魅族裁員,背后竟是這些“鬼”!
2016年開始,手機(jī)圈似乎是一如既往的火熱,昨日,魅族裁員5%、樂視首發(fā)曉龍820、黎萬(wàn)強(qiáng)回歸小米,瞬間刷爆了微博和朋友圈。不過,似乎第一個(gè)話題更熱門一些。
從外部流傳的白永祥內(nèi)部講話來看,提供年底雙薪和離職補(bǔ)償,這個(gè)做法對(duì)于員工來說是不錯(cuò)的福利,對(duì)于魅族來說,短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本,也是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇。表面上看來是一個(gè)雙贏的狀態(tài),但實(shí)際上未必如此,背后還有你所不知道的真相。
一、員工們的傷感
阿里注資魅族后,去年瘋狂招人,平均每個(gè)月入職200人,一般試用期6個(gè)月,從11月份入職的只有3個(gè)月試用期,或許魅族當(dāng)初就抱著這兩種心態(tài),一種是年前銷量不錯(cuò)的話,可以向阿里交差,阿里也會(huì)繼續(xù)注資,另一種是如果年前銷量不能讓阿里感到滿意,那注資的事情就要推遲甚至沒戲。所以對(duì)于魅族來說,這后面增加的員工,是可有可無的。
而白永祥的通知中,也恰恰證明了這一點(diǎn):“試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工,公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。”這些員工,成了炮灰中的前鋒。
對(duì)于這些員工,事實(shí)卻有些殘酷,大家都知道2015年魅族的營(yíng)銷做的不錯(cuò),但誰(shuí)又能知道這些員工付出了很多,平時(shí)996,遇到雙十一、國(guó)慶的時(shí)候連續(xù)通宵,加班工資都沒有。魅族能給他們的,只有夢(mèng)想和原始股(此時(shí),我想起了中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街上,隨便一個(gè)人都會(huì)跟你談夢(mèng)想和原始股)。最重要的是,這部分員工里,有很多都是魅族的粉絲,也是黃章的追隨者,就這么被過河拆橋了,顯然會(huì)給其他粉絲們比較嚴(yán)重的打擊。
或許,這幾天注定是這些員工的不眠之夜。
二、魅族的未來很迷茫
這部分員工,在節(jié)前被一紙通知裁掉,可能過年都會(huì)覺得有些憂郁。但是,更憂郁的是,他們能拿到如數(shù)的補(bǔ)償嗎?況且,魅族內(nèi)部還有個(gè)裁人的方法,叫做勸退,相信大多數(shù)經(jīng)歷過“被辭職”的同學(xué)都深諳此道。
對(duì)于外界來說,魅族的這次裁員卻充滿了滿滿的正能量,大家都在為魅族表面的人性化和高福利所驚嘆。
可是,真相卻是魅族2015年出貨量是2000萬(wàn),有600萬(wàn)是渠道庫(kù)存,魅族雙11賣出了天量手機(jī),結(jié)果,大量的貨壓在刷單者經(jīng)銷商、專賣店手里,不裁員,還能干什么?難道源源不斷地增庫(kù)存?尤其魅族高端機(jī)的銷量在2015年慘不忍睹。
一方面面臨著阿里的巨大壓力,一方面面臨著手機(jī)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,一方面面臨著市場(chǎng)的飽和壓力,一方面面臨著企業(yè)利潤(rùn),一方面面臨著始終追隨的粉絲……不得不說,魅族壓力山大。
如今,所謂硬件組裝+品牌特點(diǎn)的市場(chǎng)越來越白熱化,競(jìng)爭(zhēng)紅海已然成形,千元機(jī)市場(chǎng)潛能的確大,但想有獨(dú)占鰲頭的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前幾年容易了,HTC裁員專心做高端,實(shí)是明智之舉,但渣渣的軟件部門,怎么說也要重建吧,iPhone6開始外觀不經(jīng)典了,論金屬顏值,還看HTC,因此,后魅族時(shí)代的定位可以考慮“高端版的國(guó)際魅族”。
三、這也是手機(jī)行業(yè)的冬天
前幾天中天信的倒閉,錘子融資不順,昨天A股飄綠,整體的經(jīng)濟(jì)都在下滑。魅族2015年很拼,但螳臂當(dāng)車,盡管不賺錢也撐不起魅族這座高樓。
原本阿里的注資是給魅族打了一劑強(qiáng)心劑,想學(xué)小米做智能生態(tài),但生態(tài)不是隨便就能做起來的,生態(tài)伴生服務(wù),魅族東施效顰之下,靠服務(wù)賺錢也沒找到對(duì)的門路,反而自己摸不著頭腦,在年底裁員了。
這次裁員,應(yīng)該不是黃章所同意的,按照黃章的個(gè)性,就他像以前說的:“雖然我什么都不缺,但是為了身邊的人,包括(掃地的)阿姨,為了全體魅族人,全體員工,為了公司的發(fā)展,為了創(chuàng)造社會(huì)更大的共鳴,我必須站出來,因?yàn)槲矣X得自己可以做得更好,為什么不?”
黃章本身就具備很強(qiáng)的江湖義氣,招人后就預(yù)留裁人的后招,這不是他的風(fēng)格,因此,由這可以推斷黃章在魅族內(nèi)部已經(jīng)被架空,逐漸失去了話語(yǔ)權(quán)。一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人能帶企業(yè),一個(gè)不好的職業(yè)經(jīng)理人能帶企業(yè)進(jìn)溝里,這句話對(duì)于魅族來說,可能是最貼切的了。
可悲,可嘆。
最后來個(gè)段子:小陳是鵝廠程序員,5年前魅族公司花兩倍工資挖走他,躊躇滿志的他為了在珠海干一番事業(yè),200萬(wàn)賣掉了南山的房子,花了100萬(wàn)在珠海買了個(gè)大房子。魅族裁員后,他在珠海找不到工作,只能舉家跑回深圳。此時(shí)當(dāng)年賣掉房子市場(chǎng)價(jià)1000萬(wàn),他在珠海的房子市場(chǎng)價(jià)180萬(wàn)。這故事告訴我們……別搞機(jī)了