中芯國際：核心技術(shù)人員離職，技術(shù)研發(fā)副總裁不干了!

中芯國際集成電路制造有限公司于2000年4月3日根據(jù)開曼群島法例注冊成立。2004年3月18日于香港聯(lián)合交易所主板上市。 2020年7月16日在上海證券交易所科創(chuàng)板鳴鑼上市 中芯國際控股有限公司，注冊成立于2015年7月28日 ，是中國內(nèi)地規(guī)模大、技術(shù)先進(jìn)的集成電路芯片制造企業(yè) 。中芯國際主要業(yè)務(wù)是根據(jù)客戶本身或第三者的集成電路設(shè)計為客戶制造集成電路芯片。中芯國際是純商業(yè)性集成電路代工廠，提供 0.35微米到14納米制程工藝設(shè)計和制造服務(wù) 。榮獲《半導(dǎo)體國際》雜志頒發(fā)的"2003年度最佳半導(dǎo)體廠"獎項。2020年7月，2020年《財富》中國500強排行榜發(fā)布，中芯國際集成電路制造有限公司排名第427位。

自2018年孟晚舟事件的發(fā)生，美國政府就已經(jīng)開始了對于華為的打壓。2019年將華為列入“實體清單”，不允許華為使用美國本土企業(yè)的技術(shù)及設(shè)備，然而今年更是加大打壓力度，華為使用任何涉及美國技術(shù)的產(chǎn)品都必須經(jīng)由美國政府同意。如此一來，使得華為十分的被動，也將限制著華為的發(fā)展。

不過，對于美國禁令的頒布，越來越多的國人將厚望寄托于國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)——中芯國際。如今看來人們對于中芯國際還是過于高估，進(jìn)而低估了美國的半導(dǎo)體技術(shù)。根據(jù)相關(guān)信息報道，如今現(xiàn)有的先進(jìn)半導(dǎo)體技術(shù)，美國科技占據(jù)著十分重要的位置。對于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)而言，發(fā)源地就在美國，然而多年來的不斷沉淀，美國半導(dǎo)體技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈基本已經(jīng)覆蓋了許多的國家。那么，如今看來對于國內(nèi)的半導(dǎo)體廠商中芯國際來說，恐怕多多少少也有許多涉及美國技術(shù)的設(shè)備。

如果，中芯國際也將受到美國禁令的影響，這無疑讓原本寄予厚望的國人瞬間失望了。根據(jù)中芯國際的公告，僅2019年向美國采購的芯片制造設(shè)備就超過數(shù)億美元，如今中芯國際生產(chǎn)線涉及到美國的設(shè)備，恐怕再想為華為供貨就心有余而力不足了。

梁孟松和蔣尚義相識已久，在臺積電任職期間，兩者合作完成了重大先進(jìn)技術(shù)研發(fā)，而梁孟松作為部下對蔣尚義評價頗高，如今這場“師徒反目”無疑使業(yè)界震驚。

派系斗爭在中芯國際并非第一次出現(xiàn)。2011年，中芯國際內(nèi)部開始了一場以CEO王寧國、COO楊士寧二人為首的斗爭。這場內(nèi)訌中，王寧國意外落選執(zhí)行董事、遞交辭呈，最有可能繼任的楊士寧又因為一紙審計文件被指“逃稅”，被迫出局。

這場內(nèi)訌曾讓中芯國際進(jìn)入調(diào)整期，而如今歷史又重新上演。

一場內(nèi)訌，涉及兩位至關(guān)重要的老將，讓中芯國際動蕩不已，并揭開了其當(dāng)下受困于內(nèi)憂外患的處境。內(nèi)訌就像一個導(dǎo)火索，讓矛盾變得愈發(fā)突出。

中芯國際還面臨著外部環(huán)境的變化。一直以來將臺積電作為對手的中芯國際，與前者還存在較大的技術(shù)差距，而臺積電此前還宣告3nm工藝將在2022年下半年進(jìn)行量產(chǎn)。

另外，美國的封鎖，影響了中芯國際合作供應(yīng)商的供貨，不僅使中芯國際當(dāng)下的生產(chǎn)和營收受到?jīng)_擊，也阻礙了其先進(jìn)工藝研發(fā)。

從內(nèi)到外，中芯國際正在經(jīng)歷最動蕩的時期。

7月4日晚間消息，中芯國際發(fā)布公告稱，公司核心技術(shù)人員吳金剛近日因個人原因申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，吳金剛不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

在中芯國際5月20日發(fā)布的最新一期股權(quán)激勵計劃首次授予部分激勵對象名單中，吳金剛作為公司兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬股的限制性股票，對應(yīng)當(dāng)前中芯國際58.13元/股的股價，這部分股票市值近千萬元，而授予價格僅為20元/股。2020年，吳金剛從中芯國際獲得的薪酬總額為214.1萬元。

對此，中芯國際在公告中表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

技術(shù)研發(fā)副總裁不干了!

據(jù)公告，吳金剛2001 年加入中芯國際，2001 年至 2014 年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)，2014 年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司 FinFET 先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

中芯國際年報稱，集成電路制造需要在高度精密的設(shè)備下進(jìn)行。在經(jīng)歷數(shù)十年的發(fā)展后，集成電路已由本世紀(jì)初的0.35微米的CMOS工藝發(fā)展至納米級FinFET工藝。全球最先進(jìn)的量產(chǎn)集成電路制造工藝已經(jīng)達(dá)到5納米，3納米技術(shù)有望在2022年前后進(jìn)入市場。

對于核心技術(shù)人員離職的影響，其表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴大的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術(shù)先進(jìn)性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。2018 年、 2019 年及 2020 年，公司研發(fā)人員數(shù)量為 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占員工總 人數(shù)比例分別為 11.86%、16.02%及 13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。

根據(jù)公司與吳金剛博士簽署的勞動合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款，吳金剛自離職次日起的12個月內(nèi)不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競爭對手;不加入任何與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或為其提供服務(wù)，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

據(jù)以上規(guī)定，吳金剛此次離職后，其本人已獲授予但尚未歸屬的限制性股票將不得歸屬，并作廢失效。

此外，根據(jù)2020年年報，吳金剛2020年從中芯國際獲得薪酬為214.1萬元。截至2020年末，吳金剛持有公司受限制股份單位數(shù)量為42818股，2020年期末市價為18.62元/股;持有公司購股權(quán)數(shù)量為107388股，2020年期末市價為18.62元/股。根據(jù)市價估算，該部分股票及期權(quán)應(yīng)為港股股票及期權(quán)。