二維碼，領(lǐng)取完整版思維導(dǎo)圖
當(dāng)然！僅僅有思維導(dǎo)圖還不夠，這里還準(zhǔn)備了
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