資本市場對VR領域展現(xiàn)出了足夠的興趣，但背后隱藏的人才缺口卻是行業(yè)發(fā)展的短板。全球職場社交平臺LinkedIn（領英）日前發(fā)布全球VR人才供需報告顯示，在全球VR人才的三大梯隊中，代表性的美國、英國、中國的VR人才占比分別為40%、8%和2%。從人才需求來看，中國VR人才需求量達18%居于全球第二，僅次于美國。
報告顯示，全球VR人才最集中的3個國家分別為美國、英國和加拿大，VR人才占全球總數(shù)的40%、8%和5%，中國位于第三梯隊，VR人才占比僅為2%。
事實上，中國VR產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭并不弱于歐美等發(fā)達國家，高質量VR人才的匱乏才是中國VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心癥結。北京商報記者了解到，目前借助VR手段進行商品展示、開展線下體驗的項目已經(jīng)在各大商場遍地開花，如真人實景密室逃脫品牌奧秘之家在西單大悅城開出VR體驗館，并將繼續(xù)入駐朝陽大悅城；圣威特即將在王府井in88購物中心開出上千平方米的VR體驗館。同時，VR頭顯設備品牌如暴風魔視、HTC Vive等也不在少數(shù)。
領英方面表示，從絕對人數(shù)來看，中國的VR行業(yè)并不缺乏VR從業(yè)者。但當前很多VR人才都是為了業(yè)務發(fā)展需求而從企業(yè)其他部門抽調而來，高質量、專業(yè)的VR人才的儲備并不完善；同時，產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設和產(chǎn)業(yè)鏈部分環(huán)節(jié)的缺失，成了限制產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大重要因素。銷售高居中國VR工作職能第二位，在硬件功能尚不完善的情況下，依靠銷售來迅速拓展商機，不利于VR產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展。
集結號資本創(chuàng)始合伙人范黎此前在“VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”上表示，短期時間內，國內的VR產(chǎn)業(yè)想要從核心硬件上淘金不太可能實現(xiàn)，做內容研發(fā)和外設市場擁有一定的機會，但也很難爆發(fā)。在北京圣威特科技有限公司運營總監(jiān)陸洲看來，受到VR核心技術的限制，VR行業(yè)在城市商業(yè)方面仍處于起步階段，未來還有很長的路要走。（記者 李鐸 陳克遠）
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