P9專家找下屬代考沒開除：員工不干了 阿里回應(yīng)
[導(dǎo)讀]據(jù)媒體報(bào)道，阿里近期在內(nèi)部舉行了一次價(jià)值觀大辯論。起因是P9級(jí)別資深專家找下屬進(jìn)行了一次代考試，阿里決定扣除這位P9這一年的股票和年終獎(jiǎng)。有員工認(rèn)為應(yīng)該直接開除。此前，阿里因搶月餅開除五名員工、處罰蔣
據(jù)媒體報(bào)道，阿里近期在內(nèi)部舉行了一次價(jià)值觀大辯論。起因是P9級(jí)別資深專家找下屬進(jìn)行了一次代考試，阿里決定扣除這位P9這一年的股票和年終獎(jiǎng)。有員工認(rèn)為應(yīng)該直接開除。此前，阿里因搶月餅開除五名員工、處罰蔣凡曾引發(fā)討論。
隨后阿里內(nèi)網(wǎng)上舉行了一場(chǎng)面向全體員工的直播，最終維持原判決：不開除代考者，只扣獎(jiǎng)金。
對(duì)此不少員工很不滿意，甚至有人稱“低P碰紅線，低P沒了；高P碰紅線，紅線沒了；高P碰考試，考試也沒了?！?/strong>
也有人認(rèn)為，本身隨著組織規(guī)模擴(kuò)大，阿里的價(jià)值觀就會(huì)被稀釋。
對(duì)此阿里集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥發(fā)文稱，阿里巴巴不需要一派和氣，在內(nèi)網(wǎng)，任何問題都可以討論?！拔覀冇肋h(yuǎn)不會(huì)刪除刺耳的聲音，聲音越刺耳，觀點(diǎn)越尖銳，討論就越深刻，反思則越透徹。 ”
以下為王帥微博全文：
在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)，任何問題都可以討論。這是阿里文化的底色，也是員工和管理者非常高效的溝通平臺(tái)。阿里巴巴不需要一派和氣，而在于傾聽和表述真實(shí)的自己，鮮明的態(tài)度，這就是阿里內(nèi)網(wǎng)的獨(dú)特存在。我們永遠(yuǎn)不會(huì)刪除刺耳的聲音，聲音越刺耳，觀點(diǎn)越尖銳，討論就越深刻，反思則越透徹。
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