背景

最近陸陸續(xù)續(xù)已經(jīng)開始校招（秋招）了，現(xiàn)在分享下石頭當年參加校招的一些經(jīng)歷。本文最早是發(fā)布在 blog 上的，現(xiàn)在通過公眾號分享給大家，當然會在原有的基礎上做了調整。

幸虧當年有記錄，不然現(xiàn)在回想肯定不會有那么詳細，畢竟時隔 6 年，“物是人非”，不過校招面試的套路在我看來好像沒有怎么變化，這里就分享自己當年找工作的歷程，也談談找工作期間的一些感受，希望能幫助到部分人。

首先還是介紹下本人的一些基本背景，新朋友的話可能不清楚，本人本科就讀于長沙左家垅男子高等職業(yè)技術學院（簡稱“CSU”），碩士就讀于北京五道口職業(yè)技術學校（簡稱“THU”）。

這里說一下，雖然碩士學校還不錯，但其實找工作的話，大廠都還是更看重第一學歷的，比如有的公司，在北京戶口的優(yōu)先級排序上，“雙清”的還是更優(yōu)先的（面試評級差不多的情況下）。

實習經(jīng)驗的話，石頭在本科大三期間有在騰訊實習約半年，本科畢業(yè)后的暑假在友盟（現(xiàn)在也屬于阿里了）實習了 2 個多月，之后一直在實驗室“科研”（干活）。

碩士生期間“苦逼”無實習，但沒實習并不一定代表不能找到好工作哈。不過在此還是建議同學們在條件允許的情況下盡量找機會實習，比如能有機會去 MS、Hulu、大G或者Yahoo之類的，這樣的實習經(jīng)歷在你求職期間肯定是有大大加分的，并且會給面試官一個好的第一印象。

大家看清楚重點，一定是要在“條件允許”的情況下，比如導師已經(jīng)明令禁止，那么最好還是別違反。另外，實習的話，石頭建議最好還是要有一定的積累和產出，不要為了“刷經(jīng)歷”而頻繁更換不同的公司實習。

下面石頭將分別從（參與面試的）各個公司的面試流程、面試體驗、面試難度和薪資情況，以及最終如何選擇 Offer，這幾個方面進行介紹。希望這份過期的總結也能給大家?guī)硎斋@。大家若有任何疑問歡迎隨時留言和我進行溝通探討。

BAT

• 騰訊：提前批TST計劃，WX筆試+1面；
• 百度：超級提前批，商務搜索，3面；
• 阿里：暑期實習綠色通道，1面；

總體來說，當年自己對 BAT 沒有太強烈的愿望。現(xiàn)在回過頭來想想，其實一般情況下，應屆生直接去大廠真的還是個不錯的選擇。不要太在意剛畢業(yè)時候那會的薪資每個月相差那么個一兩千。

騰訊

當年騰訊有個提前批TST計劃，投了北京 WX 崗，筆試+1面后沒消息了。沒消息感覺莫名其妙的，因為筆試 6 道小算法剩了一道沒寫代碼，講了思路，其他還 OK。

提前批內推流程人較少，面試體驗還行。不過暑假實習人多的時候面試安排什么的還有待提升。暑假實習生也參加面試了拿了騰訊視頻的 Offer。但最終因為不能實習，所以也沒去成。

百度

百度是之前SA同學離職后內推的，商務搜索部門，因為暑假的時候校招還沒正式開始，且還被誤認為是社招。不過當時確實也還沒怎么準備，面得也不太好。

超級提前批，面試體驗還行。校招時也沒投遞了，不過校招據(jù)說面試安排得也挺屎的。

阿里

阿里因為暑期實習生拿到 Offer 了，也是因為不讓實習，最終沒去實習。校招正式開始后只面了 1 輪拿到 Offer。

這種有暑期實習 Offer，最終實習沒成型的在校招的時候會有綠色通道。今年暑假我內推了一個同學也是屬于這種情況。

綠色通道轉正的和提前批內推的一塊參加終面，校招因為人太多，所以面試體驗不太好。校招時估計 BAT 都差不多，都是先把人叫過去然后等幾個小時。

至于阿里我就不再多吐槽了，詳情請戳知乎【2014 年放棄阿里巴巴 offer 的人是否格外多？如果是，為什么？】 （畫外音：這其實是當初的心境，這里奉勸一下大家用成年人的思維方式思考，不要意氣用事?？纯?，天道輪回，我現(xiàn)在還是來阿里了。）

國內其他大廠

網(wǎng)易有道

內推，筆試+1輪面試后沒消息。在北郵參加的筆試，所有提前批內推的人。然后進行了 1 輪面試，面試安排上感覺一般般，不過當年的情況跟阿里相比，好不少了。

網(wǎng)易游戲

筆試 + 2輪面試(1V2) 后 Offer。

之前一直想去的公司，因為待遇絕對是國內頂級的了。面試題答得還不錯，可能筆試做得不是很好。最后 Offer 跟理想中相差較大，郵件婉拒了。面試體驗還行，在遼寧大廈進行了兩輪面試。

拒絕 Offer，一方面是待遇方面，另外也是因為崗位在廣州或者杭州，考慮的優(yōu)先級不高。

因為石頭研究生期間所在研究所是做計算機圖形學的，所以如果要對口的話，做游戲是其中的一個選擇。因此當初校招也考慮了游戲公司。

畫外音：當初研究所的同學也有不少選擇了這兩家（加上后面的完美）公司，現(xiàn)在看來他們發(fā)展得還不錯。有對游戲公司感興趣的同學歡迎聯(lián)系石頭幫忙內推，直達面試官手中。

完美世界

投遞了“樂逍遙”，被集團（引擎中心）拉去筆試 + 1 輪面試后給了 Offer。

面試安排還行，面試來回打車可以報銷，去了后給 2 個小時安排了筆試，然后等通知。最后再去面了1面就完了，結果收到了 Offer。整體來講面試體驗不錯。

搜狐 Sohu

內推，2 輪面試后 Offer。

面試體驗還行，HR 小姐姐接待等。最后戶口評級相同情況下雙清優(yōu)先，后來還重點考慮了，最后跟宜信對比下還是婉拒了。

“保底”有戶口的公司

之所以“保底”加了引號，是因為一般公司很難給你 100% 承諾給解決戶口的，每年的政策都不一樣。但大概率還是能解決。

用友

高潛計劃：1筆試 + 1技術面 + 1群面 + 1 Boss們面(1V6~7)，最終 Offer。

學院內轉發(fā)的郵件，所謂的高潛計劃，因為能解決北京戶口，且只招聘 10 個人。

當時還沒考慮好到底是否長期留北京，抱著考慮有可能的戶口問題和只招 10 個人的想法(猜想待遇還不錯)參加了面試。最終 Offer 下來后，發(fā)現(xiàn)月待遇貌似感覺誠意不足況且還是只招聘的 10 個人，再加上本來 ERP 行業(yè)不是很喜歡，婉拒。

不過面試流程也體驗了一把 “群面”，這在技術面試中可是少有的，也算是一種經(jīng)歷吧。

華宇

1 筆試 + 1面試(1V3) 后 Offer。

學院內轉發(fā)的郵件，也是說有戶口。Offer 下來后說戶口優(yōu)先給去實習的同學，業(yè)務是做電子政務方面的。待遇還不錯跟阿里的A還多呢。

銀行類

• 浦發(fā)銀行：1輪 機試筆試（行測+編程基礎）
• 興業(yè)銀行：1輪 機試編程

銀行又是另外一種風格了，不過銀行石頭最后都放棄了，沒走完面試流程。之前一直同學說股份制銀行不錯，于是就報了幾個。由于銀行比較晚，然后還考慮到銀行待遇的不確定性（據(jù)說 Offer 都不說待遇的），到最后都直接放棄了。還有招行也投遞簡歷最后放棄了。

要想拿戶口的同學，可以重點考慮下銀行哦。

外企

IBM

內推，筆試+2輪面試后沒消息，

經(jīng)理面面得不好，第一次在行為類面試題上碰壁吧。

yahoo!北研

內推 + 筆試 + 3輪面試，簡歷送總部審批，然后沒消息。

內推的時候推薦人有強推和弱推，強推的免筆試，我這樣是弱推的還得筆試。

3 輪面試感覺還不錯，面試官比較好。面試體驗好，二面印象較深，面試官一步一步引導解題（從某種程度上講，我現(xiàn)在面試其他人也會進行引導，也是希望這樣有個良好的面試體驗）。

面完后 HR 說拿 Offer 可能性極大，再然后就沒消息了。周圍好幾個同學都類似的情況，甚至有的同學都口頭offer，最后也還是悲劇了。

畫外音：現(xiàn)在回過頭來講，真的是 “計劃趕不上變化”啊，當初拿了雅虎北研 Offer 的同學，在畢業(yè)后還沒入職呢，就被通知雅虎北研團隊要解散，因此 Offer 無效了，得重新找工作。當然對于有實力的同學來講，重新找工作并不難，并且還有賠償，簡直就是爽歪歪。當年那段時間也一直是各大公司的搶人大戰(zhàn)。

沒寫一行代碼，白拿幾個月工資，倍兒爽。不過，從另外一個角度上講，也許萬一剛好想去的另外一家公司，HC 剛好滿了呢？這都是看運氣啊。

FreeWheel

學校統(tǒng)一校招宣講，筆試，然后沒消息。

筆試估計做得太挫了，這家公司其實還不錯，筆試什么的比較晚，重視度不夠啊。我室友現(xiàn)在都還在這家公司，說明還挺好。校招的同學可以重點關注下。

Facebook

1電面后收到據(jù)信，面得比較早，沒準備，英語太渣了。面試過程中重點去說想怎么用英語表達了，思路受到了限制，半個小時左右算法只寫了一道題，就直接跪了。一般情況下要寫兩道才有下一輪機會的。

Facebook 當然是要去國外工作的，不過當年他們會集中到國內進行招聘。如果有想考慮出國的話，可以重點考慮下的。石頭也有同學當初就是通過這樣的方式拿到 facebook 的 offer 然后肉身翻墻的。哈哈，當然其中也不乏有同學翻墻出去后，又回國的。

微軟

秋令營 + 4 輪面試后，收到據(jù)信。

第三面設計題面挫了，第 4 面老大面 2 個題目答對了，再深問后跪了。其實還是對算法理解不夠深入。面試體驗贊啊，安排后不會拖拖拉拉，準點開始。石頭覺得一般外企的流程會相對規(guī)范一些。

Hulu

網(wǎng)申內推，1電面 + 3輪 onsite 面試后沒消息。

后打聽跪了，投遞得比較晚，安排電面都 10月過后了，通過后再安排 onsite 面試。時間太晚了，當時都沒有激情了。

不過本來 Hulu 面試也很難，面完后沒消息，讓囧哥內部打聽下知道跪了。面試體驗也很贊，時間安排 HR 接待等。

創(chuàng)業(yè)公司

品友互動

被內推，1 筆試 + 2輪面試后 Offer。

這家公司開始沒聽說過，是某網(wǎng)友看我 blog 后推薦給 HR 的，后來就安排了面試。因為當時面試很早很早（這是我的第一個 Offer），所以就抱著去了解這個行業(yè)和試試的態(tài)度去面試了。面試體驗還行，最后HR 小姐姐還送了文化衫。

宜信大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心

網(wǎng)申了2次，1 電面 + 3輪 onsite + 1 Boss面后 Offer。

最終接受了這家的 Offer。網(wǎng)申了兩次(第一次都沒人理)，宣講會時剛好有事沒去，剛開始沒太關注，后來才了解到這家公司團隊很厲害，面試流程跟 Hulu、yahoo! 差不多，不過總共進行了5輪面試，面試體驗超級贊。

不過現(xiàn)在部門好像已經(jīng)沒了？

小結一下

總體來說，一共面試了 17 家公司，offer 了8個。因為自己剛開始較迷茫，接到某些 Offer 后還在繼續(xù)面，從面試公司的數(shù)量上來看，我這個算中等偏多，不過也還行。因為我算上了基本暑假期間的超級提前批的 Baidu，實習生 Offer綠色通道的Ali等)。

跟我水平相差不多(就是或者比我厲害一些，或者稍微遜色一些)的應該面了 10+ 公司。舉例室友 ZZ 同學面了 14 家；當然排除那些必須要京戶的同學（要京戶的同學有的公司給不了，就直接不考慮）。

我自認為自己的水平算一般，厲害的人只看中哪幾家公司然后就直接去面。

比如 QKL 大神，F(xiàn)acebook、Google、Hulu 的 Offer 都拿下了，但人家就是任性，都拒絕掉了！

再比如 HJQ 同學，就面了 Sina、Ali 和 Google，然后百發(fā)百中，3 家都 Offer 了，這才是大牛。

建議求職者最好提前對自己的目標有個較好的認知，比如是否一定要京戶，是否一定要做某個行業(yè)等。

對于一般人來說，剛開始可以多投遞幾家，多攢些經(jīng)驗，有了 1~2 個 Offer 作為保底后就可以有選擇性投遞了。比如 Qunar 你拿了一家Offer，類似的 Ctrip 啊或者同檔次的美團等同類型也沒必要了。畫外音：在當時來看好像是同檔次？所以有時候來講真的是選擇大于努力。

當然除非目標特別明確的、大牛等除外。

然后我當時也沒考慮清楚好戶口這個事情，所以像用友、華宇這樣說有戶口的我當時也投遞并參與面試了，比如若開始就考慮好戶口無所謂、行業(yè)不是很喜歡啦，也沒必要浪費時間和精力去投。

下面整體來跟面試的這些公司從面試難度和體驗和待遇上分別排個序（個人看法，僅供參考，不同面試官不同面試者感受可能不一樣）。

面試難度排序

面試難度上講，難度大的排前面，括號內的差不多

(Hulu, 宜信, MS, yahoo!北研) > (網(wǎng)易游戲 , Baidu) > (IBM , Sohu , Tencent, ?Ali , 品友互動, 完美世界, 華宇, 用友)

FreelWheel 筆試掛了木有發(fā)言權，F(xiàn)acebook 電面 + 網(wǎng)易有道1面后就掛了不作評論，不過猜想下 Facebook 應該在上面的最前面，算法可能差不多但還要求英語口語聽力，有道估計和后面一串差不多，F(xiàn)reeWheel 應該可能屬于宜信那一塊。

一般來講，外企都會考察算法題的。比如面試 Hulu、“巨硬” 等等，大家準備的時候肯定得多刷刷 leetcode，有時候很有可能碰到原題或者原題的變種的。有的公司的面試官可能會提出如果有做過原題，希望求職者提前說出來。

整體來講，一般校招對算法題的考察難度會要求更高一些，其實類似道理在石頭之前分享的這篇文章里也有一定闡述。應屆生因為缺乏具體的工作經(jīng)驗，所以更多的會借助算法編碼題目來考察候選人是否足夠?“聰明”、“勤奮”和“細心”。沒關注的石頭公眾號的同學可以點擊頂部關注一下，之前有分享幾道面試題，交流群里已經(jīng)有好幾個朋友反饋在實際面試過程中有遇到過了。

面試體驗排序

這里的體驗更多的是說從面試安排（比如是否有長時間等待等等）角度上講，體驗好的排前面，結合自己和周圍同學講述

(宜信, Hulu, MS) > ?(yahoo!北研, 網(wǎng)易游戲, IBM, Sohu, 完美世界) > (BAT, ?華宇, 用友)

品友互動算小眾型（周圍就石頭哥一人面試了）這里就不講了。寢室同學去阿里面試在通過阿里預約面試系統(tǒng)的情況下仍然等了3個多小時的，也有等4個多小時的（我真的不是來黑阿里的）。這是當年的實際情況。經(jīng)過幾年了，相信現(xiàn)在應該有所好轉了。

但面試體驗歸面試體驗，大家最終還是要根據(jù)自己所拿到的 Offer 情況進行理性選擇。

這里配個圖來證明下，下圖是石頭拍的當時參加宜信大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心的校招面試時，面試的會議室門口張貼的歡迎貼，就顯得非常重視。

Hulu 面試時也有貼，只不過沒那么花哨罷了，當然并不是說給面試者會議室貼個名片之類就面試體驗好，比如 MS 面試體驗也很不錯，說好了3點開始，2點45左右 HR 就準時帶你到你面試的辦公室，3點面試官就準時到你那給你面試。

其實作為公司方來講，面試安排好，給候選人良好的體驗和尊重，候選人也會幫其主動宣傳提高公司知名度，這其實是雙贏的。

每個公司可能針對面試官這樣軟性條件可能不太一樣，比如有的面試官可能就喜歡你這樣的類型，有的可能就是不順眼（從某種程度上講，面試也是要看運氣的）。

但從面試安排這樣的硬性指標下，公司方細心準備的情況下應該是都能達到的。作為求職者我們能夠做的就是擺正自己的心態(tài)，作為用人單位來講我覺得可以多用心一些。

本來面試都是求職者和用人單位的一個雙向選擇，而不是說我若不去你這家公司我就吃不了飯，用人單位來講也不是說非得把你招進去公司才能正常運營和發(fā)展。關于程序員面試，更多可以參考本人之前寫的這篇文章：從一道面試題談談一線大廠碼農應該具備的基本能力。

薪資水平排序

薪資水平上來講（大致排個序），每個人差異應該不一樣。排在一起的相差每月2K以內。下面的排序都按每月薪資來算的，不算年終獎期權提成神馬的。

(宜信, 網(wǎng)易游戲, 品友互動) > (Sohu, 華宇, 完美世界) > (阿里, 用友)

當然每個人到手的 Offer 可能會根據(jù)面試情況不太一樣，比如大?；蛎娴帽任液玫娜?，宜信就給“保證”有戶口了，而我就說大概率上有，但不保證。公司的年終獎可能也跟項目/業(yè)績不同不太一樣，而有的公司是固定13薪?jīng)]有年終獎。

如何選 Offer

其實現(xiàn)在回過頭來看，應屆生選擇 Offer 來講，這個薪資水平真的占用權重不應該太大。更重要的是看公司，看團隊，看業(yè)務。

石頭當初比較糾結的公司是 Sohu、網(wǎng)易游戲、宜信。Sohu 是因為有戶口，網(wǎng)易游戲是之前一直想去的公司然后待遇還不錯，宜信是看重團隊和發(fā)展。其實上面把宜信作為創(chuàng)業(yè)公司分類也是有一定道理的，首先是“大”公司背景下，團隊按照創(chuàng)業(yè)公司的玩法進行。

后來想通了，網(wǎng)易游戲自己報的也是平臺開發(fā)偏互聯(lián)網(wǎng)一些，自認為非網(wǎng)易游戲核心且地處廣州（一方面妹紙來北京應該更易找到工作，另一方面北京確實氛圍更濃，機會更多）。

而對于北京戶口，就算現(xiàn)在拿到了，到時候買房也貴，當然我相信自己的實力遲早應該還是能夠解決房子的問題。

畫外音：哈哈，現(xiàn)在看來，確實還是實現(xiàn)了，雖然在“村”里，但也是靠自己一步一步打拼出來的，還算知足。

所以戶口這方面也想通了，自己打算先在北京積累下技術，到時候根據(jù)發(fā)展看是否要退居二線（回重慶或成都）。

畫外音：目前暫時還沒有回重慶、成都的想法。所以有時候想，拿到戶口從某種程度上講也是一種“羈絆”，你說現(xiàn)在要回老家了，戶口怎么辦，遷走么？好像又舍不得，不遷走，好像又各種不方便？所以一切隨緣吧。

放棄了可以（基本穩(wěn)）拿京戶的企業(yè)：用友+華宇，Sohu。

畫外音：事實證明，最后選擇的宜信最終也同樣給解決了戶口，也有不靠譜的企業(yè)答應基本給戶口了，簽了三方了后告訴你可能戶口沒有，LP 同學就遇到了，后來毀約，改簽了宜信，最后同樣也給解決了戶口。

實驗室的ZHZ同學（家廊坊）剛開始也一直堅持要京戶的，后來其他公司跟網(wǎng)易游戲的Offer相比少太多了，也就從了網(wǎng)易游戲了。（更新下：后來 ZHZ 同學還是從了戶口，毀約了網(wǎng)易游戲，去了另外一家有戶口的企業(yè)）

其實家是北方或者離北京較近的就很有優(yōu)勢，比如自己在北京市區(qū)（當然這里也包括四五環(huán)了）買一套，周末可以隨時回老家。現(xiàn)在就非常羨慕離家近的同事，一到周末就可以直接回趟家了，每逢逢年過節(jié)輕松往返，家里有事也能很快照顧得到。

關于北京戶口，對于普通人來講，確實是畢業(yè)的時候解決戶口的希望是最大的，且整體上來講戶口指標趨勢是逐年減少的，反正也看具體政策。比如現(xiàn)在北京也有積分落戶政策了，也有了機會和希望。關于積分落戶的相關數(shù)據(jù)大家感興趣可以參考下這篇?"大數(shù)據(jù)"分析首批北京積分落戶同學。

另外，比如有對象的，可以讓女方去國企啊事業(yè)單位之類的解決戶口，男方的就掙錢養(yǎng)家，這種其實也不錯，總之，其實雙方有一方有戶口即可。

后記

這畢竟是當年的公司和面試情況，可以給大家簡單作為參考。幾年時間，不少公司沒落了，也有新巨頭公司出現(xiàn)。

校招是一個持久戰(zhàn)，大家要做到有目標，有準備。愿大家在這幾個月的時間窗口內找到滿意的工作。