北京時間4月15日早間消息，據(jù)外媒報道，上周亞馬遜公司解雇了兩名員工，這些員工曾公開批評了公司的勞工制度，包括在新冠病毒疫情期間亞馬遜倉庫工人的待遇。最新的報道稱，亞馬遜在本周又解雇了一名倉庫員工。
亞馬遜確認，他們的確解雇了艾米麗·康寧漢姆（Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔（Maren Costa）兩名員工，二人此前都在亞馬遜擔任用戶體驗設計師，亞馬遜表示，這兩名員工被解雇的原因是他們“多次違反公司內(nèi)部政策”。亞馬遜的對外交流政策規(guī)定，在未經(jīng)管理層批準的情況下，員工不得討論公司業(yè)務。
康寧漢姆和科斯塔都在亞馬遜工作了15年的時間，他們表示自己是在周五下午接到的電話，被通知自己已經(jīng)被解雇。他們表示，亞馬遜結果他們是在對其進行報復，因為他們此前曾分享過亞馬遜倉庫工人發(fā)起的請愿書，并且對公司進行了批評。
康寧漢姆在一份聲明中表示：“當在倉庫工作的同事向我們求助，希望得到更好的冠狀病毒防護，我們就知道自己必須要采取行動。倉庫員工正在將自己的生命放在第一線上，他們現(xiàn)在面臨著真正的威脅。我們一定要盡一切所能為前線的工人提供支持，并且要提供前所未有的支持力度。”
周二，亞馬遜公司又確認稱，他們又解雇了一名在明尼蘇達倉庫工作的工人，這名員工此前曾對疫情期間繼續(xù)工作的工人的待遇發(fā)表過看法。亞馬遜公司的發(fā)言人表示，這名工人名為巴什爾·穆罕默德（Bashir Mohamed），他遭到解雇是因為存在“言語、行為不當，以及違反公司社交距離原則”的行為。
亞馬遜發(fā)言人在一份聲明中表示，公司支持工人進行抗議，以及批評雇主所提供的工作條件的權力，但是這并不意味著一些不良行為，特別是危害其他同事的健康、福利和安全的行為可以得到豁免。
除了倉庫工人自己所提出的擔憂之外，亞馬遜還面臨著來自工會官員和立法者的批評，他們認為在疫情期間，亞馬遜沒有為那些繼續(xù)工作的員工提供足夠的防護措施。
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