BOSS直聘《老板不知道的我》第二季開(kāi)播 首集播放量破千萬(wàn)

6月24日消息，BOSS直聘影視中心聯(lián)合騰訊視頻出品的職場(chǎng)紀(jì)實(shí)節(jié)目《老板不知道的我》第二季正式上線(xiàn)，首集播放量破千萬(wàn)，微博話(huà)題閱讀量破2億 。

據(jù)介紹，這是國(guó)內(nèi)首檔聚焦職場(chǎng)關(guān)系的系列紀(jì)實(shí)節(jié)目，通過(guò)展現(xiàn)老板與員工的真實(shí)故事，還原職場(chǎng)中的上下級(jí)沖突，探討解決職場(chǎng)問(wèn)題時(shí)直接溝通的必要性。

《老板不知道的我》第二季制作方透露，本季仍然由BOSS直聘影視中心主要承擔(dān)制作工作?！独习宀恢赖奈摇房傊破颂扑际┍硎荆骸叭ツ晔准静コ龊笫盏搅撕芎玫姆错?，有不少網(wǎng)友通過(guò)直接談的方式解決了職場(chǎng)中的問(wèn)題，這讓我們對(duì)繼續(xù)做第二季有了很大的信心。騰訊視頻的加入，幫助我們擁有更大的勢(shì)能，為更多職場(chǎng)人提供解決問(wèn)題的新思路。”

唐思施認(rèn)為，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，企業(yè)和員工都承擔(dān)了更多的壓力，老板和員工之間的關(guān)系也出現(xiàn)了更多不確定性。以往上下級(jí)的沖突矛盾較多來(lái)源于內(nèi)部的溝通磨合，如今雙方還面臨著外部環(huán)境的壓力，迫使解決上下級(jí)矛盾時(shí)需要更加高效和直接，以抵御更棘手的風(fēng)險(xiǎn)?！八栽谑准酒刑岢雒鎸?duì)職場(chǎng)問(wèn)題‘我們最好直接談’，但當(dāng)下的情景應(yīng)該說(shuō)是‘我們需要直接談’?！?/p>

據(jù)悉，《老板不知道的我》是BOSS直聘影視中心于2019年推出的聚焦職場(chǎng)關(guān)系的系列紀(jì)實(shí)節(jié)目，去年首季上線(xiàn)就取得了不菲的成績(jī)，節(jié)目總播放量破億，相關(guān)話(huà)題總瀏覽量逾五億。未來(lái)，BOSS直聘還將探索更多幫助職場(chǎng)人更好工作的形式，推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)良性生態(tài)發(fā)展。