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[導(dǎo)讀]   激勵器改善音頻質(zhì)量的方法   1、聽覺激勵器   目前,在激勵方式進(jìn)行音頻信號處理方面,有聽覺激勵器(AuralExciter)、激勵處理軟件和激勵電路。其中專業(yè)聽覺激勵器比

  激勵器改善音頻質(zhì)量的方法   1、聽覺激勵器

  目前,在激勵方式進(jìn)行音頻信號處理方面,有聽覺激勵器(AuralExciter)、激勵處理軟件和激勵電路。其中專業(yè)聽覺激勵器比較適合EFP。

  聽覺激勵器激發(fā)的諧波信號是經(jīng)過仿真設(shè)計的,可以類比于人工混響模擬廳堂聲學(xué)特性。因此,不應(yīng)簡單地把這種人工諧波的產(chǎn)生看作原信號“失實”并等同于失真。激勵器的設(shè)計目的是恢復(fù)音頻信號所丟失的諧波成份,有效地擴(kuò)展高頻帶寬并提高信噪比,從而提高聲音還原的清晰度和表現(xiàn)力。而且,這些諧波的電平非常低,對信號的功率幾乎不產(chǎn)生影響。由于激勵器具有上述優(yōu)點,利用它對信號進(jìn)行處理,可以提高聲音質(zhì)量。

  實踐中我們采用AphexAuralExciter-Ⅲ-250(簡稱Ax-Ⅲ-250)專業(yè)聽覺激勵器。Ax-Ⅲ-250為雙通道處理器,每一個通道均包括相同的兩個音頻路徑,即主信號路徑(MainPath)和旁鏈?zhǔn)芗钚盘柭窂剑⊿idechainPath)。主路徑把來自輸入級的音頻信號直接送到輸出級,基本上不加任何處理;旁鏈路徑則包含激勵器的所有“心臟”電路。兩路音頻信號在加法電路級上混合,混合比例由Mix功能控制。Ax-Ⅲ-250具有較強(qiáng)的音頻處理能力,且可以有效地消除噪聲和失真。

  2、調(diào)控參數(shù)

  激勵器的主要調(diào)控參數(shù)有門限、調(diào)諧點、諧波量、音品和混合比等,它們聯(lián)動產(chǎn)生所要恢復(fù)的高頻諧波。Ax-Ⅲ-250的主要控制有:

 ?。?)降噪門限(NRThreshold)。該控制提供的門限設(shè)置范圍為-60~+30dB,目的是將噪聲電平攔在激勵處理電路之外,并進(jìn)行降噪。

 ?。?)調(diào)諧點(Tune)。該控制設(shè)定旁鏈路徑中的二階高通濾波器的上升沿頻率點,并建立激勵的工作頻段,頻率控制范圍為700Hz~7kHz。

  (3)峰化(Peaking)。該控制為調(diào)諧點提供一緩沖效果。其控制量由最小達(dá)到最大時,調(diào)諧點頻率的預(yù)加重逐步增大。同時,在調(diào)諧點預(yù)加重之前,還會出現(xiàn)一個小小的陷波,它會隨峰化控制的加大而加深。

 ?。?)零值補(bǔ)償(NullFill)。零值補(bǔ)償控制的作用是調(diào)節(jié)一個帶通信號,此信號加到旁鏈路徑中的高通信號上,補(bǔ)償“相位失落”。

  在旁鏈路徑中信號存在一定的時延,這會造成瞬態(tài)波形畸變,使聲音更響。同時,也會在輸出均衡曲線上的調(diào)諧點附近出現(xiàn)小的陷波,這種陷波會對調(diào)諧點附近頻率去加重,使得更高頻段的信號加重。這種效果常常是需要的。但有時為了補(bǔ)償相位失落,用零值補(bǔ)償控制進(jìn)行去加重,從而提高聲音的表現(xiàn)力和真實感。

 ?。?)諧波量(Harmonic)。調(diào)諧控制是用于調(diào)節(jié)諧波的發(fā)生量。諧波是通過旁鏈路徑中的VCA調(diào)制處理而產(chǎn)生的,它不會對旁鏈路徑中的信號電平產(chǎn)生影響。內(nèi)部諧波發(fā)生器產(chǎn)生的諧波分量依據(jù)一套復(fù)雜的仿真運算,要考慮瞬態(tài)和穩(wěn)態(tài)音質(zhì)及相應(yīng)的原信號幅值等。

  若該控制量加大,諧波成份將按音品控制的奇偶次諧波比例得到提高。而且,所產(chǎn)生的諧波并非諧波失真,因為它們是智能產(chǎn)生的,并形成一個功率包絡(luò),使得最終的音質(zhì)提高而不是劣化。

 ?。?)音品(TImbre)。音品控制用來設(shè)定諧波的類型和排列情況,即奇、偶次諧波的比例。偶次諧波多的聲音聽起來柔和一些,奇次諧波多的聲音聽起來尖硬一些。

 ?。?)混合比(Mix)?;旌媳瓤刂频淖饔檬?,將經(jīng)過激勵增強(qiáng)的信號混入原信號,控制范圍從0dB(即零增益)到+14dB(表示門限之上的信號得到14dB的提升)。

  此外,Ax-Ⅲ-250還提供一個單選旁鏈路徑(Solo)功能。

  3、系統(tǒng)接入

  激勵器的接入一般有兩種形式:串接式(In-Line)和旁鏈?zhǔn)剑⊿idechain)。如圖2所示。多數(shù)場合采用串接法將激勵器接入兩個裝置之間。采用旁鏈?zhǔn)浇臃〞r,要使用Solo功能斷開主路徑的音頻信號,只讓純激勵信號進(jìn)入混音臺,在調(diào)音臺上混合原信號和純激勵效果信號。這一點十分重要。這種接法相當(dāng)于把激勵器的Mix控制搬到調(diào)音臺上使用,而調(diào)音臺本身就是一個混音臺,所以操控起來更為方便、靈活,有利于精確地跟蹤控制聽覺效果。

  實踐中利用一臺Ax-Ⅲ-250的雙通道,同時處理EFP中的多路音頻信號。按圖3所示方法將激勵器接入音頻系統(tǒng)。其中CH1聲道分配給人聲使用,CH2聲道分配給音樂使用。此時聽覺激勵器處于一種旁鏈接入的形式,節(jié)目信號原流程并未改變,信號按照原有的通道傳送和混合;同時提供兩路純激勵效果,這些諧波與送入激勵器的源信號在音樂和動態(tài)方面密切相關(guān)。原信號和純激勵信號只在調(diào)音臺上進(jìn)行混合調(diào)配。

  其具體做法是:用CH1的一套控制參數(shù)處理來自無線話筒的FM音頻或人聲,用CH2的另一套控制參數(shù)處理那些音質(zhì)有待改善的音樂或其它聲音(如電聲樂隊等)。由于這些節(jié)目源的聲音質(zhì)量不一致,因此要根據(jù)素材的情況決定激勵添加量,跟蹤調(diào)節(jié)混合比。

  激勵器的原理電路圖

  關(guān)于音響激勵器的原理電路圖。其中,音頻信號經(jīng)cr、RI輸入反相緩沖器iqA,其7腳輸出信號分兩路。一路經(jīng)‰直接輸入由iqD組成的合成輸出級。另一路經(jīng)R7輸入由iqB和IC3A,IC3B共同組成的壓控狀態(tài)可變高通濾波器,其轉(zhuǎn)折頻率由Rl5、Rzs、q、cll及Ic內(nèi)部壓控可變跨導(dǎo)元件確定,并通過電位器RPi的調(diào)節(jié),使轉(zhuǎn)折頻率在2~8kHZ之間變化,在轉(zhuǎn)折頻率以下信號呈l2dB倍頻程衰減。調(diào)節(jié)RPZA,可改變IC3A9腳帶通輸出到IClB9腳反相輸入端的負(fù)反饋量,從而改變?yōu)V波器的Q值,因為Q=(尉‰+Rg)/R l l,口值的調(diào)節(jié)范圍是l-0~1,50IC3是一只雙運算跨導(dǎo)放大器,型號為13600.ICIB8腳是壓控狀態(tài)可變高通濾波器的輸出端。實際電路如下圖所示。

  激勵器的使用技巧

  (一) 激勵對象的確定:我們要用激勵器處理什么音源要有一個明確的概念,是單獨處理音樂還是單獨處理人聲?還是兩者都有?一般來說,激勵器對人聲的處理效果更加明顯一些;對單獨的音樂處理效果也算明顯;但對音樂和人聲的混合體進(jìn)行處理時效果就相對沒那么明顯了。

 ?。ǘ?激勵器的連接:激勵器的連接基本上是像均衡器等周邊設(shè)備那樣串接在音響系統(tǒng)里需要激勵的信號通道中。對不同的目標(biāo)進(jìn)行激勵處理時,激勵器的連接方法也是不同的,比如在一個調(diào)音臺里,1-2編組是人聲,如果要對人聲進(jìn)行激勵處理,就要把激勵器利用插入/插出接口連接到調(diào)音臺的1-2編組通道中;如果3-4編組的樂隊也要進(jìn)行激勵處理,那也要增加一臺激勵器利用插入/插出接口連接到調(diào)音臺里的3-4編組;如果要進(jìn)行綜合處理,那在調(diào)音臺主通道中串接一臺激勵器就可以了。當(dāng)然激勵器也可以像效果器那樣從AUX發(fā)送出來信號,然后再返回到調(diào)音臺,這樣可以調(diào)整哪一些通道需要進(jìn)行激勵處理、需要處理的力度是多大等,這樣其實更靈活一些??傊钇鞯木唧w連接要根據(jù)情況靈活運用!

  (三)激勵器的調(diào)整方法:

  音頻激勵器目前在音響系統(tǒng)中使用的也不是太多,主要是工程商對激勵器還不夠重視,再加上近幾年來行業(yè)中高質(zhì)量的激勵器也不多,所以現(xiàn)在覺得激勵器有點“邊緣化”了。目前業(yè)內(nèi)較為有名的激勵器有:Aphex、BBE、百靈達(dá)等,它們各有特點,但大體的功能、原理及參數(shù)基本相同,這里我就不具體介紹某一臺激勵器了,只是簡單說一下整體方面:

  激勵器功能鍵介紹:

  1、IN/OUT加與不加激勵器效果選擇:這個鍵主要在調(diào)整時用來進(jìn)行效果對比。

  2、TUNE(調(diào)諧)激勵器信號基波頻率調(diào)節(jié):主要用來選擇需要激勵處理的頻率。

  3、MIX(混合)諧波量輸出控制:主要用來控制激勵強(qiáng)度的大小。

  4、HIGH/NORMAL:其中HIGH適用對于人聲和樂器等單一聲源進(jìn)行激勵處理;NORMAL適用于對整體音樂等音域?qū)拸V的樂曲進(jìn)行激勵處理。

  以上四個功能鍵被稱為:聽覺激勵器部分,主要用來對高頻諧波和聲音的穿透力進(jìn)行調(diào)整。

  5、OVERHANG(低音保持時間):這個主要對低音長度調(diào)節(jié)。

  6、GIRTH(低音量):低音強(qiáng)度調(diào)節(jié)。

  以上兩功能鍵是帶有低頻擴(kuò)展功能的激勵器所特有的,可對低音音色進(jìn)行調(diào)整。

  激勵器的調(diào)節(jié)法:

  1、IN/OUT放在“IN”:此時相應(yīng)的指示燈點亮,這樣激勵器才會進(jìn)入工作狀態(tài)。

  2、TUNE放在12點位置:此旋鈕要根據(jù)激勵頻率的需要來靈活調(diào)整。

  3、HIGH/NORMAL放在所需位置:綜合處理時放在NORMAL,其它處理放在HIGH。

  4、MIX(諧波量)和GIRTH(低音量):開始調(diào)整時都放在最小的位置。

  5、提升MIX,直到聽到鑲邊聲(聲音變亮):要注意聽,這種聲音并不是特別明顯。

  6、調(diào)TUNE,用以改善聲音的音色或穿透力:要注意辨別音色,調(diào)整時可用音樂和話筒輪流調(diào)整,一般調(diào)整到類似時鐘的11-14點鐘位置。

  7、重復(fù)調(diào)整MIX,直到諧波效果滿意為止:一般調(diào)整到類似時鐘的13-15點鐘位置。

  使用激勵器時應(yīng)注意的問題

  1、在音響系統(tǒng)中連接激勵器時,一定要注意信號的流向,假如在一個調(diào)音臺中,我們準(zhǔn)備使用一臺激勵器對音樂及人聲綜合處理時,那就可以在調(diào)音臺的主聲道輸出信號后面串接一臺激勵器;假如只對調(diào)音臺內(nèi)的3-4編組進(jìn)行處理,那就要利用3-4編組的:插入/插出接口連接一臺激勵器,這樣3-4編組經(jīng)過激勵處理后,再通過調(diào)音臺的主通道信號發(fā)送出去;當(dāng)然如果3-4編組的聲音此時不通過調(diào)音臺的主聲道發(fā)送,而是直接通過3-4編組自己單獨的信號輸出口直接發(fā)送出去,那么我們就可以不用:插入/插出法連接激勵器了,可以在3-4編組的輸出信號后直接串接一臺激勵器??此坪唵危沁B接錯了,那整個效果也變了。當(dāng)然要充分了解激勵器的連接及使用方法,也要靠大家自己多研究了。

  2、如果激勵器后面板有電平選擇的話,一般是+4和-10dB或+4和-20dB等選擇,那么我們一定要把它選擇在+4dB位置,這樣才能保證信號電平的匹配。

  3、在用IN/OUT對比加與不加激勵的聲音效果時,很多音響師沒辦法辨別出聲音細(xì)微的差異,因為音箱里放出來的聲音很少能直接輻射到音響師耳朵里,此時要準(zhǔn)確的辨別出加與不加激勵的聲音效果就很難。其實有一個簡單辦法:假如我們把激勵器左通道的輸出信號再接入到調(diào)音臺的第1路通道里,但注意這個通道的音量推子要關(guān)閉。那么我們就可以戴上耳機(jī)單獨監(jiān)聽第1路通道的聲音,此時我們對加與不加激勵的聲音效果就有了很高的辨別能力了,然后再摘下耳機(jī)調(diào)整激勵器的右通道,再從現(xiàn)場的音箱里辨別一下效果,這樣兩者搭配,還快就能調(diào)出一個完美的效果。

  4、在以音樂為主的音響系統(tǒng)中,比如:的士高舞廳內(nèi),使用激勵器可以進(jìn)行較大幅度的調(diào)整,低音音量和低音的時間都可以隨意調(diào)整到滿意,中高音也可以大幅度調(diào)整,達(dá)到較強(qiáng)的穿透力。因為這些場所內(nèi)人流洶涌,吸音很厲害,本底噪聲又大,因此非常有必要使用激勵器進(jìn)行調(diào)整。

  5、在以人聲為主的音響系統(tǒng)中,比如:演歌臺內(nèi),使用激勵器調(diào)整時要謹(jǐn)慎一些,低音音量和低音的時間都要反復(fù)調(diào)整,低音太多影響人聲的清晰度,低音太少聲音顯得太單薄不豐滿,因此調(diào)到合適為止。中高音方面調(diào)整其實要根據(jù)不同的人聲來靈活調(diào)整,因為男歌手和女歌手的基音頻率不同,所以需要激勵器處理的諧波(泛音)當(dāng)然也會不同。因此調(diào)整時要注意這方面的區(qū)別。

  6、有的一些聲場光滑的反射面積太多,因此高音的反射很厲害,音質(zhì)也很嘈雜,此時如果再加入激勵器增加“穿透力”無疑是雪上加霜,高音會變得更加刺耳、嘈雜,因此,好的聲場非常重要,也不是什么場所都能使用激勵器的。

  8、提升OVERTHANG,調(diào)到其指示燈閃亮:一般調(diào)整到類似時鐘的11-14點鐘位置,低音時間太短沒有豐滿度,太長容易渾濁,要小心調(diào)整。

  9、提升GIRTH,同時調(diào)整OVERTHANG直到低音效果滿意為止:一般調(diào)整到類似時鐘的10-13點鐘位置。

  調(diào)整過程中可用IN/OUT對比一下加與不加激勵的聲音效果,反復(fù)調(diào)整,直到高音明亮通徹,低音豐滿具有彈性、軟硬強(qiáng)度適宜為止。當(dāng)然現(xiàn)在的激勵器各種各樣,其功能和調(diào)整方法都有所區(qū)別,我們只有多學(xué)、多看、多聽才能調(diào)整好每一臺音響設(shè)備。

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