工作會(huì)被機(jī)器人搶走 這種擔(dān)心真的很多余

隨著人工智能時(shí)代的到來(lái)，很多人開(kāi)始擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題，那就是工作會(huì)被機(jī)器人搶走。其實(shí)這真的是杞人憂天，無(wú)論理論還是現(xiàn)實(shí)，都證明這種擔(dān)心是多余的。

我們從歷史長(zhǎng)河中看，工業(yè)化、機(jī)械化不僅沒(méi)有造成工作崗位減少，反而帶來(lái)了工作崗位的爆炸式增長(zhǎng)。想想看，是不是隨著機(jī)器越來(lái)越多，人口也變得越來(lái)越多？機(jī)器還沒(méi)有誕生之前，大多數(shù)人只能在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，但農(nóng)業(yè)能提供的工作是有上限的，因此在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的農(nóng)業(yè)社會(huì)，地球人口都沒(méi)有多大增長(zhǎng)。但機(jī)器誕生之后，數(shù)十億人不依靠土地，卻擁有了更為輕松的工作。

可能有人要說(shuō)，那是過(guò)去，機(jī)器還沒(méi)有那么智能，需要人來(lái)操作，未來(lái)實(shí)現(xiàn)智能化了就不一樣了。這種說(shuō)法也許有道理，但也談不上“擔(dān)心”吧？如果機(jī)器人真的能把人的事兒都做了，那可能還是好事兒呢，人就可以不用工作了，買一個(gè)機(jī)器人，讓機(jī)器人出去替自己做事賺錢，自己“坐享其成”，這難道不是一件美事？

事實(shí)上，人們現(xiàn)在真正應(yīng)該擔(dān)心的不是工作被機(jī)器人替代，而是與之恰恰相反的一種情況，即人口老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力不足問(wèn)題。換句話說(shuō)，不是擔(dān)心人沒(méi)有工作，而是擔(dān)心工作招不到人。從這個(gè)角度看，也能看出機(jī)器人跟人“搶”工作是一件好事，正好可以抵消老齡化造成的勞動(dòng)力不足問(wèn)題呢。

但現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的。大家都知道，日本是世界數(shù)一數(shù)二的機(jī)器人強(qiáng)國(guó)了。有統(tǒng)計(jì)顯示，全球至少一半的機(jī)器人都離不開(kāi)日本的供應(yīng)商，日本的機(jī)器人技術(shù)甚至長(zhǎng)期領(lǐng)先歐美。日本的發(fā)那科、川崎、愛(ài)普生等都是全球機(jī)器人行業(yè)的隱形冠軍，中國(guó)很多機(jī)器人都是從這些日本公司引進(jìn)的。然而，盡管有如此強(qiáng)大的機(jī)器人科技，日本也還是嚴(yán)重的勞動(dòng)力不足，甚至數(shù)百家企業(yè)因缺人而倒閉。這不是開(kāi)玩笑的，據(jù)日本東京商工統(tǒng)計(jì)，2019年日本至少有426家訂單滿滿的企業(yè)因招不到人而破產(chǎn)。

很顯然，發(fā)達(dá)的機(jī)器人技術(shù)并不能為日本解決勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題，甚至連緩解都做不到。為了切實(shí)解決這個(gè)問(wèn)題，日本除了鼓勵(lì)老人工作之外，甚至還打算接受一定數(shù)量的外國(guó)務(wù)工人員。要知道，日本一向是保守的，輕易不肯把工作機(jī)會(huì)留給外國(guó)人的，這也是被逼得沒(méi)辦法了。還有，日本傳統(tǒng)上本來(lái)是以女性回歸家庭為榮的，但如今卻開(kāi)始鼓勵(lì)家庭婦女進(jìn)入職場(chǎng)了。

其實(shí)日本雖然機(jī)器人技術(shù)現(xiàn)今，但卻并不是世界上人均使用機(jī)器人最多的國(guó)家，只能排第四。排在日本前面的除了德國(guó)外，就是另外兩個(gè)亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家——韓國(guó)和新加坡，然而，這倆國(guó)也同樣面臨著人口老齡化，勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題。新加坡特別值得一說(shuō)，人均機(jī)器人數(shù)量世界第一，人均GDP高達(dá)6.46萬(wàn)美元，換成人民幣有40多萬(wàn)，如果一個(gè)中國(guó)人一年能賺40多萬(wàn)，那到老了肯定就不再工作了，但新加坡卻有很多老人還在工作。

這些機(jī)器人使用發(fā)達(dá)的國(guó)家都在缺干活兒的人，難道還不能說(shuō)明我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)到擔(dān)心被機(jī)器人搶工作的時(shí)候嗎？