谷歌CEO發(fā)公開(kāi)信：今年將放緩?fù)顿Y和招聘

新冠疫情對(duì)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技行業(yè)造成了巨大的沖擊，各大公司已經(jīng)開(kāi)始重新考慮業(yè)務(wù)擴(kuò)張計(jì)劃。據(jù)外媒最新消息，谷歌母公司Alphabet于4月15日表示，今年剩余時(shí)間將放緩人員招聘，這是自新冠疫情大流行開(kāi)始沖擊其網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)以來(lái)，這家網(wǎng)絡(luò)搜索巨頭采取的最激烈的行動(dòng)。

據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，Alphabet兼谷歌首席執(zhí)行官桑德?tīng)枴てげ橐猎谥苋囊环怆娮余]件中向員工透露了這一決定。

一名谷歌發(fā)言人表示:“我們將放緩招聘步伐，同時(shí)在少數(shù)戰(zhàn)略領(lǐng)域保持招聘勢(shì)頭，并讓許多已經(jīng)被聘用但尚未開(kāi)始工作的人加入進(jìn)來(lái)?！苯y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年底，Alphabet公司雇傭了118899名全職員工。

谷歌從三月份開(kāi)始要求其員工在家工作。這家搜索巨頭表示，它將為在谷歌辦公室工作的外包合同工繼續(xù)提供一段時(shí)間的付工資和福利，但沒(méi)有宣布任何裁員。據(jù)悉，谷歌有數(shù)萬(wàn)名外包合同公司，他們主要是在谷歌有緊急開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、或者員工需要休假的時(shí)候加入谷歌的項(xiàng)目組進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作。另外對(duì)于在公司提供后勤保障服務(wù)的外包工（比如廚師、保安），雖然在疫情期間無(wú)法繼續(xù)上班，但是谷歌表示將會(huì)繼續(xù)給他們發(fā)工資。

以下是來(lái)自皮查伊的完整備忘錄:

大家好，

自從我們第一次關(guān)閉在亞洲地區(qū)的辦事處以來(lái)，已經(jīng)有兩個(gè)多月了，當(dāng)時(shí)我們對(duì)于新冠病毒傳播采取了謹(jǐn)慎的做法。過(guò)去我們無(wú)法想象對(duì)于世界上這么多人來(lái)說(shuō)會(huì)有多大的變化。我們?nèi)匀焕^續(xù)關(guān)注那些失去親人的人和那些現(xiàn)在與疾病斗爭(zhēng)的人。

我們?cè)?020年已經(jīng)走完四分之一的路程，而且已經(jīng)過(guò)去了記憶中最不尋常的一年。我們中沒(méi)有人能預(yù)測(cè)到這一點(diǎn)，我們中的大多數(shù)人現(xiàn)在在經(jīng)歷我們一生中全世界最大的流行病。

盡管有這些不尋常的大背景，但看到我們還是通過(guò)做我們最擅長(zhǎng)的事情來(lái)迎接這個(gè)挑戰(zhàn):對(duì)外界提供幫助。我們繼續(xù)在重大時(shí)刻向人們展示準(zhǔn)確和權(quán)威的信息，保護(hù)家庭安全；支持產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施。我們和其他公司的服務(wù)正在持續(xù)運(yùn)行；并提供優(yōu)秀的內(nèi)容，讓人們?cè)谄D難時(shí)刻會(huì)振作起來(lái)。我們還承諾提供8億美元的捐款、貸款和廣告信貸用于幫助小企業(yè)和其他受COVID-19影響的國(guó)家，公司慈善部門Google.org承諾提供5000萬(wàn)美元(加上針對(duì)每一個(gè)員工的私人捐助再追加2500美元），幫助世界各地的社區(qū)。

除了這些努力之外，谷歌許多團(tuán)隊(duì)還致力于提供幫助政府和公共衛(wèi)生官員減緩了新冠肺炎的傳播。我們發(fā)布了基于匿名公眾聚集數(shù)據(jù)的分析，幫助公共衛(wèi)生專家衡量維持社交距離的影響措施。我們宣布了與蘋果公司在人員接觸追蹤方面的開(kāi)發(fā)合作，該軟件將有強(qiáng)大的隱私保護(hù)。我們投資了新冠病毒檢測(cè)(包括Verily公司的檢測(cè)服務(wù))和生產(chǎn)個(gè)人防護(hù)設(shè)備和救生醫(yī)療設(shè)備。

我為我們?cè)谡麄€(gè)公司團(tuán)結(jié)抗疫的方式感到驕傲，我希望我們?cè)诮酉聛?lái)的幾周內(nèi)繼續(xù)履行我們的重要使命。未來(lái)將會(huì)不輕松，就像2008年的金融危機(jī)危機(jī)，整個(gè)全球經(jīng)濟(jì)都受到傷害，谷歌和Alphabet也不能免受這一全球性流行病的影響。我們存在于一個(gè)伙伴關(guān)系和相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，其中許多企業(yè)正在感受到巨大的痛苦。

2008年的明顯教訓(xùn)是，早做準(zhǔn)備是關(guān)鍵經(jīng)受住風(fēng)暴的考驗(yàn)，能夠長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)，我們?cè)谶^(guò)去一直這樣做。所以我想和你們分享我們認(rèn)為是最好前進(jìn)道路的一些計(jì)劃。

我們正在重新評(píng)估2020年剩余部分的投資計(jì)劃，這首先要以更批判的眼光看待今年剩余時(shí)間的招聘。根據(jù)行業(yè)情況，我們?cè)?019年雇傭了兩萬(wàn)名谷歌員工，并且制定了2020年招聘類似規(guī)模員工的計(jì)劃，一季度我們已經(jīng)新增了4000人，數(shù)以千計(jì)的新招聘員工即將開(kāi)始工作。我們?cè)谧屆總€(gè)人都得到他們的必需辦公品方面面臨著延誤，比如筆記本電腦和安全鑰匙等設(shè)備，我們還在其他方面存在挑戰(zhàn)，比如讓新員工跟上速度，接受培訓(xùn)，加入新的團(tuán)隊(duì)。

我們認(rèn)為，現(xiàn)在是大幅度放慢招聘的時(shí)間，同時(shí)保持少數(shù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)能，在這些領(lǐng)域用戶或者企業(yè)依賴于谷歌的基礎(chǔ)服務(wù)，我們的成長(zhǎng)對(duì)他們的成功至關(guān)重要。收縮我們?cè)谄渌I(lǐng)域的計(jì)劃，我們可以確保谷歌在今年危機(jī)結(jié)束時(shí)，可以具備更加合理的人員規(guī)模。這意味著我們需要仔細(xì)確定雇傭員工的優(yōu)先順序，優(yōu)先考慮滿足用戶和業(yè)務(wù)需求的業(yè)務(wù)。在你的工作團(tuán)隊(duì)如何發(fā)展方面，你們的上級(jí)會(huì)溝通信息。

除了招聘，我們還會(huì)繼續(xù)投資，但會(huì)重新調(diào)整我們?cè)跀?shù)據(jù)中心和機(jī)器（硬件），以及非商業(yè)必需的營(yíng)銷和出差。

如果您對(duì)我們?nèi)绾吾尫呕蛑匦虏渴鹳Y源、如何提高我們的效率、支持優(yōu)先級(jí)業(yè)務(wù)有其他想法，我歡迎你的想法，并邀請(qǐng)你在這里回復(fù)分享。

在這種不確定性中，我看到公司的一個(gè)亮點(diǎn)是，每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，幫助你的同事和社區(qū)，并且為我們服務(wù)的用戶做得更好。在接下來(lái)的幾周和幾個(gè)月里，我們需要同樣水平的精力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作。如果我們團(tuán)結(jié)工作，我相信我們疫情挑戰(zhàn)結(jié)束之后，我們將變得更加強(qiáng)大。