我覺得區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缈赡茏裱韵?0大法則——
第一法則：存儲即所有
一個人的財產(chǎn)歸屬及安全性，從根本上來說取決于財產(chǎn)的存儲方式及定義權(quán)?，F(xiàn)實世界里，人們的房子和土地，存儲在國土這個介質(zhì)上，所以，房子和土地的歸屬權(quán)，取決于國土擁有者如何去定義。在互聯(lián)網(wǎng)世界里，海量的用戶數(shù)據(jù)存儲在平臺方的服務(wù)器上，所以，這些數(shù)據(jù)的所有權(quán)至今都是個迷，一如你我的社交ID歸誰，難有定論，但用戶數(shù)據(jù)資產(chǎn)卻推高了平臺的市值，而作為用戶，并未享受到市值紅利。
區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋铮瑐€體所有的資產(chǎn)以區(qū)塊的方式存儲在分布式的服務(wù)器上，理論上講，這些資產(chǎn)的歸屬權(quán)屬于個人，所以，存儲介質(zhì)和方式的變化，讓資產(chǎn)的所有權(quán)交付給了個體，這是一個令人心動的變化。
第二法則：數(shù)據(jù)即資產(chǎn)
區(qū)塊鏈作為一種價值網(wǎng)絡(luò)，鏈上的數(shù)據(jù)都將因為需求的存在，而被定義為資產(chǎn)，即需求即價值。一如各大佬所言，數(shù)據(jù)會是未來最稀缺的資源，數(shù)據(jù)多寡將決定一個人或一個組織的窮富。實際上，每個活著的個體，都在以不同方式的創(chuàng)造數(shù)據(jù)，尤其是有了足夠多的采集器之后，這些數(shù)據(jù)都將以資產(chǎn)的方式，回饋給個體。
作為區(qū)塊鏈?zhǔn)澜绲囊粏T，每個參與者都應(yīng)該有意識的去利用價值網(wǎng)絡(luò)去創(chuàng)造自己的數(shù)據(jù)，并享受到數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的金融紅利。
第三法則：行為即挖礦
每個人的行為，都將被切碎為一個個挖礦的動作，給社區(qū)貢獻能量。人的行為本身就是能量的一種釋放，就像呼吸，本質(zhì)上是氧氣和二氧化碳的能量轉(zhuǎn)換，類似的社會行為都可能因為區(qū)塊鏈和硬件的結(jié)合，而成為可測量的能量轉(zhuǎn)化過程，源源不斷的給社區(qū)生態(tài)提供能源，一如當(dāng)下的挖礦行為就是在幫助區(qū)塊鏈記賬，支撐起了區(qū)塊鏈生態(tài)的繁衍。
這給我們帶來的啟示是，要重視的行為，無論是破壞性行為，還是建設(shè)性行為，它都在為你的周遭造成影響，而隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的進步，這些影響結(jié)果會被量化為具體數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的正負反映，即為資產(chǎn)得失。
第四法則：代幣即獎勵
你所擁有的每個代幣，都是某個動作的有價獎勵，多勞多得，能量守恒。幣的本質(zhì)作用就是價值衡量、價值存儲和價值流通，就像你平時上班，工作是一種追求利潤結(jié)果的連續(xù)性動作，而工資以法幣的形式呈現(xiàn)，即為這個連續(xù)性動作的有價獎勵。
第五法則：通證即信用
一個token代表了一個信用值，它是有價格的信用憑證，自由流通。token作為一個技術(shù)名詞，的確迷惑了太多局外人，再加上技術(shù)傳播者在遣詞造句上的黔驢技窮，使得一個簡單的詞匯把本就復(fù)雜的區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋p繞的更加迷惘。token是一種權(quán)益證明，上面寫明了主體的責(zé)權(quán)及其資產(chǎn)歸屬，比如你的身份證、景區(qū)門票、發(fā)票、股權(quán)等，都是一種你在某個垂直場景中的信用記錄。
第六法則：代碼即合約
在區(qū)塊鏈上，代碼取代文本，成為合約的新呈現(xiàn)形式，甚至還自動執(zhí)行，這是區(qū)塊鏈碼農(nóng)的一次卓越貢獻。人與人之間的信任感，在間卻消失，尤其是蕪雜信息的四處充斥，給信任層蒙上了一抹厚厚的灰塵，此時此刻，充當(dāng)信任介質(zhì)的除了無條件的愛和矢志不渝的相信，唯有引入代碼，當(dāng)所有的權(quán)責(zé)被定格為公認的一串串程序，或許這份愛和相信，才有了托付。
第七法則：節(jié)點即渠道
未來，每個硬件都將因為芯片和算法的雙植入，而成為數(shù)據(jù)的采集點和流通點，即渠道充分碎片化。如果這些硬件的外延變成一件件實物，那就意味著我們身邊的所有物品都有成為節(jié)點的可能性，這就是物聯(lián)網(wǎng)之于區(qū)塊鏈的意義，即使是當(dāng)下如火如荼的溯源技術(shù)，本質(zhì)也是給商品賦予節(jié)點價值，來追溯用戶的行為軌跡，至于防偽的訴求，不過是數(shù)據(jù)采集的掩飾罷了。
第八法則：社區(qū)即組織
區(qū)塊鏈也在重新定義組織邊界，你在什么社區(qū)，將決定你的組織身份。公司制的誕生，源于工業(yè)革命的興起，社會分工協(xié)作極其充分，使得市場的交易成本高昂，交易效率低下，需要成立一個高效的商業(yè)組織來降低交易成本，即集約化的公司出現(xiàn)了，利潤導(dǎo)向、權(quán)責(zé)明晰。作為市場的最重要單位，公司制的集體興起，帶來了市場交易的高效運轉(zhuǎn)，也造成了生產(chǎn)過剩，而除了老板和高層，公司里的大部分成員卻并未享受到市場的高價值回報，依然苦逼的上班，顫巍巍地支撐著看不到邊際的車貸、房貸，這就是公司制的窘境。
第九法則：共識即法律
規(guī)范社區(qū)成員行為的是大家妥協(xié)而成的共識，認可即生效，反對即出局，擁護即獎勵，違反即懲罰。在傳統(tǒng)商業(yè)組織里，企業(yè)文化和公司制度，一軟一硬，推動著組織的車輪滾滾前行，而這些文化和制度，多少都是創(chuàng)始人個人基因的顯性化，所謂屁股決定腦袋，這種中心化的三觀機制，在一定程度上決定了公司的天花板高低。
第十法則：消耗即銷售
我認為百分之九十九的人其實不賺錢，極少數(shù)的人通過搞內(nèi)幕消息，玩一些很不恥的事情賺錢。被各種割韭菜，為什么會出現(xiàn)這種情況？本質(zhì)就是因為在一級市場里沒有基本面，炒股的人都知道一個股票本身的基本面，它再跌也不會跌到這個資產(chǎn)的價格。
為什么沒有基本面？因為這個幣本身沒有流通，你有時候光挖到幣沒辦法消耗，這也是有問題的。比如我們挖了很多幣，這個幣在這產(chǎn)品上沒法用、沒法流通怎么辦呢？只能把幣拿到二級市場去賣增加賣盤，一拋就砸盤，越砸?guī)艃r越低，這是根本原因。
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